Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 09:19, отчет по практике
Целью производственной управленческой практики является приобретение профессиональных навыков по специальности, закрепления, расширения и систематизации знаний на основе изучения конкретных участков работы в налоговых органах, а также привитие профессиональных навыков управленческой и экономической деятельности в условиях трудового коллектива.
1.Введение ………………………………………………………………………3
2.Общая характеристика комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета и его правовые основа функционирования ………………………………………………………………5
3.Организационная структура комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета………………...15
4.Структурное подразделение комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета………………...16
5.Процесс подготовки,принятия,исполнения и контроля управленческих решений в комитете по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета……………………………………….. 20
6.Организационно-кадровое обеспечение деятельности комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета……………………………………………………...23
7.Экономическое обеспечение комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета………………..27
8.Работа с обращениями граждан и юридических лиц……………………….34
9.Предложения по совершенствованию управления социально-экономическими процессами и повышению ее эффективности на региональном уровне……………………………………………………………41
10.Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Республике Беларусь……………………………………………………………45
11.Заключение……………………………………………………………………62
12.Список использованных источников………………………………………..63
4.Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями облисполкома, областным управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, Гомельским областным управлением департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, местными Советами депутатов, городскими и районными исполнительными комитетами, администрациями районов города Гомеля и иными организациями Гомельской области.
Являясь юридическим лицом, комитет имеет текущий и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием, финансирование осуществляется за счет областного бюджета.
Комитет
возглавляет председатель, который
назначается на должность и освобождается
от должности председателем
Штатная численность
Начальники
структурных подразделений
Структурные подразделения комитета:
1. Управление
социальной поддержки
- отдел
социальной поддержки
- отдел
развития социального
- отдел
стационарных учреждений
2. Отдел труда и заработной платы;
3. Отдел социально-трудовых отношений;
4. Отдел
государственной экспертизы
5. Сектор охраны труда;
6. Управление по занятости населения:
- отдел
рынка труда и разработка
- отдел профориетации, профобучения, информационной работы и молодежной политики.
7. Отдел
бухгалтерского учета и
8. Планово-экономический отдел;
9. Контрольно-ревизионный отдел;
10. Отдел общих и методических вопросов пенсионного обеспечения;
11. Отдел
методического и
12. Отдел информационных технологий;
13. Отдел
организационной, правовой и
14. Административно-хозяйственный отдел.
Для коллективного обсуждения важнейших вопросов развития и деятельности отрасли и принятия по ним решений в комитете создана коллегия. Персональный состав утвержден решением Гомельского облисполкома от 04.08.2008 №836 «Об утверждении состава коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета»: председатель комитета, его заместители, начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы, председатель областной контрольной комиссии Гомельского областного комитета общественного объединения «Белорусский республиканский союз молодежи», начальник Гомельского областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
С
учетом изложенного, можно сделать
вывод, что организационная структура
комитета действует на основании
принципа сочетания единоличного решения
и коллегиального. Это проявляется
в том, что персональную ответственность
за реализацию возложенных на комитет
задач и функций несет
Работники
комитета имеют право в установленном
порядке при выполнении служебных
обязанностей посещать юридические
лица всех форм собственности и индивидуальных
предпринимателей, знакомиться с
необходимыми документами, в пределах
своей компетенции изучать
В систему комитета входят:
На территории Гомельской области действуют 14 стационарных учреждений социального обслуживания, которые находятся в подчинении комитета:
учреждение
«Дом-интернат для ветеранов войны,
труда и инвалидов «Васильевка»
учреждение
«Гомельский дом-интернат для детей-инвалидов
и молодых инвалидов с
учреждение «Дуяновский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение
«Журавичский дом-интернат для детей-инвалидов
с особенностями
учреждение
«Копцевичский
учреждение «Копаткевичский дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение «Макановичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение «Мозырский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение «Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов, имеющих физические нарушения»;
учреждение «Рогачевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение «Терюхский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение
«Уваровичский
учреждение «Хальчанский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;
учреждение «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Шубино»;