Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2011 в 20:49, дипломная работа
В данной работе поставлена следующая цель: проведение анализа системы управления персоналом на предприятии, а также мотивации работников.
ВВЕДЕ-НИЕ...........................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНА-ЛА............................................................................................5
1.1. Роль и значение управления персоналом организации ..........................5
1.2. Новые подходы к управлению персоналом ..............................................9
1.3. Система управления персоналом предприятия ..................................15
1.4. Мотивационный комплекс трудовой деятельно-сти………………………24
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «ТюменНИИгипро-газ»........................................................................................................32
2.1. Общая характеристика ОАО «ТюменНИИгипро-газ»..............................32
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей предприятия ....33
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персона-ла.........................47
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ТюменНИИгипро-газ»…………………..55
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персона-лом……...…..55
3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию мотивации персоналом ………………………………………………………………………57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.....................................64
ПРИЛОЖЕНИЯ......................................................................................67
Таблица 4
Динамика показателей деятельности предприятия за 2003- 2005 гг..
|
Таблица 5
Динамика производства и реализации продукции в фактических ценах
|
Рис. 6. Динамика производства и реализации продукции за период с 2003 по 2005 год
Отметим, что среднегодовой темп роста реализации составил:
√1*19,641*1,726 = 5,82 или 582,0 %
Таблица 6
№
п\п |
Показатели |
2003 г. | 2004 г. | 2005 г. | Отношение показателя 2005 г. к показателю | |
2003 г. | 2004 г. | |||||
1 | Объем ВП, оказанных услуг, выполненных работ, т.р. | 6 420 | 126 095 | 217 674 | 33,9 | 1,73 |
2 | Среднегодовая стоимость основных средств, т.р. | 34 163 | 38 597 | 42 025 | 1,230 | 1,089 |
3 | Среднесписочная численность работников, чел. | 94 | 267 | 270 | 2,87 | 1,01 |
4 | Фондовооруженность, т.р. (2 стр.: 3стр.) | 363,4 | 144,6 | 156,6 | 0,43 | 1,08 |
5 | Фондоотдача, руб\руб.
(1 стр. :2 стр.) |
0,19 | 3,27 | 5,18 | 27,3 | 1,58 |
6 | Фондоемкость, руб\ руб. (2 стр.: 1 стр.) | 5,32 | 0,31 | 0,19 | 0,04 | 0,61 |
Информация о работе Совершенствование стратегии стимулирования персонала