Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2013 в 22:46, дипломная работа
Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед работниками кадровых служб предприятий. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Под персоналом будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, партнеры, эксперты, привлекаемые к реализации некоторых проектов, проведения исследований и т.д.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО
СОСТАВА…………………………………………………………..……5
1. Кадровое планирование…………………………………………… 5
2. Набор персонала…………………………………………………… 6
3. Отбор персонала…………………………………………………… 11
4. Определение заработной платы…………………………………… 19
ГЛАВА 2. РАЗВИТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ…………………… 23
2.1 Некоторые аспекты профессиональной ориентации и адаптации в
коллективе……………………………………………………………… 23
2.2 Обучение персонала……………………………………………… 30
2.3 Оценка результатов деятельности………………………………… 37.
2.4 Подготовка руководящих кадров………………………………… 47
2.5 Продвижение по службе…………………………………………… 48
2.6 Факторы, влияющие на работы с персоналом…………………… 49
ГЛАВА 3. ФОРМЫ И МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА
ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ……………………………………………………56
3.1 Вопросы повышения качества трудовой жизни………………… 56
3.2 Вопросы потребности компании в инновациях………………… 57
3.3 Вопросы совершенствования организации труда…………………59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………… 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………… 64
труда, но уже имеющиеся данные показывают, что такие программы способствуют
развитию чувства
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
1. Актуальные проблемы
Платонова Ю.П., Делком, СПб, 1997.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление
персоналом. – М: ЮНИТИ, 2000.
3. Богданова Е.А., Маркетинговая концепция организации
персонал менеджмента и
СПб, 1996.
4. Бойдаченко П.Г., Служба управления персоналом предприятия,
- М: 1996.
5. Большаков А.С., Менеджмент: Учебное пособие. СПб:
Питер,2000.
6. Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. – М:
ЗАО «Журнал Эксперт», 1998.
7. Веснин В.Р., Практический менеджмент, - М.: 1997.
8. Волина В., Методы адаптации персонала//Управление
персоналом № 12, 1998.
9. Дорошева М.В., Управление человеческими ресурсами в России
и СНГ: сегодня и завтра// Управление персоналом № 6, 1998.
10. Дафт Р.Л. Менеджмент – СПб.: «Питер», 2000.
11. Журавлев П.В., Карташов С.А. и др. Технология управления
персоналом. Настольная книга менеджера. М.: «Экзамен»,
1999.
12. История и современные
Учебное пособие: под ред.
СЗАГС, 1999.
13. Денисов А.Ф. Приключения
России//Сборник тезисов 3-ей
СПб, «ИМАТОН-М». 2000.
14. Дуракова И.Б., Управление персоналом, -М.:1998.
15. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т., Управление
персоналом: уч.пособие для Вузов, - М.: 1998.
16. Капустин П.А. Практика
Петербурга – материалы опроса. – С-Пб.: Делком, 1997.
17. Капустин П.А. Управленческое консультирование для
руководителей. – СПб.: «Издательский дом «Бизнес-пресса»»,
2000.
18. Карташов Л.В., Никонова Т.О., Соломадина, Поведение в
организации, - М.: 1999.
19. Красовский Ю.Д., Организационное поведение, - М.: 1999.
20. Логинова А.Ю., Какой должна быть система управления
персоналом, // Управление персоналом № 7, 1998.
21. Люди и организации// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской
конференции. – СПб, «ИММАТОН-
22. Магура М.И., Патриотизм персонала по отношению к своей
организации – решающее
Управление персоналом № 11, 1998.
23. Магура М.И., Поиск и отбор персонала, - М.: 1997.
24. Мартиросян А., Сложности формирования руководителей
среднего и малого бизнеса России// Проблемы теории и
практик управления № 3, 1999.
25. Маслов Е.В. Управление
Пособие, - М.: 1998.
26. Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом
бизнесе, -М.: 1996.
27. Папанова Н.Е. С чего начать менеджеру по персоналу
внедрение изменений// Сборник тезисов 3-ей Всероссийской
конференции. – СПб, «ИМАТОН-М»
28. Роджер Муэрс, Эффективное
«Маркетинг и менеджмент в России и за рубежом». – М.:
«Фипресс», 1998.
29. Румянцев, Управление: проблемы и решения, // Проблемы
теории и практики управления № 3, 1999.
30. Румянцева З.П., Саломатин Н.А. и др. Менеджмент
организации. – М.: ИНФРА-М. 1996.
31. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. СПб,
2000.
32. Социальный менеджмент// Управление персоналом № 3, 1999.
33. Соломин И.Л. Выявление
Сборник тезисов 3-ей
«ИММАТОН-М». 2000.
34. Спивак В.А. Личность и
взаимодействия (поведенческие основы управления
персоналом), СПб, 1995.
35. Спивак В.А. Управление
СПб.: ИВЭСЭП, «Знание», 2000.
36. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. –
М.: Дело, 1995.
37. Управление персоналом в
экономики/ под ред. Марра, - М.: 1997.
38. Управление персоналом
Кибанова А.Я., - М.: 1997.
39. Управление в России: как предприятия становятся компаниями:
Сборник тезисов, 4-я конференция по управлению, СПб.: 1998.
40. Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем
бизнесе, - М.: 1996.
41. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: «Питер», 2001.
42. Шекшня С.В., Управление персоналом современной
организации, - М.: 1997.
43. Шкатулла В.И. Настольная
НОРМА – ИНФРА- М, 1998.
44. Энциклопедический словарь работника кадровой службы, под
ред. Анисимова В.М., - М.: 1999.