Совершенствование стратегии стимулирования персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2011 в 20:49, дипломная работа

Описание

В данной работе поставлена следующая цель: проведение анализа системы управления персоналом на предприятии, а также мотивации работников.

Содержание

ВВЕДЕ-НИЕ...........................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНА-ЛА............................................................................................5
1.1. Роль и значение управления персоналом организации ..........................5
1.2. Новые подходы к управлению персоналом ..............................................9
1.3. Система управления персоналом предприятия ..................................15
1.4. Мотивационный комплекс трудовой деятельно-сти………………………24
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «ТюменНИИгипро-газ»........................................................................................................32
2.1. Общая характеристика ОАО «ТюменНИИгипро-газ»..............................32
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей предприятия ....33
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персона-ла.........................47
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ТюменНИИгипро-газ»…………………..55
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персона-лом……...…..55
3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию мотивации персоналом ………………………………………………………………………57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.....................................64
ПРИЛОЖЕНИЯ......................................................................................67

Работа состоит из  1 файл

Диплом.doc

— 672.50 Кб (Скачать документ)

2.1. Общая  характеристика ОАО «ТюменНИИгипрогаз»

     Открытое  акционерное общество «ТюменНИИгипрогаз» – одно из крупных предприятий г. Тюмени, имеющих свою производственную базу. Ежемесячно ОАО «ТюменНИИгипрогаз»  производит около 0,7 тыс.т. бумаг и бумажно-беловых изделий. Среднесписочная численность работников на 1 января 2006 года составляет 270 человек.

     ОАО «ТюменНИИгипрогаз» начал масштабную работу по развитию предприятия. Практически ежеквартально здесь открываются новые производства, проходит модернизация оборудования. За прошедшие годы на ОАО «ТюменНИИгипрогаз» реконструированы бумагоделательные машины, на основе флотаторов “KWI” налажены системы замкнутого водооборота на двух бумажных фабриках и в целлюлозном цехе. Запущена линия нарезки типографских форматов бумаг английской фирмы "Masson-Scott", появился новый цех по производству бумажно-беловых изделий – установлены линии немецкой фирмы “Bielomatik” по производству тетрадей и офисной бумаги в пачках, реконструирована котельная.

     Особое  внимание специалисты ОАО «ТюменНИИгипрогаз» уделяют производству бумаги, качество которой за последнее время значительно улучшилось. Кроме традиционной продукции комбината –подпергамента – разработаны и выпускаются влагопрочная упаковочная бумага, фильтрованные и крепированные бумаги.

      Развитие института  неразрывно связано с внедрением природоохранных и ресурсосберегающих технологий. Потребление водных ресурсов снизилось на 5,1%, а общее количество многократно и повторно используемой воды увеличилось на 7,1%. Для характеристики управления нашего предприятия приведена ее организационная структура на рисунке 5.

 

     

Рис. 5. Организационная структура ОАО «ТюменНИИгипрогаз»

     Структура аппарата управления и численность  административно-управленческого персонала  предприятия зависят от его мощности, условий работы, класса и т.д. Вся  деятельность управленческого аппарата направлена на бесперебойное обеспечение ритма работы предприятия. Для анализа характеристики деятельности предприятия в таблице 4 приведены ее основные экономические показатели.

     Таблица 4

      Динамика  показателей деятельности предприятия  за 2003- 2005 гг..

№ п/п Показатели 2003 год 2004 год 2005 год Отношение показателя 2005 году к,  %
2003 году 2004 году
1. Выручка, т. р. (форма 2 стр. 010 гр. 3) 
6420 126095 217674 3390,5 172,6
2. Себестоимость, т. р. (форма 2 стр. 020 гр. 3) 
10940 134254 236903 2165,4 176,6
3. Прибыль от продаж, т. р. (форма 2 стр. 050 гр. 3) 
-4520 -8159 -19229 425,4 235,7
4. Рентабельность, % (стр. 4 :стр. 3) -41,31 -6,08 -8,11 19,6 133,4
5. Фонд  оплаты труда без отчислений, т. р. (форма 5 стр. 720 гр. 3) 
2843 7911 8061 283,5 101,9
6. Среднесписочная численность, т. р. 
94 267 270 287,2 101,1

     При росте выручки на 72,6 % в 2005 году себестоимость продукции возросла на 76,6 %  ввиду того, что в 2005 году значительно возросла стоимость сырья.

     На 1,9 % по сравнению с 2004 годом возросли расходы на выплату заработной платы в связи с увеличением объемов производства продукции и количеством работающих. Год от года увеличивается сумма убытков, что негативно характеризует деятельность предприятия.

2.2. Анализ  основных технико-экономических  показателей

предприятия

     Объем производства и объем реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченного спроса на первое место выдвигается объем производства продукции. Но по мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а, наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной программы. Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые оно может реально реализовать.

     Темпы роста объема производства и реализации продукции, повышение ее качества непосредственно влияют на величину издержек, прибыль и рентабельность предприятия. Поэтому анализ данных показателей имеет важное значение.

      Таблица 5

      Динамика  производства и реализации продукции  в фактических ценах

Год 
Объем производства продукции, тыс. руб. Темпы роста, % Объем реализации, тыс. руб. Темпы роста, %
базисные цепные базисные цепные
2003 6 376 100,0 100,0 6 420 100,0 100,0
2004 129 082 2024,5 2024,5 126 095 1964,1 1964,1
2005 215 950 3386,9 167,3 217 674 3390,6 172,6

     Из  таблицы видно, что за три года объем производства возрос на 3286,9%, а объем реализации - на 3290,6 %. За 2004 год темп роста производства был немного выше темпа реализации продукции, что свидетельствует о накоплении остатков нереализованной продукции на складах предприятия и не оплаченной покупателями, то в 2005 году темпы роста производства стал ниже, чем реализации.

     Для большей наглядности динамику производства и реализации продукции можно изобразить графически (рис. 6).

      

      Рис. 6. Динамика производства и реализации продукции за период с 2003 по 2005 год

     Среднегодовой темп роста (прироста) выпуска и реализации продукции можно рассчитать по среднегеометрической или среднеарифметической взвешенной. Исчислим его по среднегеометрической:

       Отметим, что среднегодовой темп роста реализации составил:

      √1*19,641*1,726 = 5,82 или 582,0 %

а среднегодовой  темп прироста:  5,82-1= 4,82 или 482,0 %.

     Одним из важнейших факторов увеличения объема производства продукции на промышленных предприятиях является обеспеченность их основными средствами в необходимом количестве и ассортименте и более полное и эффективное их использование.

     Использование основных фондов признается эффективным, если относительный прирост физического объема продукции или прибыли превышает относительный прирост стоимости основных фондов за анализируемый период.

     От  уровня материально-технической базы предприятия, степени использования его производственного потенциала зависят все конечные результаты хозяйствования, в частности объем выпуска продукции, уровень её себестоимости, прибыль, рентабельность финансовое состояние и др.

     Рост  фондоотдачи ведет к относительной  экономии производственных основных фондов и к увеличению объема выпускаемой  продукции. Размер относительной экономии ресурсов и доля прироста продукции в результате роста фондоотдачи определяются специальным расчетом.

     Так, относительная экономия основных фондов определяется как разность между величиной среднегодовой стоимости основных фондов отчетного периода и среднегодовой стоимостью основных фондов базового (предшествующего) года, скорректированной на рост объема производства продукции. Расчет эффективности использования основных фондов приведен в таблице 6.

     Таблица 6

     Анализ  эффективности использования основных фондов

п\п

Показатели
2003 г. 2004 г. 2005 г. Отношение показателя 2005 г. к показателю
2003 г.  2004 г.    
1 Объем ВП, оказанных услуг, выполненных работ, т.р. 6 420 126 095 217 674 33,9 1,73
2 Среднегодовая стоимость основных средств, т.р. 34 163 38 597 42 025 1,230 1,089
3 Среднесписочная численность работников, чел. 94 267 270 2,87 1,01
4 Фондовооруженность, т.р. (2 стр.: 3стр.) 363,4 144,6 156,6 0,43 1,08
5 Фондоотдача, руб\руб.      

(1 стр. :2 стр.)

0,19 3,27 5,18 27,3 1,58
6 Фондоемкость, руб\ руб. (2 стр.: 1 стр.)              5,32 0,31 0,19 0,04 0,61

     Анализ  эффективности использования основных фондов свидетельствует о неуклонном росте фондоотдачи и снижении фондоемкость, что положительно характеризует деятельность предприятия.

     Полноту использования трудовых ресурсов можно  оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 7).

Информация о работе Совершенствование стратегии стимулирования персонала