Управление затратами на оплату труда» на примере ООО «Спутник»

      Основные  технико-экономические показатели работы предприятия за 2009-2010 гг. представим в табл.1.

      Таблица 1

Основные  технико-экономические показатели деятельности

ООО «Спутник»  за 2009-2010 гг.

 

      По  данным табл.1 можно отметить, что  за 2010 г. ООО «Спутник» получило выручки от продажи продукции, работ и услуг в размере 9170 тыс.руб., что на 2798 тыс.руб. или на 43,9% больше показателя 2009 г. Себестоимость продажи продукции, работ и услуг составила за 2010 г. 5527 тыс.руб., что на 1377 тыс.руб. или на 33,2% больше показателя 2009 г. Прибыль от продаж составила за 2010 г. 957 тыс.руб., тогда как за 2009 г. она составила лишь 350 тыс.руб. Численность работников ООО «Спутник» составила за 2009 г. 25 чел., за 2010 г. - 27 чел. Сумма основных средств увеличилась за год на 229 тыс.руб. или на 16,3% и составила на конец 2010 г. 1630 тыс.руб. Сумма оборотных средств предприятия увеличилась на 28 тыс.руб. или на 3,5% и составила на конец 2010 г. 821 тыс.руб. Сумма собственных средств увеличилась за год на 463 тыс.руб. или в 2,2 раза и составила на конец года 836 тыс.руб., сумма заемного капитала уменьшилась на 194 тыс.руб. или на 10,7% и составила на конец года 1627 тыс.руб. Расходы на оплату труда работников предприятия за рассматриваемый период возросли на 40,4% и составили 2719 тыс.руб., сумма среднемесячной заработной платы увеличилась с 6453 до 8392 руб. на конец 2010 г.

      Необходимо  отметить, что эффективность использования  основных и оборотных средств  за 2010 г. повысилась – возросли показатели фондоотдачи и фондовооруженности, уменьшилась продолжительность оборота оборотных средств.

      Трудовые  ресурсы ООО «Спутник» также  использовало достаточно полно –  повысилась производительность труда, соответственно возросли и расходы  на оплату труда работников.

      Комплексную оценку ресурсного обеспечения предприятия за 2009-2010 гг. представим в табл.2.

      Таблица 2

      Показатели  комплексной оценки ресурсного обеспечения

      ООО «Спутник» за 2009-2010 гг.

      Сумма совокупных ресурсов ООО «Спутник» увеличилась за год на 1040 тыс.руб. или на 25,2% и составила 5170 тыс.руб. Однако темпы изменения составляющих общей суммы ресурсов не одинаковы: наибольший прирост наблюдается по сумме расходов на оплату труда (на 40,4%), наименьший прирост  -  по сумме оборотных средств (на 3,5%). Структура составляющих совокупных ресурсов свидетельствует о том, что наибольшую долю в общей сумме ресурсов занимают затраты на оплату труда, затем идут основные средства, и на последнем месте – оборотные средства. За 2010 г. ресурсоотдача повысилась на 0,23 руб. с рубля ресурсов, ресурсорентабельность составила 20,35%, тогда как в 2009 г. она была на 8,44 процентных пункта меньше.

      Таким образом, основные показатели деятельности ООО «Спутник» за 2010 г. по сравнению с 2009 г. имеют ощутимую тенденцию к росту, что было обусловлено повышением спроса покупателей на реализуемые товары. 

     2.2. Анализ обеспеченности и эффективности  использования труда

     работников  предприятия 

      Обеспеченность  трудовыми ресурсами ООО «Спутник» за 2009-2010 гг. характеризуется данными, приведенными в табл.3.

      Таблица 3

      Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО «Спутник»

      за  2009-2010 гг., чел.

 

      По данным табл.3 можно отметить, что численность работников ООО «Спутник» на конец 2010 г. составила 27 чел., что на 2 чел. (на 8%) больше показателя 2009 г.

      Увеличение данного показателя произошло за счет изменения в сторону увеличения численности служащих (на 2 чел. или на 18,2%), которые на конец 2010 г. составили 13 чел.

      Причиной  роста численности служащих предприятия  являлся снижение потребности в  трудовых ресурсах.

      Численность административного персонала предприятия за период не изменилась и составила 4 чел.

      Численность рабочих также не изменилась и  составила 10 чел. на конец 2010 г.

      Изменение состава работников ООО «Спутник»  по полу, возрасту и уровню образования  за 2009-2010 гг. представлено в табл.4.

      Таблица 4

Состав  работников ООО «Спутник»

по  полу, возрасту и уровню образования за 2009-2010 гг., чел.

 

      По  данным табл.4 можно отметить, что  по половому признаку в составе персонала  предприятия преобладают женщины, за 2010 г. по сравнению с 2009 г. численность работников-женщин повысилась на 12,5% и составила 18 чел., тогда как работников-мужчин – не изменилась и составила 9 чел.

      По  возрастному признаку преобладают  работники в возрасте от 30 до 40 лет (за 2010 г. по сравнению с 2009 г. их численность увеличилась на 16,7% и составила 14 чел.), численность работников в возрасте до 30 лет не изменилась и составила на конец 2010 г. 5 чел., численность работников в возрасте от 30 до 40 лет – также не изменилась и составила 8 чел.

      За 2009-2010 гг. численность работников с  высшим образованием увеличилась на 7,1%, тогда как численность работников со специальным образованием - на 9,1%, что является положительным фактором в кадровой политике предприятия. Необходимо отметить, что за 2009-2010 гг. у предприятия не было работников со средним образованием.

      Показатели  движения трудовых ресурсов предприятия  за 2009-2010 гг. приведены в табл.5.

      Таблица 5

      Показатели  движения трудовых ресурсов ООО «Спутник»

      за 2009-2010 гг.