Совершенствование стратегии стимулирования персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Июня 2011 в 20:49, дипломная работа

Описание

В данной работе поставлена следующая цель: проведение анализа системы управления персоналом на предприятии, а также мотивации работников.

Содержание

ВВЕДЕ-НИЕ...........................................................................................3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ И МОТИВАЦИИ
ПЕРСОНА-ЛА............................................................................................5
1.1. Роль и значение управления персоналом организации ..........................5
1.2. Новые подходы к управлению персоналом ..............................................9
1.3. Система управления персоналом предприятия ..................................15
1.4. Мотивационный комплекс трудовой деятельно-сти………………………24
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «ТюменНИИгипро-газ»........................................................................................................32
2.1. Общая характеристика ОАО «ТюменНИИгипро-газ»..............................32
2.2. Анализ основных технико-экономических показателей предприятия ....33
2.3. Оценка эффективности системы мотивации персона-ла.........................47
3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ
МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ОАО «ТюменНИИгипро-газ»…………………..55
3.1. Мероприятия по совершенствованию мотивации персона-лом……...…..55
3.2. Расчет эффективности предложений по совершенствованию мотивации персоналом ………………………………………………………………………57
ЗАКЛЮЧЕНИЕ....................................................................................60
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.....................................64
ПРИЛОЖЕНИЯ......................................................................................67

Работа состоит из  1 файл

Диплом.doc

— 672.50 Кб (Скачать документ)

X2 - нераспределенная прибыль/сумма активов;

X3 - операционная прибыль/сумма активов;

X4 - рыночная стоимость акций/заемные пассивы;

X5 - выручка/сумма активов.

     Результаты  многочисленных расчетов по модели Альтмана подтверждают, что обобщающий показатель может принимать значения в пределах

[-14, +22], при этом  предприятия, для которых Z>2,99, попадают число финансово устойчивых; предприятия, для которых Z< 1,81, являются безусловно-несостоятельными, а интервал [1,81-2,99] составляет зону неопределенности.

Z-коэффициент имеет общий серьезный недостаток - по существу, его можно использовать лишь в отношении крупных компаний, котирующих свои акции на биржах. Именно для таких компаний можно получить объективную рыночную оценку собственного капитала.

     Поэтому позже был разработан модифицированный вариант формулы для компаний, акции которых не котируются на бирже.

Z = 0,717X1, +0,847X2 + 3,1X3+0,42 X4+0,995 X5.

     В числителе показателя X4 вместо рыночной стоимости акций стоит их балансовая стоимость.

     Если  полученное значение модифицированного  Z-счета составит менее 1,23, можно говорить о несостоятельности (банкротстве) предприятия. При 1,23 > Z> 2,89 предприятие находится в зоне неопределенности. Если Z> 2,9, то компания работает стабильно и банкротство маловероятно.

     Как показывают исследования американских аналитиков, модели Альтмана позволяют  в 95% случаев предсказать банкротство  фирмы на год вперед и в 83% случаев - на два года вперед.

     Коэффициент Альтмана относится к числу наиболее употребляемых для рассматриваемой задачи.

     Согласно  этой формуле, предприятия с рентабельностью  выше некоторой границы становятся полностью «непотопляемыми».

     В 1977 г. Альтман разработал более точную семифакторную модель, позволяющую прогнозировать банкротство за пять лет. В ней используются показатели: рентабельность активов, динамика прибыли, коэффициент покрытия процентов по кредитам, коэффициент текущей ликвидности, коэффициент автономии, коэффициент стоимости имущества предприятия, совокупные активы, кумулятивная прибыльность. [1. С. 168.]

     Рассчитаем  значение Z-счета для ОАО «ТюменНИИгипрогаз» по модифицированной формуле

Z = 0,717X1, +0,847X2 + 3,1X3+0,42 X4+0,995 X5.                                   (3)

используя данные таблицы 12.

      Таблица 12

      Показатели  для расчета индекса кредитоспособности

№ п/п 
Показатель 
Значение  показателя (тыс. руб.)
2004 г.    2005 г.
1 Оборотный капитал  (форма 1 стр. 290 гр. 4) 
97015 119115
2 Сумма активов  (форма 1 стр. 300 гр. 4) 
172868 206989
3 Нераспределенная  прибыль (форма 1 стр. 470 гр. 4) 
-45473 -82737
4 Балансовая  стоимость акций (форма 1 стр. 410 гр. 3) 
1000 1000
5 Операционная  прибыль (форма 2 стр. 140 гр. 3) 
-33124 -36266
6 Заемные пассивы  (форма 1 стр. 590+ стр. 690 гр. 4) 
100722 91992
7 Выручка (форма 2 стр. 010 гр. 3) 126095 217674

Расчет показателей для индекса кредитоспособности производится за два анализируемых года.

По данным 2004 г.:

X1 = 97015 : 172868 = 0,561

X2 = -45473 : 172868 = -0,263

X3 = -33124 : 172868= -0,192

X4 = 1000  : 100722 =  0,010

X5 = 126095 : 172868= 0,729

Таким образом,

Z= 0,717 * 0,561 + 0,847 * (-0,263) + 3,1 * (-0,192) +0,42 * 0,010 + 0,995 * 0,729 = 0,402 - 0,2227 - 0,5952 + 0,0042 + 0,7253 = 0,3136

Z=0,3136

По данным 2005 г.:

X1 = 119115 : 206989 = 0,575

X2 = -82737  : 206989 = -0,400

X3 = -36266  : 206989 = -0,175

X4 = 1000  : 91992 =  0,011

X5 = 217674 : 206989 = 1,052

Таким образом,

Z= 0,717 * 0,575 + 0,847 * (-0,400) + 3,1 * (-0,175) + 0,42 * 0,011 + 0,995 * 1,052 =  0,4123 - 0,339 - 0,5425 + 0,0044 + 1,0467 = 0,5819

     Анализируя  полученные данные, можно сделать  вывод, что предприятие работает нестабильно и можно говорить о банкротство, но наблюдается тенденция к увеличению показателя.

     Известный российский экономист Г.В. Савицкая предлагает следующую систему показателей и их рейтинговую оценку, выраженную в баллах, для прогнозирования финансового состояния предприятия.

 

      Таблица 13

Группировка показателей по критериям оценки финансового состояния

Показатель Границы классов согласно критериям, баллы
 
 
I класс II класс III класс IV класс V класс VI класс
Коэффициент абсолютной ликвидности 
0,25 и выше - 20 0,2

16

0,15

12

0,1

8

0,05

4

Менее 0,05-0
Коэффициент быстрой ликвидности 
1,0 и выше - 18 0,9

15

0,8

12

0,7

9

0,6

6

Менее 0,5-0
Коэффициент текущей ликвидности 
2,0 и выше -16,5 1,9 - 1,7

15 - 12

1,6 - 1,4

10,5 - 7,5

1,3 - 1,1

6 - 3

1,0

1,5

Менее 0,5-0
Коэффициент

автономии

0,6 и

выше- 17

0,59- 0,5

15- 12

0,53 - 0,43

11,4 - 7,4

0,42-: 0,41

6,6 - 1,8

 
0,4

1

Менее

0,4-0

Коэффициент

обеспеченности оборотными средствами 

собственными

0,5 и выше - 15 0,4-12 0,3-9 0,2-6 0,1

3

Менее

0,1-0

Коэффициент

обеспеченности запасов собственным оборотным капиталом 

1,0 и выше  – 

1 5

0,9

12

0,8

9,0

0,79

6

0,6

3

Менее 0,5-0
Минимальное

значение  границы

100 8,5

64

63,9

56,9

41,6

28,3

18  
 

     Исходя  из этой методики, предприятие можно  отнести к одному из классов;

     I класс - предприятия с хорошим запасом финансовой устойчивости, позволяющим быть уверенным в возврате заемных средств;

     II класс - предприятия, демонстрирующие некоторую степень риска по задолженности, еще не рассматриваемые как неблагополучные;

     III класс - проблемные предприятия. Здесь вряд ли существует риск потери средств, но полное получение процентов представляется сомнительным;

     IV класс - предприятия с высоким риском банкротства даже после принятия мер по финансовому оздоровлению. Кредиторы рискуют потерять свои средства и проценты;

     V класс - предприятия высочайшего риска, практически несостоятельные;

     VI класс - предприятия-банкроты. [1. С. 172.]

Рассчитаем  коэффициенты, приведенные в табл. 3. Коэффициент абсолютной ликвидности Кал позволяет оценить способность предприятия погашать краткосрочную задолженность за счет денежных средств и краткосрочных финансовых вложений. Рассчитывается как отношение величины наиболее ликвидных активов к сумме наиболее срочных и краткосрочных обязательств (кредиторская задолженность, краткосрочные кредиты и прочие краткосрочные пассивы).

                                                       Кал  = А1    ,                                                                   (4)

            П1 + П2

где А1- наиболее ликвидные активы (денежные средства и краткосрочные финансовые вложения форма 1 стр. 250+стр. 260 гр. 4).

 А1 2004 = 5584 т.р.; А1 2005 = 3747 т.р.;

П1 - наиболее срочные обязательства (кредиторская задолженность форма 1 стр. 620 гр. 4), П1,2004 = 100722 т.р.; П1,2005 = 89047 т.р.;

П2 - краткосрочные пассивы (краткосрочные кредиты и займы, а также прочие краткосрочные пассивы форма 1 стр. 610 + стр. 660 гр. 4), П2 2004 = 0 т.р.; П2 2005 = 0 т.р.

     Кал2004  = 5584 т.р.         = 0,055

      100 722т.р. + 0

     Кал2005  = 3747              = 0,042

         89 047 т.р. + 0

2. Критический  коэффициент ликвидности (коэффициент  быстрой ликвидности) Ккл отражает платежные возможности предприятия при условии полного использования денежных средств, краткосрочных финансовых вложений и своевременного погашения дебиторской задолженности. При расчете данного коэффициента в числитель добавляется (по сравнению с методикой расчета Кал) дебиторская задолженность.

                                                 Ккл  = А1 + А2                                         (5)

                                                                  П1 + П2

А2- быстро реализуемые активы (дебиторская задолженность форма 1 стр. 240 гр. 4),  А2,2004 = 41488 т.р. ; А2,2005 – 67150 т.р.

 

Ккл2004  = 14 597 т.р.  = 1,101

    100 722 т.р.

Ккл2005  = 21 496 т.р. = 0,866

                                                        89 047 т.р.

3. Общий коэффициент  покрытия (или коэффициент текущей  ликвидности) Ктл. Показывает платежные возможности предприятия при условии полного использования денежных средств и краткосрочных финансовых вложений, своевременного проведения расчетов с дебиторами и благоприятной реализации готовой продукции, а также продажи в случае необходимости части элементов материальных оборотных средств. Коэффициент текущей ликвидности равен отношению суммы всех оборотных средств предприятия к величине его краткосрочных обязательств.

                                   

            Ктл  = А1 + А2 + А3                                                            (6)

                                                                 П1 + П2

     где А3 - медленно реализуемые активы (производственные запасы, НДС по приобретенным ценностям, прочие оборотные активы, а также долгосрочные финансовые вложения форма 1 стр. 210+стр. 220+ стр. 270+стр. 140 гр. 4), А3, 2004 = 49 953 т.р.; А3, 2005 = 48198 т.р.

 

Ктл2004  = 14 597 т.р.  + 49 953  т.р. = 0,641

        100 722 т.р. 

Ктл2005  = 21 496 т.р. + 48198т.р. = 0,783

                                                 89 047 т.р.

4. Коэффициент  автономии К1, характеризующий долю источников собственных средств в общем объеме капитала.

                                                        К1 = Сс                                                                                   (7)

Информация о работе Совершенствование стратегии стимулирования персонала