Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Апреля 2012 в 12:29, курсовая работа
Для успешной работы каждое сельскохозяйственное предприятие должно располагать определенным количеством работников. Количество и состав персонала зависят от размера хозяйства, характера его производственной деятельности, структуры и организации производства и других факторов. Потребность в рабочей силе хозяйство планирует при составлении производственно- финансового плана (бизнес – плана).
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА РАСЧЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА………………………………………………………………….5
1.1 Задачи учета расчетов по оплате труда и его оплат……………….5
1.2. Документация по учету труда и его оплаты………………………..8
1.3. Отражение расчетов по оплате труда в регистрах бух. учета.11 1.4. Синтетический и аналитический учет по оплате труда………….15
1.5. Доплаты и надбавки………………………………………………...18
2. УСЛОВИЯ И УЧЕТ РАСТЕТА С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ИВОЛГИНСКОГО РАЙОНА…………………………………………………...21
2.1 Экономическая характеристика хозяйства…………………………21
2.2 Учет расчетов с персоналом по оплате труда в хозяйстве……….34
2.3.1. Системы оплаты труда……………………………………………34
2.3.2.Доплаты и надбавки………………………………………………..37
2.3.2.1. Оплата труда за работу в сверхурочное время…………………37
2.3.2.2.Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни…….38
2.3.3. Расчет среднего заработка………………………………………...39
2.3.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск…………………….40
2.3.5. Налоги………………………………………………………………41
2.3.5.1. НДФЛ……………………………………………………………..41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………………43
Начислено | ||||||||||
За август месяц (текущий) | За сентябрь месяц (будущий) |
| ||||||||
Количество Дней отпуска | Сумма за отпуск, Руб. | Другие начисления | Количество дней отпуска | Сумма за отпуск, Руб. | Другие начисления | Всего, руб. | ||||
Из фонда оплаты труда |
| Из фонда оплаты труда |
| |||||||
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
17 | 5 743,11 |
|
|
| 3 716,13 |
|
| 9 459,24 | ||
| ||||||||||
Удержано, руб. | Причитается к выплате, руб. | |||||||||
Налог на доходы |
|
|
|
|
| всего | ||||
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | |||
|
|
|
|
|
| 1 229,7 | 8 229,54 |
К выплате_______________________
______________________ руб. ______________________________
по платежной ведомости
(расходному ордеру)№ _______ от « » ______________ 2006 года
Бухгалтер __________________ ______________________________
подпись
41
2.3.5.Налоги
2.3.5. 1. Налог на доходы физических лиц
Налог на доходы физических лиц с 1 января 2010 года исчисляется и уплачивается на основании главы 23 части второй Налогового кодекса РФ.
Учхоз «Байкал» своевременно и в полном размере уплачивает налоги, предоставляет налоговым органам отчеты, документы, сведения, выполняет требования налоговых органов и т.д.
Ставка налога НДФЛ которая действует в учхозе 13%.
Учхоз «Байкал» в мае 2010 года произвел начисление и выдачу своему работнику Самойловой С.Ф.:
- заработной платы – в сумме 5200 рублей
- премии – в сумме 800 рублей
Выдача заработной платы и премии произведена 31 мая. Денежные средства на выплату получены в банке в тот же день.
Исходя из суммы начисления, налоговая база по НДФЛ в мае составляют 6000 рублей. Сумма налога, подлежащего удержанию и перечислению в соответствующий бюджет, определяется следующим образом:
6000 *13%=780 рублей.
Таким образом, учхоз «Байкал» удержал из доходов Самойловой С.Ф. НДФЛ в сумме 780 рублей и не позднее 31 мая 2010 г. перечислил ее в бюджет по месту своего учета.
42
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Учет труда и его оплаты является одним из важнейших участков бухгалтерского учета, обеспечивающих накопление и систематизацию информации о затратах труда на производство продукции и оплату труда каждому работнику. Учет должен способствовать повышению производительности труда, улучшению организации нормирования труда, полному использованию рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества продукции, работ, услуг. Необходимым условием правильного определения оплаты труда и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников является хорошо организованный бухгалтерский учет.
Трудовые доходы каждого работника определяются по их личным вкладам с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организационно- правовых форм устанавливаются законодательством.
Экономия фонда оплаты труда говорит о рациональном использовании средств на оплату работников.
Формирование рыночной системы хозяйствования требует от хозяйствующих субъектов повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе движений научно- технического прогресса (НТП), эффективных форм хозяйствования и управления. Определяющая роль и реализации данных задач принадлежит анализ финансово- хозяйственной деятельности. С его помощью обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, оцениваются результаты деятельности, проводятся диагностика и выявляются резервы повышения эффективности производства и роста экономического потенциала.
Объем производства сельскохозяйственной продукции является одним из основных показателей, характеризуя их деятельность себестоимости предприятия. От его величины зависят объем реализации, уровень ее себестоимости, сумма прибыли, уровень рентабельности, финансовое положение предприятие, его платежеспособность и др.
43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Кондраков Н.П. – Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Изд-е 4-е, перераб. и доп.- М.: ИНФРА-М, 2007- 208с. (Серия « высшее образование»)
Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях: Учебник для нач. образования/ Р.Н. Расторгуева, А.В. Казакова, В.М. Бочкарев, Л.В. Постникова, С.В. Козменкова; Под редакцией Р.Н. Расторгуевой. – М.: ПрофОбрИздат, 2007. – 149с.
Богаченко В.М., Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Изд-е 3-е, перераб. и доп. – Ростов-на –Дону:Феникс,2008.- 246с.
Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф.- Бухгалтерский учет- М.: «Финансы и статистика» 2000.- 206с.
Глушков И.Е. Бухгалтерский (налоговый, финансовый, правленческий) учет на современном предприятии: Эффективное учебное и практическое пособие по бухгалтерскому учету. – Изд-е 9-е, полн-ю перераб. –Новосибирск: ЭКОР-книга, М.: КноРус, 2009.- 673с.
Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве. Т. 2. Ч.2. Бухгалтерский управленческий учет. ч.3. Бухгалтерская финансовая отчетность: Учебник. Изд-е 4-е, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2007 – 325с.
Л. Н. Чечевицына, И.Н. Чуев: Анализ финансовой хозяйственной деятельности: Учебник. –М.: Феникс 2008 год.
Годовые отчеты за 2008,2009 года ФГУП Учхоз «Байкал»
44
ПРИЛОЖЕНИЯ
Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда