Аудит розрахунків по заробітній платі

Важливе значення для забезпечення господарської  діяльності підприємства має забезпеченість його ресурсним потенціалом.

Таблиця 1

Ресурси ПАТ «Київський ювелiрний завод» за 2008-2010 роки

Показники	2008 р.	2009 р.	2010 р.	2009 рік у % до 2008 р.	2010 рік у % до 2009 р.
Власний капітал, тис. грн.	116265	163743	179600	141	110
Вартість основних необоротних фондів, тис. грн.	57328	94694	86425	165	91
Вартість оборотних активів, тис. грн.	270216	288192	421487	107	146
Середньорічна чисельність персоналу, чол.	960	874	888	91	102

 

За даними таблиці 1 видно, що вартість власного капіталу у 2010 році, порівняно з 2009 зросла на 10%; тоді як вартість необоротних  активів зменшилась на 9 %, а вартість оборотних активів зросла на 46%. Середньооблікова чисельність зросла на 2%.

Кадровий  потенціал підприємства відіграє провідну роль у вирішенні науково-технічних, організаційних та економічних завдань  щодо виконання поставлених результатів  господарювання. Рівень забезпечення підприємства робочою силою та раціональне  її використання значною мірою визначають організаційно-технічний рівень виробництва, характеризують ступінь використання техніки і технології, предметів  праці, створюють умови для досягнення високої конкурентоспроможності та фінансової стабільності.

Вихідним  моментом для оцінювання і прийняття  рішень у галузі кадрового потенціалу є аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами й ефективності їх використання.

Оцінку та аналіз основних економічних  показників згідно Звіту про фінансові  результати (додатки В, Л, У) господарської діяльності підприємства розглянуто  в таблиці 2.

 

Таблиця 2

Основні економічні показники  господарської  діяльності

ПАТ «Київський ювелірний завод»

	Показник	Од. виміру	Роки			Відхилення 2009 р. до 2008 р.		Відхилення 2010 р. до 2009 р.
			2008	2009	2010	Абс, +/_	Відн, %	Абс, +/_	Відн, %
1	2	3	4	5	6	7	8	7	8
1	Виручка від реалізації	тис. грн.	379956	438562	379956	58606	15,42	-58606	-13,36
2	Чистий дохід	тис. грн.	319398	371008	319398	51610	16,16	-51610	-13,91
3	Собівартість  реалізованої продукції	тис. грн.	210455	234935	210455	24480	11,63	-24480	-10,42
4	Валовий прибуток	тис. грн.	108943	136073	108943	27130	24,90	-27130	-19,94
5	Чистий прибуток	тис. грн.	17475	10073	17475	-7402	-42,36	7402	73,48
7	Фондовіддача	грн.	5,57	3,92	3,70	-1,65	-29,68	-0,22	-5,67
8	Рентабельність осн. засобів	%	30,48	18,45	20,22	-12,03	-	1,77	-
9	Рентабельність власного капіталу	%	15,03	10,67	9,73	-4,36	-	-0,94	-
10	Рентабельність чистого доходу	%	5,47	2,72	5,47	-2,76	-	2,76	-

 

Фондовіддача  основних виробничих фондів –  показник, який відображає обсяг валової продукції, виконаних робіт та наданих послуг у вартісному вираженні на одиницю, тобто 1 грн. середньорічної вартості основних виробничих фондів, які беруть участь у виробництві цін продукції чи наданні послуг. Цей показник є найбільш узагальнюючим і характеризує ефективність використання основних виробничих фондів.

Коефіцієнт  фондовіддачі  розраховується як частка чистого доходу і середньорічної вартості основних засобів.

Зменшення цього показника відбулося за рахунок значного зменшення чистого  доходу (виручки) від реалізації продукції.

Рентабельність  власного капіталу визначається як відношення чистого прибутку до власного капіталу помножене на 100%.

З розрахунку бачимо, що рентабельність власного капіталу у 2010 зменшилась на 0,94%.

Рентабельність чистого доходу  визначається як відношення чистого прибутку до чистого доходу..

Якщо  рентабельність чистого доходу в 2008 році становила 0,11 %, то в 2010 році вона  значно  зросла   і становить 1,34 %.   

Однією з важливих умов прийняття  правильних управлінських рішень в  області фінансів є розрахунок фінансових показників (коефіцієнтів) на основі фінансової звітності та використання їх для  оцінки фінансовою стану підприємства. Розрахуємо показники оцінки ліквідності підприємства (таблиця 3)

Таблиця 3

Показники оцінки ліквідності підприємства

№ з/п	Показники	Розрахунок	Норма-тивне значення	Роки			Відхилення
		(дані Ф1 “Баланс”)					2009 до 2008	2010 до 2009
				2008	2009	2010
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Коефіцієнт покриття (загальний коефіцієнт ліквідності)	∑(Р 260 – Р 270) / Р 620	> 1	1,001	1,001	1,023	-0,001	0,022
2.	Коефіцієнт швидкої ліквідності	∑(Р 150 – Р 250) / Р 620	> 0,5	0,159	0,157	0,181	-0,002	0,023
3.	Коефіцієнт абсолютної ліквідності	(Р 220 + Р 230 + Р 240) / Р 620	> 0,2	0,020	0,006	0,029	-0,013	0,022

 

Підприємство  має досить низькі показники ліквідності,  що свідчить про неможливість вчасно розраховуватись з кредиторами  та швидко перетворювати свої активи на грошові кошти для покриття всіх необхідних платежів

Відповідає  нормативу лише  загальний коефіцієнт покриття.

Отже, можна  сказати, що спроможність підприємства впливати на обсяг прибутку від реалізації, змінюючи обсяги виробництва продукції, залишки нереалізованої продукції, її рентабельність є досить суттєвою.

2.2 Планування  аудиту розрахунків з оплати  праці ПАТ «Київський Ювелірний  Завод»

 

Планування означає розроблення  загальної стратегії і загального підходу до очікуваного характеру, строків та масштабу аудиторської перевірки.

Призначення планування полягає у:

• розробленні загального плану аудиту з визначенням очікуваного обсягу, графіків та термінів проведення аудиту;
• підготовці аудиторської програми з встановленням обсягу, видів та послідовності проведення аудиторських процедур, достатніх для збору аудиторських доказів та формування обґрунтованої думки про достовірність фінансової звітності підприємства.

Планування здійснюється протягом усієї аудиторської перевірки і, як правило, до дати підготовки фінансової звітності.

Обсяг планування залежить від: розмірів економічного суб'єкта; складності аудиторської перевірки; досвіду роботи аудитора з певним економічним суб'єктом; знання бізнесу клієнта.

Отже, планування є визначенням  засобів для досягнення цілі аудиту та має на меті:

• розроблення стратегії аудиту;
• допомогу в управлінні й контролі за роботою аудиторів;
• забезпечення необхідної уваги важливим аспектам аудиту;
• найбільш ефективне розпорядження наявним персоналом;
• забезпечення ефективного виконання робіт.

Цілі або завдання аудиту деталізують  його мету, яка полягає у висловленні незалежної кваліфікованої думки щодо достовірності фінансової звітності.

Основною  метою аудитора при перевірці  оплати праці є визначення сильних сторін контролю, щоб переконатися, що істотні помилки відсутні.

Одним із основних завдань аудитора на етапі  планування є отримання розуміння  бізнесу клієнта, а саме наступних  аспектів:

• зовнішні чинники: галузь діяльності, нормативна база, конкуренти, політичний вплив тощо;
• структура й розмір підприємства, склад і досвід управлінського персоналу, обрана облікова політика, система управління;
• цілі, стратегія та ризики бізнесу, які можуть призвести або спонукати до суттєвого викривлення звітності;
• оцінка результатів діяльності та Їх відповідність поставленим перед підприємством цілям;
• система внутрішнього контролю.

Планування  аудиту здійснюється на основі МСА 300 «Планування  аудиту фінансової звітності»

Першим  етапом планування аудиту є узгодженість сторін про основні умови та обмеження  аудиту.

На цьому  етапі клієнт надсилає аудитору лист-пропозицію (додаток), а аудитор, у свою чергу – лист-згоду (додаток).

Наступним, другим, етапом є попереднє планування, в процесі якого здійснюється наступне:

• розуміння бізнесу клієнта;
• визначення зобов’язань, які можуть вплинути на діяльність;
• ознайомлення з організацією і веденням бухгалтерського обліку;
• ознайомлення з функціонуванням системи внутрішнього контролю;
• визначення складу та кваліфікаційного рівня спеціалістів;
• оцінка можливості проведення аудиту.

Після узгодження з клієнтом усіх організаційних питань і підписання договору, аудитор приступає  до розроблення загального плану  аудиту. На даному етапі аудитор  здійснює:

• аналіз наданої інформації;
• визначення завдань і цілей аудиту;
• встановлення рівня суттєвості;
• оцінка системи внутрішнього контролю;
• оцінка ризиків;
• вибір аудиторського підходу;
• визначення обсягу робіт та графіка проведення аудиту;
• формування бюджету проекту;
• управління та контроль якості аудиту.

Після цього  здійснюється планування програми тестів контролю та програми аудиторських процедур по суті.

Основним  документом, що засвідчує факт досягнення згоди між аудитором і клієнтом є договір. (Додаток)