Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Декабря 2011 в 21:43, курсовая работа
Оплата труда работников государственных учреждений, системы здравоохранения, образования и науки, культуры, социального обеспечения и другие, содержащихся за счет средств государственного бюджета, определяется нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда, утвержденными Правительством Республики Казахстан, а также инструкциями об оплате труда
работников, утвержденными в установленном порядке уполномоченными органами.
ВВЕДЕНИЕ 3 1 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 6
1.1 Заработная плата 6
1.2 Формы и системы оплаты труда 7
1.2.1 Сдельная и повременная форма оплаты труда 7
1.2.2 Система оплаты труда при вахтовом методе организации работ 9 1.2.3 Система оплаты специальных перерывов и времени простоя 1 О 1.2.4 Система оплаты труда при временном переводе на другую работуll 1.3 Доплаты 12
1.3.1 Система премирования и материального стимулирования 12
1.3.2 Прочие надбавки 13
1.4 Порядок документироваНИЯ учета расчетов по оплате труда 16
2 УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
НА ПРИМЕРЕ ТОО «ИНСТРУМЕНТАЛЬНЬIЙ ЗАВОД» 19
2.1 Организация бухгалтерского учета на ТОО
«Инструментальный завод» 19
2.2 Процесс учета и контроль за составом работников ТОО.
Документальное оформление 21
2.3 Формы и системы оплаты труда на ТОО. Доплаты и иное
материальное стимулирование работников ТОО 26
2.3.1 Оплата труда работников с вредными условиями труда 27
2.3.2 Оплата труда за совмещение должностей при повременной и
сдельной форме оплаты труда 28
2.3.3 Оплата труда в ночное время, в праздничные и выходные дни
при смешанной форме оплаты 3 О
2.3.4 Сверхурочная работа, материальное стимулирование и их оплата
на ТОО 34
2.4 Документация к учету оплаты труда 37
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 39
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 41
~
~
~
~
~.
~
"
~
~
~ ~
ЧНэ)1 g
IвШlt!~:>
В't!нфиdч
~f:~ ~.. ~
л ~~
R" rчuл.lOd. J '-~
.,/ ,,,,, ~'i'/
е '~JИal1А; ~
~ .,. ~
~ ~
иt~. ~ ~
~ .~
gоП'охrqg ~ ~ ~
~
.'-l""I
.........
~
::f;!:
~~
(\) .........
:21N
~.........
t:::......... о.........
~~
00-.
5
CQOO о
~г
::т
о '-D
~'-l""I
О
\O-V ~
5C'f"\
N
.........
~ ~
о :s::
о о
tI: ~
~-& t::: о О о..
~5
~~
:21 о
:s:: CQ
'" Е-<
~. о
t::: (\)
:s:: ~ ~ о е
~~
'~
~
.........
c'f"\
~ '- , ~
~" " 1"
~ ,~,~~~
~ ~~ ~I~~I' ~ ~~ ~ ~I~ ~~ ~ ,~~ ~!,.~~
~ ",,1,[,.'
N ,,"J'~~~ ~ ~,~'i" N f'-~, ~:., ~ ~
~ ~ '~I'~I~ \. ~ ~.~ ~~~~
~ ,.~~ ~~~
~ 'I~"~.' ~ ','"
~I' ~
'"'
~ L~ ~
.~ ~ ~
~ ~ ~
.~~ ~
~~ ~
~ ~
~ ~ ~
~ ~ ~
~~~
~
~~
~. ~~
~. ~
~, ,
~l
~~
\ :.'>..1 ~
-~ .")'
~ ~~~
.~ ,~ '"
~ ~~ ~
~~~
"'~ '-.\
~. ~ ~,,~
~ ~~ ~
~ ~:~
~"\ S
"
~~ ~~
~~~~ о..
~ ~ ~:.::
~ ~ §
~ ~~
\о Q)
.tC>
t::: t\I t:-.E-<
'-.1
'о
г\
\
\
\\
1\
\
\.
~о:::> N
~ ~I
,
~
Ef
CQ~
о t::: §'(\)
tIi: ::е ~
:s:: о.. о 1%:0,-,
(\) tI: t\I t:::'-':.::
~ м Е-<
o..~ ~
~O ~
:.:: :.:: :.:: :s:: :s:: :s:: tI: 1%: ::t:
~ ~ ~
... ::т- ::т
«S t\I t\I ::З::::З::::З::
~~ ~
~..
~
|
~
I
U
Е-<
I
C"I <::t
I
Е-<
~
ro ;:g
р., О
..е<
~
~ О 1::
:S: t-<
~.
I \
с = ~ :а
~
~
=
'"
=
~ ~
~
~ =
с
~ =
~ ~ < $
~ s
~
=
со
'"
с
~
с ~
:а
'"
=
~ ~.
~~
==
~M
=
С
~
~
~
Е
~
=
~
,= с =
=
~
~ =
~ м
со
'"
с
=
~t/dJ.t/E XIЧННЭНJ.:> 'ltОIlЕИОdn dФиm
~ ~
~
~
~
t/wwЛ:>
::Q ~
~
ro м
~ киdOJЭ~t/)J
t:O . ~N
~J]qнчrrЭ9t/~
Iч:>t/h
~~ ~~
~ ~
~ ~
~ .~
~
с:::::2
ПК:>Э~~О
~
чнэ'ltа
B)Jat/~:>
Кt!нфиdt/.L
/)~
~~
'У.. ~
O~IJL ~,
~'fI!~ ~
~~~
~~ .~
lю'ltОХIЧЯ ~ 'r--
~ ~
1'"
I.t'""\
....
§'~
5<:'1'"\
<1) ....
::S<'!
~....
t:=:""
u""
~s:: §О"
~CO О
~r
::r'
<:> о
~
~I.t'""\
<:>
\@-v
~
5<:'1'"\
<'!
....
f:J ~
(.) :S:
Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда