Отчет по практике в комитете труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2012 в 09:19, отчет по практике

Описание

Целью производственной управленческой практики является приобретение профессиональных навыков по специальности, закрепления, расширения и систематизации знаний на основе изучения конкретных участков работы в налоговых органах, а также привитие профессиональных навыков управленческой и экономической деятельности в условиях трудового коллектива.

Содержание

1.Введение ………………………………………………………………………3
2.Общая характеристика комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета и его правовые основа функционирования ………………………………………………………………5
3.Организационная структура комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета………………...15
4.Структурное подразделение комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета………………...16
5.Процесс подготовки,принятия,исполнения и контроля управленческих решений в комитете по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета……………………………………….. 20
6.Организационно-кадровое обеспечение деятельности комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета……………………………………………………...23
7.Экономическое обеспечение комитета по труду,занятости и социальной защите Гомельского областного исполнительного комитета………………..27
8.Работа с обращениями граждан и юридических лиц……………………….34
9.Предложения по совершенствованию управления социально-экономическими процессами и повышению ее эффективности на региональном уровне……………………………………………………………41
10.Государственное регулирование социально-трудовых отношений в Республике Беларусь……………………………………………………………45
11.Заключение……………………………………………………………………62
12.Список использованных источников………………………………………..63

Работа состоит из  13 файлов

титульник.docx

— 11.57 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

3 вопрос.docx

— 19.76 Кб (Скачать документ)

4.Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями облисполкома, областным управлением Фонда социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты, Гомельским областным управлением департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, местными Советами депутатов, городскими и районными исполнительными комитетами, администрациями районов города Гомеля и иными организациями Гомельской области.

     Являясь юридическим лицом, комитет имеет  текущий и иные счета в банке, бланки, штампы, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и своим наименованием, финансирование осуществляется за счет областного бюджета.

     Комитет возглавляет председатель, который  назначается на должность и освобождается  от должности председателем облисполкома по согласованию с Министром труда  и социальной защиты Республики Беларусь. Заместители председателя назначаются  председателем по согласованию с  облисполкомов.

      Штатная численность работников  и структура комитета утверждаются  председателем облисполкома по  согласованию с Министром труда  и социальной защиты Республики  Беларусь. Штатная численность и  структура комитета утверждена  распоряжением председателя облисполкома  от 29.01.2009 №65-р «Об утверждении  структуры и штатной численности  работников комитета по труду,  занятости и социальной защите  Гомельского областного исполнительного  комитета». 

     Начальники  структурных подразделений комитета назначаются и освобождаются  от должности председателем самостоятельно, за исключением, начальника отдела государственной  экспертизы условий труда и начальника контрольно-ревизионного отдела, которые  назначаются и освобождаются  от должности председателем комитета после предварительного согласования с  Министром труда и социальной защиты Республики Беларусь.

     Структурные подразделения комитета:

1. Управление  социальной поддержки населения:

- отдел  социальной поддержки ветеранов,  инвалидов, пожилых людей;

- отдел  развития социального обслуживания  и социальной помощи;

- отдел  стационарных учреждений социального  обслуживания.

2. Отдел  труда и заработной платы;

3. Отдел  социально-трудовых отношений;

4. Отдел  государственной экспертизы условий  труда;

5. Сектор  охраны труда;

6. Управление  по занятости населения:

- отдел  рынка труда и разработка программ  занятости;

- отдел  профориетации, профобучения, информационной  работы и молодежной политики.

7. Отдел  бухгалтерского учета и отчетности;

8. Планово-экономический  отдел;

9. Контрольно-ревизионный  отдел;

10. Отдел  общих и методических вопросов  пенсионного обеспечения;

11. Отдел  методического и организационного  обеспечения выплаты пенсий и  пособий;

12. Отдел  информационных технологий;

13. Отдел  организационной, правовой и кадровой  работы;

14. Административно-хозяйственный  отдел.

     Для коллективного обсуждения важнейших  вопросов развития и деятельности отрасли  и принятия по ним решений в  комитете создана коллегия. Персональный состав утвержден решением Гомельского  облисполкома от 04.08.2008 №836 «Об утверждении  состава коллегии комитета по труду, занятости и социальной защите Гомельского  областного исполнительного комитета»: председатель комитета, его заместители, начальник отдела организационной, правовой и кадровой работы, председатель областной контрольной комиссии Гомельского областного комитета общественного  объединения «Белорусский республиканский  союз молодежи», начальник Гомельского  областного управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда  и социальной защиты Республики Беларусь.

     С учетом изложенного, можно сделать  вывод, что организационная структура  комитета действует на основании  принципа сочетания единоличного решения  и коллегиального. Это проявляется  в том, что персональную ответственность  за реализацию возложенных на комитет  задач и функций несет председатель, вместе с тем для рассмотрения принципиально важных вопросов решение  принимаются коллегиально. В случае разногласий между председателем  и членами коллегии, председатель проводит в жизнь свое решение.

      Работники комитета имеют право в установленном  порядке при выполнении служебных  обязанностей посещать юридические  лица всех форм собственности и индивидуальных предпринимателей, знакомиться с  необходимыми документами, в пределах своей компетенции изучать вопросы  и получать по ним разъяснения  от должностных лиц.

       В систему комитета входят:

  • управления по труду, занятости и социальной защите городских и районных исполнительных комитетов, управления социальной защиты администраций районов города Гомеля (далее – управления);
  • учреждения социального обслуживания коммунальной формы собственности:
  • «Гомельский городской центр социального обслуживания семьи и детей»;
  • государственное учреждение «Светлогорский районный дом ветеранов и инвалидов»;
  • территориальные центры социального обслуживания населения;

      На  территории Гомельской области действуют 14 стационарных учреждений социального  обслуживания, которые находятся  в подчинении комитета:

     учреждение  «Дом-интернат для ветеранов войны, труда и инвалидов «Васильевка»;

     учреждение  «Гомельский дом-интернат для детей-инвалидов  и молодых инвалидов с особенностями  психофизического развития»;

     учреждение  «Дуяновский дом-интернат для престарелых  и инвалидов»;

     учреждение  «Журавичский дом-интернат для детей-инвалидов  с особенностями психофизического развития»;

     учреждение  «Копцевичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и  инвалидов»;

     учреждение  «Копаткевичский дом-интернат для  престарелых и инвалидов»;

     учреждение  «Макановичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и  инвалидов»;

     учреждение  «Мозырский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

     учреждение  «Речицкий дом-интернат для детей-инвалидов, имеющих физические нарушения»;

     учреждение  «Рогачевский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

     учреждение  «Терюхский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

     учреждение  «Уваровичский психоневрологический дом-интернат для престарелых и  инвалидов»;

     учреждение  «Хальчанский психоневрологический дом-интернат для престарелых и инвалидов»;

     учреждение  «Дом-интернат для престарелых и  инвалидов «Шубино»;

9 вопрос.docx

— 186.53 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

10 вопрос.docx

— 19.63 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

введение.docx

— 17.57 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

заключение.docx

— 15.49 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

инд.задание.docx

— 41.09 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

литература.docx

— 15.51 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Содержание.docx

— 15.70 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Информация о работе Отчет по практике в комитете труда