Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2011 в 20:49, дипломная работа
В данной работе поставлена следующая цель: проведение анализа системы управления персоналом на предприятии, а также мотивации работников.
ВВЕДЕ-НИЕ...........................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНА-ЛА............................................................................................5
1.1. Роль и значение управления персоналом организации ..........................5
1.2. Новые подходы к управлению персоналом ..............................................9
1.3. Система управления персоналом предприятия ..................................15
1.4. Мотивационный комплекс трудовой деятельно-сти………………………24
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «ТюменНИИгипро-газ»........................................................................................................32
2.1. Общая характеристика ОАО «ТюменНИИгипро-газ»..............................32
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей предприятия ....33
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персона-ла.........................47
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ТюменНИИгипро-газ»…………………..55
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персона-лом……...…..55
3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию мотивации персоналом ………………………………………………………………………57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.....................................64
ПРИЛОЖЕНИЯ......................................................................................67
Таблица 7
Использование трудовых ресурсов предприятия
Показатель | 2004
год |
2005 год | Отклонение показателя 2005 года | ||
план | факт | От 2004
года |
от плана | ||
Среднегодовая численность рабочих (ЧР) | 267 | 268 | 270 |
3 | -2 |
Отработано
за год одним рабочим: |
|
|
|
|
|
дней (Д) | 252 | 251 | 252 | 0 | 1 |
часов (Ч) | 1971,4 | 1995,4 | 1978,7 | 7,3 | -16,7 |
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 7,83 | 7,95 | 7,85 | 0,02 | -0,10 |
Фонд рабочего времени, ч | 526 834 | 534 780 | 534 114 | 7 280 | -666 |
В
том числе сверхурочно
отработанное время, ч |
814 | - | 730 | -84 | + 730 |
Элемент затрат | Сумма, тыс. руб. | Структура затрат, % | ||||
2004 год | 2005 год | +, - | 2004 год | 2005 год | +, " | |
Материальные затраты | 120675 | 222434 | 101759 | 89,89 | 93,89 | 4,01 |
Заработная плата | 7911 | 8061 | 150 | 5,89 | 3,40 | -2,49 |
Отчисления ЕСН | 2057 | 2096 | 39 | 1,53 | 0,88 | -0,65 |
Амортизация основных средств | 1861 | 2544 | 683 | 1,39 | 1,07 | -0,31 |
Прочие расходы | 1750 | 1 768 | 18 | 1,30 | 0,75 | -0,56 |
Полная себестоимость | 134254 | 236903 | 102649 | 100,00 | 100,00 | - |
В том числе: | ||||||
переменные расходы | 120675 | 222434 | 101759 | 89,89 | 93,89 | 4,01 |
постоянные расходы | 13579 | 14469 | 890 | 10,11 | 6,11 | -4,01 |
Таблица 9
Исходные данные для расчета показателей рентабельности, (тыс.руб.)
Наименование показателей | Источник информации
(расчетная формула) |
Значение показателя | |
1 | Балансовая прибыль | ф.2 стр. 140 гр.3 | -19 308 |
2 | Платежи в бюджет | ф.2 стр. 150 гр.3 | 0 |
3 | Чистая прибыль | стр.1-стр.2 | -19308 |
4 | Собственные средства | ф.1 стр. 490 гр.4 | -81 737 |
5 | Долгосрочные заемные средства | ф.1 стр. 590 гр.4 | 199 679 |
6 | Основные средства | ф.1 стр. 120 гр.4 | 87 874 |
7 | Запасы и затраты | ф.1 стр.210 гр.4 | 25 584 |
8 | Стоимость имущества | ф.1 стр. 300 гр.4 | 206 989 |
9 | Выручка от реализации | ф.2 стр. 010 гр.3 | 217 674 |
Таблица 10
Методика
расчета показателей
к условному рублю, (тыс.руб.)
Наименование показателей | Расчетная формула (по данным табл.7) | Значение | |
1 | Уровень рентабельности имущества | стр.1:стр.8 | 0,05 |
2 | Уровень рентабельности собственных средств | стр.1:стр.4 | 0,06 |
3 | Уровень рентабельности производственных фондов | стр.1:стр.6 | 0,09 |
4 | Уровень рентабельности собственных и долгосрочных заемных средств | стр.1:(стр.4+стр.5) | 0,16 |
5 | Рентабельность продаж | стр.1:стр.9 | 0,09 |
Таблица 11
Анализ состава и динамики прибыли за 2004-2005 годы
Показатель |
2004 год | 2005 год | Отклонение | |||
Сумма,
тысяч
рублей |
Доля, % | Сумма, тысяч
рублей |
Доля, % | Сумма, тысяч
рублей |
Доля, % | |
Прибыль от реализации продукции, услуг ф. 2 стр. 050 | -8159 | 24,63 | -19 229 | 53,02 | -11 070 | 28,39 |
Прочие операционные доходы ф. 2 стр. 0100 | 335 | -1,01 | 100 | -0,28 | -235 | 0,74 |
Прочие операционные расходы ф. 2 стр. 0110 | 18197 | -54,94 | 11 116 | -30,65 | -7 081 | 24,28 |
Внереализационные доходы ф 2 стр. 0120 | 245 | -0,74 | 101 | -0,28 | -144 | 0,46 |
Внереализационные расходы ф. 2 стр. 0130 | 7348 | -22,18 | 6122 | -16,88 | -1 226 | 5,30 |
Общая сумма прибыли ф. 2 стр. 0140 | -33 124 | 100,00 | -36 266 | 100,00 | -3 142 | 0,00 |
Налоги
из прибыли
ф. 2 стр. 0180 |
0 | 0,00 | 0 | 0,00 | 0 | 0,00 |
Чистая (нераспределенная) прибыль ф. 2 стр. 0200 | -33 124 | 100,00 | -36 266 | 100,00 | -3 142 | 0,00 |
Информация о работе Совершенствование стратегии стимулирования персонала