Учет и анализ собственного капитала предприятия МУП «Горэлектросеть»

       Объемы транспортируемой электроэнергии  увеличились на 11109 тыс.м³, что на 4,4% больше по сравнению с 2007 годом. Это увеличение произошло в основном за счет роста подачи электроэнергии населению, которое стало потреблять на 12108,9 тыс. м³. или на 6,8 % электроэнергии больше. Основной причиной этого роста стала электрификация населения. Что касается потребителей коммунально-бытовых предприятий, промышленности, то они немного снизили потребление электроэнергии на 1000,1 тыс. м³ или на 2,4 %.Основной причиной этого снижения – увеличение стоимости розничных цен коммунально-бытовым, промышленным предприятиям. Что касается структуры потребления, то доля подачи электроэнергии населению возросла на 6,8 %, доля же потребителей коммунально-бытовых, промышленных предприятий снизилась на 2,4 % . Далее в таблице 2.2. рассмотрим состав и структуру имущества предприятия и источников его формирования.

 

Таблица 2.2.

Состав и структура  имущества предприятия

Наименование показателя	2007			2008				2009				Отклонения (+;-)
	тыс. руб.		уд. вес, %	тыс. руб.		уд. вес, %		тыс. руб.		уд. вес, %		2008 к 2007	2009 к 2008
1	2		3	4		5		6		7		8	9
Основные средства	14075		56,7	14098		56,8		13680		51,7		+23	-418
Незавершённое строительство	23		0,1	-		-		40		0,2		-23	+40
Итого по разделу 1	14098		56,8	14098		56,8		13720		51,9		-	-378
Запасы	948		3,8	1847		7,4		1414		5,4		+879	-433
в т.ч. сырьё, материалы	918		3,7	1799		7,2		1350		5,1		+881	-449
Расходы будущих периодов	30		0,1	41		0,2		39		0,1		+11	-2
Готовая продукция	-		-	7		0,1		25		0,1		+7	+18
НДС	1047		4,2	1057		4,3		1022		3,9		+10	-35
Краткосрочная дебит. задолженность	8003		32,3	7759		31,2		7890		29,8		-244	+131
Денежные средства	724		2,9	63		0,2		2138		8,0		-661	+2075
Итого по разд.2	10722		43,2	10726		43,2		12737		48,1		+4	+2011
Валюта баланса	24820		100,0	24824		100,0		26457		100,0		+4	+1633
Уставный капитал	85		0,3	85		0,3		101		0,4		-	+16
Добавочный капитал		14637	59,0	15332	61,8		15405		58,2		+695			+75
Целевое финансир.-е		129	0,5	888	3,6						+759			-888
Нераспределённая прибыль		115	0,5	5	0,1		-1387		-5,2		-110			-1392
Нераспределённая прибыль прошлых  лет		-	-	115	0,5		-		-		+115			-
Итого по разд. 3		14966	60,3	16425	66,2		14119		53,4		+1459			-2306
Займы и кредиты		-	-	-	-		3000		11,3		-			+3000
Кредиторская задолженность		9854	39,7	8399	33,8		9338		35,3		-1455			+939
В т. ч. поставщики и подрядчики		7375	29,7	4021	16,2		6367		24,1		-3354			+939
задолженность перед персоналом		559	2,3	896	3,6		536		2,0		+337			-360
Продолжение таблицы 2.2.
1		2	3	4	5		6		7		8			9
Задолженность перед фондами		228	0,9	335	1,3		200		0,8		+107			-135
Задолженность перед бюджетом		448	2,0	376	1,5		747		2,8		-112			+371
Прочие кредиторы		1204	4,8	2771	11,2		1107		4,2		+1567			-1664
Резервы предстоящих расходов		-	-	-	-		381		1,4		-			+381
Итого по разд. 4		9854	39,7	8399	33,8		12338		46,6		-1455			+1633
Валюта баланса		24820	100	24824	100		26457		100		+4			+1633

 

Как следует из таблицы 2.2, валюта баланса за анализируемый период возрастала. В составе имущества преобладающая доля принадлежит основным средствам. За исследуемый период основные средства составляли более половины всего имущества предприятия. В активах предприятия также велика доля краткосрочной дебиторской задолженности.

Примерно одна треть  актива баланса. Это отрицательный  факт, свидетельствующий об отвлечении средств из оборота предприятия⁶. Состав, структуру имущества и  источников его формирования изучим на основании балансов предприятия за 2007, 2008, 2009гг.                                                                                   

Темпы прироста оборотных активов выше, чем темпы прироста внеоборотных активов. Собственный капитал предприятия на конец 2007г. составлял 60,3%  затем увеличился и составил на конец 2008г. 66,2%, т. е. автономность баланса повысилась. На конец 2009г. собственный капитал составил 53,4 % в источниках формирования средств предприятия, что тоже является допустимым показателем автономности .

Кредиторская задолженность  предприятия тоже претерпела изменения, в частности задолженность персоналом за 2009 год сократилась на 360 тыс. руб. по сравнению с 2008г., перед фондами на 135 тыс. руб., перед бюджетом увеличилась на 371 тыс. руб.

       Для  налаженного и стабильного производственного  процесса управления  предприятию  необходимы основные средства  и материальные ресурсы. Рассмотрим обеспеченность ими и их использование предприятием.    Поскольку объем и своевременность выполнения работ, эффективность использования техники во многом зависят от основных производственных фондов предприятия.

Натурально-вещественную форму основных средств и их структуру представим в таблице 2.3.

Таблица 2.3.

Структура основных средств  предприятия

Виды  основных средств	2007		2008		2009		2008 к 2007		2009 к 2008
	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %	тыс. руб.	уд. вес, %
Здания	6401	45,48	7097	50,34	6097	44,57	696	4,86	-1000	-5,77
Машины и оборудование	3422	24,31	2833	20,09	1119	8,18	-589	-4,22	-1714	-11,91
Транспортные средства	2061	14,64	1688	11,97	1688	12,34	-373	-2,67	-	0,37
Сооружения и передаточные устройства	2191	15,57	2480	17,59	4776	34,91	289	2,02	2296	17,32
Итого	14075	100,0	14098	100,0	13680	100,0	+23	-0,01	-418	0,01

 

       В МУП «Горэлектросеть» с 2007 по 2009гг. происходило уменьшение основных средств. Коэффициент износа основных средств составил 0,56 в 2007г., 0,57 в 2008г., 0,58 в 2009 г. Таким образом, степень годности основных средств хотя и медленно, но ухудшается. 

       При этом необходимо отметить, что полнота и своевременность выполнения  работ прямым образом  зависит от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.

       Ввиду  этого рассмотрим обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами в таблице 2.4.

Таблица 2.4.

Анализ обеспеченности предприятия рабочей силой

Категория персонала	2007		2008		2009		Отклонение 2009 к 2007
	чел.	уд. вес, %	чел.	уд. вес, %	чел.	уд. вес, %	(+;-)	%
Среднесписочная численность  работников, весь персонал, чел.	182	100,0	182	100,0	183	100,0	+1	-
в т.ч.: 1.основная деятельность, чел.:	182	100,0	182	100,0	183	100,0	+1	-
а) рабочие	135	74,3	135	74,3	136	74,3	+1	+0,1
б) специалисты	41	22,5	41	22,5	41	22,4	-	-0,1
в) руководители	6	3,3	6	3,3	6	3,3	-	-
2. Не основная деятельность	-	-			-	-	-	-

 

       Как  видно из таблицы 2.4. в 2009 году по сравнению с 2007 годом произошло увеличение численности всего персонала предприятия на 1 человека или на 0,5 % ((183/182) × 100 %). Это увеличение произошло за счет работников, занятых в основной деятельности предприятия, их численность увеличилась на 1 человека. Далее в таблице 2.5. охарактеризуем структуру кадрового потенциала МУП «Горэлектросеть». Кадровый потенциал МУП «Горэлектросеть» формируется по нормам  обслуживания квартир.  Следовательно, с ростом  снабжения электроэнергией населения увеличивается кадровый потенциал предприятия.

Таблица 2.5.

Структура кадрового  потенциала МУП «Горэлектросеть»

Показатели Потенциала	Категории кадрового  потенциала, чел.
	рабочие	служащие	Руководи- тели	Всего
1.Состав работников  по возрасту: -до 25 лет -от 25 до 40 лет -от 40 до 60 лет ВСЕГО:	29 80 27 136	7 18 16 41	- 1 5 6	36 99 48 183
2.Состав работников  по уровню образования: -среднее -средне специальное. -высшее ВСЕГО:	88 20 8 136	- 10 31 41	- - 6 6	88 30 45 183
3.Состав работников  по уровню квалификации, прошедших  аттестацию, в т.ч.:     рабочие:          служащие:    - 3разр.       – специалисты    - 4разр.       - ведущие  специалисты    - 5разр.       - начальники подразделений	136     96 20 20	8     8 5 3	2     - - 2	146     - - -
ВСЕГО:	136	41	6	183

       Если рассмотреть обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, то необходимо отметить, что их численность возросла на 1человек. Увеличилась их доля и в общей структуре персонала на 0,1 %. Что касается численности руководителей, то она по сравнению с 2007 годом не изменилась, а доля в общей структуре персонала осталась прежней и составила 3,3%. Доля специалистов уменьшилась на 0,1 %. Как видно, наблюдается улучшение структуры персонала: увеличилась доля работников основного производства  и соответственно отсутствует доля персонала занятого не основной деятельностью. Увеличение доли рабочих должно благотворно повлиять на деятельность предприятия.

       Что касается профессионально - квалифицированного состава, то по сравнению с 2007 годом здесь не произошло никаких изменений. Анализ соответствия уровня квалификации рабочих к характеру выполняемых работ дал следующий результаты: средний тарифный разряд выполняемых работ равен 4,9 , в то время как у рабочих он равен 4,7. Это говорит о том, что по своему квалификационному уровню рабочая сила отстает от требований производства, что ухудшает технико-экономические показатели предприятия. Состав руководителей и специалистов по уровню образования несколько улучшился: увеличилось число специалистов и руководителей с высшим образованием, сократилась доля специалистов-практиков. Использование трудовых ресурсов предприятия рассмотрим в таблице 2.6.

Таблица 2.6.

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель	2007	2008	2009	Отклонение    (+-) 2009 к 2007
Среднегодовая численность  работников чел.	182,0	182,0	183,0	+1,0
Отработано за год  одним рабочим: дней,	225,0	228,0	230,0	+5,0
часов	1687	1710	1748	+61,0
Средняя продолжительность  рабочего дня, ч.	7,5	7,5	7,6	+0,1
Фонд рабочего времени, ч.	227745	230850	237728	+9983,0
в т.ч. сверхурочно отработанное время, ч.	4896,0	4458,0	4019,0	-877,0