Отчет по практике в ПАО "УкрСиббанк"

1. Коефіцієнт тяжкості  випадків травматизму:

Кт = Д1/N1-Д2/N2, де Д1, Д2 – кількість  людино-днів непрацездатності травматизму  відповідно до і після впровадження заходів; N1, N2 – кількість випадків травматизму відповідно до і після  впровадження заходу

Кт = 7/2  - 6/1 = -2,5               

2. Коефіцієнт частоти  травматизму:

Кч = (N1/Чз1)*1000-(N2/Чз2)*1000, де Ч  – середньооблікова чисельність  штатних працівників облікового складу.

Кч = (2/15)*1000 - (1/17)*1000=133,33-58,82= 74,51

Розраховуємо економічну ефективність заходів для запобігання  нещасних випадків на підприємстві:

1. Визначаємо матеріальні  наслідки травматизму:

Мн = S*Д*Ф, де

S - середня денна заробітна плата одного працівника;

Д - кількість людино-днів непрацездатності в потерпілих з  втратою працездатності на 1 день і  більше;

Ф - коефіцієнт матеріальних наслідків; Ф = 2.

2010 рік      2011 рік

S =   126,26 грн.                                         S = 127,27 грн

Д1 = 7      Д2 = 6

Мн₁ = 126,26*7*2=1767,64 грн.                Мн₂ = 127,27*6*2=1527,24 грн.

2. Матеріальні наслідки  нещасних випадків з урахуванням  умов втрат

М = S*Д*(Ф+1)

2010 рік                                                   2011 рік

М1= 126,26*7*(2+1) =2651,46 грн.    М2 = 127,27*6*(2+1) =2290,86 грн.

3. Визначаємо річну економію  від заходів з охорони праці:

Q = М1 – М2 = 2651,46 – 2290,86=360,6 грн.

4. Порівняльна економічна ефективність заходів для попередження нещасних випадків з урахуванням попереднього і звітного років:

Еп = Q – Е_н (К₂ – К₁), де

Q - річна економія внаслідок зниження виробничого травматизму і окремих статей собівартості;

Е_н - нормативний коефіцієнт ефективності заходів охорони праці, Ен = 0,08;

К₁, К₂ - витрати для впровадження заходів для попередження нещасних випадків за попередній і звітний роки.

Еп = 360,6 – 0,08 (2100 – 2600) = 400,6 грн.

5. Визначаємо термін окупності  витрат на охорону праці:

Т = К₂/Q

Т = 2600/360,6 = 7,2 роки

6. Економічна ефективність  заходів:

Е = Q/К₂

Е = 360,6 /2600 = 0,13 грн.

Отже, проаналізувавши наведені дані можна зробити такі висновки:

Зменшення коефіцієнту тяжкості травматизму становило 2,5, що є позитивним фактором, при цьому кількість  нещасних випадків на підприємстві, а  відповідно і їхня частота зменшились на7,5%, що є позитивним в галузі охорони  праці; матеріальні наслідки травматизму  за 2010 рік становили – 1767,64 грн , а за 2011 рік -1527,24 грн., тобто вони зменшилися на 240,4 грн, що є досить позитивним; матеріальні наслідки нещасних випадків за рік з урахуванням умов втрат в 2010 становили – 2651,46 грн., а в 2011 – 2290,86 грн., тобто річна економія склала 360,6 грн., що свідчить про підвищення рівня охорони праці у відділенні № 347 ПАТ “УкрСиббанк” також достатньо вагомим позитивним фактом роботи відповідальних з ОП є рівень економічної ефективності заходів, що  становить 0,13 грн., а термін за який окуповуються витрати 7,2  роки. Це означає, що з кожної гривні, вкладеної у заходи для попередження нещасних випадків, банк отримував 13 копійок.

Таким чином, для підвищення рівня профілактики травматизму в банку необхідно застосовувати такі заходи: постійно проводити роз'яснювальну та виховну роботу серед працівників банку щодо посилення контролю за дотриманням ними Положення про охорону праці, правил пожежної безпеки, техніки безпеки в службових приміщеннях; створити службу з охорони праці (відділ охорони праці); всьому керівному складу банку пройти спеціальний інструктаж з охорони праці; збільшити кількість вогнегасників на базі стажування і в цілому покращити організацію пожежної безпеки.

 

13.8. Загальнообов’язкове державне соціальне страхування працівників від нещасного випадку та професійного захворювання

ПАТ “УкрСиббанк” зареєстрований у Фонді соціального стархування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України відповідно до статті 10 Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», 8.11.2001 року. Цей закон сприяє забезпеченню фінансування заходів із соціального захисту працюючих, а також визначає його правову основу, організаційну структуру та економічний механізм [25].

Фінансова база соціального  захисту працівників банку створюється  на основі відрахувань до фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування  від нещасних випадків та професійних  захворювань у розмірі 0,7% від  фонду заробітної плати (Додаток  Ю).

        Слід відмітити, позитив впровадження закону "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"  тому, що всі працівники при прийняті на роботу являються застрахованими. Страхування здійснюється в безособовій формі. Сам факт вступу на роботу  свідчить про те, що вона застрахована, незалежно від фактичного виконання роботодавцем своїх зобов’язань щодо сплати страхових внесків. Застрахованому працівнику видається свідоцтво встановленого зразка.

 

13.9. Організація пожежної безпеки у відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк”

 

Організація пожежної безпеки у відділенні № 992 ПАТ “УкрСиббанк” здійснюється згідно з Законом України “Про пожежну безпеку” , Правилами пожежної безпеки в Україні, що затверджені наказом МВС України від 22.06.1995 р. № 400, а також іншими загальнообов’язковими нормативно-правовими актами [27].

Згідно із розпорядженням начальника банку по відділеннях призначені відповідальні за організацію та дотримання техніки пожежної безпеки. Основні положення Наказу: до проведення робіт, які пов'язані з вогнем,  можна допускати лише  висококваліфікованих робітників, які при собі повинні мати посвідчення газоелектрозварювальника і талон про здачу екзамену по правилам пожежної безпеки; заборонити паління в службових приміщеннях, туалетних   кімнатах  та  вестибулях,  за  винятком   спеціально  відведених  місць; становити суворий пожежний режим (порядок огляду і закриття приміщень після роботи,   вимкнення   електроприладів,   освітлення);   заборонити   перебування   у службових приміщеннях працівників банку після 20-ї години, крім випадків, коли  видаються  спеціальні  розпорядження  керівника;  щоквартально проводити перевірку стану пожежної безпеки у службових приміщеннях; один раз на рік забезпечити обов'язкове проходження працівниками банку інструктажів з питань пожежної безпеки та охорони праці;  заборонити працівникам користуватися у службових приміщеннях електрочайниками, обігрівачами, іншими нагрівальними приладами.

3 метою зменшення  ймовірності виникнення пожежі в кабінеті на стіні висить „ Інструкція заходів пожежної безпеки у відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк”", який вказаний та план евакуації (Додаток Я ).

       У відділенні у кожному кабінеті  наявний  1  переносний порошковий вогнегасник  ОП-5,   що  не суперечить   нормативним   вимогам,   техніці   безпеки   і вимогам "Правил пожежної безпеки в Україні", так як необхідно, щоб поверх з приміщеннями,   в   яких   розташовані   персональні   комп'ютери   був   оснащений вогнегасниками  в розрахунку 2 шт. на кожні 20 кв.м. площі приміщень. Кожний поверх укомплектовано протипожежними кранами та сигналізацією, наявність яких періодично визначається комісією шляхом перевірок працездатності пожежної та охоронної сигналізації.

У відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк” прийняті міри по недопущенню пожежонебезпечної ситуації, забезпечується належне утримання робочих кабінетів, місць загального користування, коридорів. Щоденно проводяться прибирання приміщень, не допускається накопичення легкозаймистих предметів. Палити в приміщеннях КБ заборонено розпорядженням керівництва, дозволено обмежене користування лише справними нагрівальними приладами (мікрохвильова піч, електрочайник тощо).

 

 

 

13.10. Загальна оцінка стану та рекомендації щодо організації охорони праці у відповідності з нормативними вимогами  у відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк”

Провівши аналіз стану охорони праці у відділенні банку, можна виділити наступні позитивні моменти організації охорони праці:нормативні документи з охорони праці, що діють у відділенні банку відповідають чинному законодавству. На основі державних законодавчих актів у відділенні створено ряд внутрішніх нормативних документів з охорони праці, які більшою мірою контролюють порядок та дотримання законодавства у сфері охорони праці, а це позитивним.

Щодо структури  системи управлінні охороною праці  у відділенні № 993 «УкрСиббанк», то можна сказати, що позитивним є те, що у відділенні  банку наявна відповідальна особа за охорону праці у відділенні. Відповідальні особи за охорону праці дотримуються та виконують покладені на них функції та завдання.

Організація охорони  праці у відділенні банку добра, тому що є наявність планування робіт  та заходів щодо охорони праці, покращенню умов і безпеки праці.  Відповідно до чинного законодавства здійснюється фінансування охорони праці у відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк”, у розмірі не менше 0,5% від суми наданих послуг.

Виконуються всі умови колективного договору щодо охорони праці у відділенні банку. А також позитивним можна відмітити те, що соціальні гарантії в галузі охорони праці на рівні не нижче передбачених законодавством.

Відповідність робочих  місць у відділенні банку №  993 “УкрСиббанк” у більшій мірі виконується. Норми площі та об′єму на одну людину виконані. Кожен працівник має своє робоче місце, яке оснащене новітнім обладнанням. Негативним є те, що в холодний період року температура в приміщенні нижча нормативного значення, а отже, керівництву головного відділу необхідно вжити заходів щодо поліпшення обігрівання приміщення в холодний період року.

Працівники відділення банку  піддаються впливу шкідливих і небезпечних  факторів, які погіршують умови праці  в кабінеті, в основному спричинені офісною технікою, людьми та грошима. Загалом, експлуатація ПЕОМ в банку відповідає нормальним кліматичним умовам, визначеним чинним законодавством.

Мета організації охорони  праці у відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк” досягається при вирішенні всіх питань по створенню сприятливих умов праці: виділення ізольованих кабінетів з урахуванням характеру і форм праці, гігієнічних і естетичних вимог; достатньої кількості повітря, світла, правильне оформлення інтер’єрів; нормальною температурою режиму та вентиляції в приміщенні; спокійної нормалізованої обстановки у робочий час; наявності у службових приміщеннях зручних меблів, пристосованих до характеру праці та фізичних даних працівників; створення нормального соціально-психологічного колективу.

З метою захисту  працівників  від  несприятливого   впливу електромагнітних випромінювань необхідно застосовувати  персональні комп′ютери, прилади  радіозв'язку новітніх конструкцій, які  відповідають сучасним вимогам захисту  від випромінювання, встановлювати  на відеотерміналах старої конструкції  заземлений приекранний фільтр, не концентрувати на робочому місці  великої кількості радіоелектронних приладів. Також потрібно  проводити додаткові заходи по оздоровленню повітряного середовища: застосовувати додаткову вентиляцію, обмежити число та тривалість перебування відвідувачів, конструювати робочі місця, оснащені загороджувальними стінами з невеликими віконцями для спілкування з відвідувачами.

В банківській установі всі  працівники добре ознайомлені з  нормативною базою, що регулює охорону  праці, але були поодинокі випадки  травматизму. Профілактика нещасних випадків та професійних захворювань проводиться за допомогою заходів з виробничої санітарії, що передбачають усунення дії шкідливих факторів створення комфортного мікроклімату; влаштування систем кондиціонування повітря та інше. Тому для підвищення рівня профілактики травматизму в банку необхідно застосовувати такі заходи: постійно проводити роз'яснювальну та виховну роботу серед працівників банку щодо посилення контролю за дотриманням ними Положення про охорону праці.

Банк зареєстрований у  Фонді соціального страхування  від нещасних випадків на виробництві  та професійних захворювань України, а це означає, що банківські працівники мають соціальний захист і це позитивним, тому що всі працівники, які прийняті на роботу являються застрахованими.

На належному рівні забезпечується пожежна безпека у відділенні № 993 ПАТ “УкрСиббанк”. 3 метою зменшення ймовірності виникнення пожежі в кабінеті на стіні висить план евакуації, а це є позитивним. Також у кожному кабінеті  наявний  1  переносний порошковий вогнегасник,   що  не суперечить   нормативним   вимогам,   техніці   безпеки   і вимогам «Правил пожежної безпеки в Україні».

Організація охорони праці  ПАТ “УкрСиббанк” передбачає вирішення наступних проблем, кожній з яких приділяється значна увага: вивчення резервів фінансування заходів з охорони праці; подання статистичної звітності щодо охорони праці; вивчення та удосконалення умов праці, небезпечних та шкідливих факторів їх джерел; застосування заходів та засобів захисту працюючих від шкідливих та небезпечних факторів; вивчення причин та профілактики травматизму та захворювань; організація пожежної безпеки; організація режимної роботи.

 

ВисновкИ

 

ПАТ «УкрСиббанк» створене з метою безпосереднього здійснення всіх видів банківських операцій від імені банку як на території Києва, так і за його межами.

Протягом звітного року важливе  місце в роботі банку займало  комплексне та якісне обслуговування клієнтів. Головним аспектом діяльності є створення умов для оперативного обслуговування населення і надання  більш широкого комплексу банківських  послуг. Постійно проводилась робота по залученню та обслуговуванню комерційних  та бюджетних організацій для  виплати заробітної плати через  картки міжнародних платіжних систем, фізичних осіб, вкладників, пенсіонерів.

Підводячи підсумок роботи банку щодо залучення ресурсів, слід відзначити правильну політику стосовно залучення нових клієнтів, яка  веде до зростання дешевих ресурсів банку, та належну роботу з формування стабільної частини ресурсів банку  за рахунок залучення депозитів  фізичних і юридичних осіб.

Банк зацікавлений у розширенні обсягів залучених депозитних коштів. Для цього банку необхідно  постійно вдосконалювати старі й  впроваджувати нові форми і методи залучення різних категорій вкладників, а саме: вести науково-дослідну, аналітичну роботу, активно використовувати  рекламу, маркетинг, розширювати ділові контакти з клієнтами.