Организация труда в Налоговой инспекции

 Под аттестацией рабочих мест понимают их комплексную проверку на соответствие требованиям, т.е. фактический уровень  технической оснащенности, организации  и условий труда.

       Основные  задачи аттестации рабочих мест - это  повышение качества работы, выявление  неэффективных рабочих мест, требующих  совершенствования и рационализации, ликвидация малопроизводительных рабочих  мест и замена их на более эффективные, устранение замечаний, отмеченных комиссией  по сертификации продукции.

     Важно отметить то, что в связи с исполнением  специфических функций, работники  инспекции не привязаны к рабочим  местам. Несовершенство рабочего места  может снизить эффективность  и комфортность работы, но не может  помешать работнику выполнять свои функциональные обязанности. В связи с этим инспекция не проводит аттестацию рабочих мест. Тем не менее, по мере необходимости и возможности, инспектора обеспечиваются необходимыми предметами: более совершенной оргтехникой, компьютерами, новой мебелью в кабинет (кресла, стулья для посетителей, столы, шкафы для документов и верхней одежды и др.)

     2.2. Анализ основных  направлений организации  труда на рабочем месте. Разработка Паспорта рабочего места.

     Каждый  работник трудится на конкретном рабочем  месте в соответствии со своими профессиональными  и квалификационными обязанностями. Понятие «рабочее место» необходимо рассматривать с двух сторон. С  одной стороны, это первичное  звено производства, зона трудовой деятельности рабочего или группы рабочих, оснащенная необходимыми средствами для  выполнения производственного задания  предприятия, являющееся, как и более  высокие подразделения (участок, цех, производство), объектом организации  труда. С другой - это зона, оснащенная необходимыми техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность исполнителя или группы исполнителей, совместно выполняющих  одну технологическую операцию или  вид работ.

     Рабочее место – это объект, куда в  первую очередь должны быть направлены «взоры» руководителей всех рангов предприятия, так как именно на рабочем  месте создаются условия для  выполнения производственных задач, поставленных перед всем трудовым коллективом. От того насколько функционирует рабочее  место, зависит эффективность труда  и прибыль всего предприятия. Каждый работник должен стать объектом внимания, поддержки и стимулирования.

     Объектом  исследования в МРИ ФНС №8 явилось рабочее место специалиста 1 разряда отдела камеральных проверок №1. Назначением этого рабочего места является камеральная проверка деклараций юридических лиц.

     Данное  рабочее место оснащено основным (постоянным) оборудованием — персональным компьютером, стационарным телефоном, принтером, калькулятором. В состав рабочего места входит кресло, стол и стеллаж, где хранятся все документы.

     Немало  важную роль также играет планировка рабочего места. Все средства оснащения  должны находиться на определённом месте. Планировка рабочего места – это трёхмерное пространственное расположение средств оснащения на рабочем месте относительно самого работника, а также другого рабочего места.

     На  исследуемом рабочем месте основное оборудование находится на уровне досягаемости рук работника. Расположение основного  оборудования обеспечивает свободный  доступ к зонам, требующим просмотра  информационных потоков. Однако сопутствующее оборудование находится слишком далеко, что увеличивает количество трудовых движений. Одним из важных направлений организации труда является обслуживание рабочего места.

     Обслуживание  рабочего места охватывает систему  мероприятий по обеспечению рабочего места средствами, предметами труда, необходимыми для осуществления  трудового процесса.

     Система обслуживания – это научно-обоснованный комплекс мероприятий по регламентации  объема, периодичности сроков и методов  выполнения вспомогательных работ  по обеспечению рабочих мест всем необходимым для высокопроизводительного, бесперебойного труда в течение  смены, недели, месяца.

     Разработка  системы обслуживания рабочих мест включает выбор формы ее реализации, определение профессионального  состава обслуживающего персонала, его обеспечение соответствующей  технической к инструктивной  документацией, расчет нормативов обслуживания, организацию труда и оснащение  рабочих мест вспомогательных рабочих, а также организацию регулярной и надежной связи между рабочими местами основного производства и обслуживающим персоналом.

     В Инспекции ФНС №8 не установлены регламентированные перерывы. На рабочем месте специалиста 1 разряда условия труда соответствуют норме. 
 

ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА 

Организация: МРИ ФНС России №8 по УР

Цех: отдел камеральных проверок №1

Рабочее место: специалист 1 разряда

Трудовой  процесс: камеральная проверка деклараций 

1. Характеристика  оснащения рабочего места
1. Основное технологическое и вспомогательное оборудование

       
 

2. Технологическая и организационная оснастка

       

3. Предмет труда (деталь, бланк документа и т.п.)

 

2. Планировка  рабочего места (по схемам)

 Существующая  и проектируемая планировка рабочего места специалиста представлена в Приложении 2.  

     3. Характеристика трудового  процесса

     Существующая  и планируемая карта микроэлементного анализа предоставлена в Приложении 3. 
 

     Квалификационная  характеристика

     Должностные обязанности: Проверка камеральной правильности исчисления налогов и платежей, проведение контрольных мероприятий, направленных на предотвращение налоговых правонарушений, составление заключений на выездную налоговую проверку

     Должен  знать: Правовые основы прохождения федеральной налоговой службы, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, и противопожарной защиты, основы бухгалтерского учета, основы ПК, налоговое право, основы и особенности заполнения различных видов налоговой отчетности.

     Требования  к квалификации: Среднее профессиональное образование по специальности. 

     4. Условие труда  и техника безопасности

     4.1. Условия труда и их оценка

 

     4.2. Технические и индивидуальные  средства защиты

     5. Использование рабочего  времени

     5.1. Количество смен: 1.

     5.2. Режим труда и отдыха (дневная  смена) по проекту

       

     8.30           12.30-13. 30       17.30 

     5.3. Баланс рабочего времени (в  минутах: по состоянию на 19.04.2011)

       

      9 мин 27 мин 23 мин  25 мин 

      5.4. Баланс рабочего времени (в  минутах, проектный) 

      9 мин  9 мин                          436 мин 26 мин 
 

     Условные  обозначения:

       

       

     

       

       
 

     6. Обслуживание рабочего  места (фактическое)

 
 

     7. Характеристика исполнителя