Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке (на примере работнико

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Марта 2012 в 21:01, курсовая работа

Описание

Целью данного курсового проекта является разработка автоматизированной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке (на примере работников: Колчин Н.С., Нечаев П.П., Перцева А.И., Скляр Б.В.)».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Ознакомиться с теоретическими аспектами основ проектирования информационных систем.
2. Сформулировать постановку задачи.
3. Спроектировать входные, промежуточные и выходные формы документов.
4. .Построить информационно-логическую модель АИС.
5. Разработать алгоритм функционирования информационной системы.
6. Написать инструкцию для пользователя.

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ 5
1.1. Понятие технической документации 5
1.2. Понятие проекта и проектирования 6
1.3. Цель, задачи и этапы проектирования 9
1.4. Источники получения данных 15
1.5. Понятие индивидуальных и типовых проектов 16
1.6. Состав технического задания 17
1.7. Состав технического проекта 18
2. РАЗРАБОТКА АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СОСТЕМЫ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ (ПО 18-ТИ РАЗРЯДНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ) 21
2.1. Пояснительная записка 21
2.2. Формы входных, промежуточных и выходных документов 22
2.3. Информационно-логическая модель 28
2.4. Алгоритм функционирования информационной системы 30
2.5. Инструкция для пользователя 32
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34
ПРИЛОЖЕНИЯ 35

Работа состоит из  1 файл

Курсовой проект.doc

— 516.00 Кб (Скачать документ)

Задачи, поставленные в данном курсовом проекте решены полностью. Результаты работы приведены в приложении, электронный вариант находится на дискете.

Разработанную АИС целесообразно использовать на предприятиях и в организациях для повышения экономической эффективности при решении задач по начислению заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1.                 Информатика / А.П. Курносов, С.А. Кулев, А.В. Улезько и др.; Под ред. А.П. Курнсова. – М.: КолосС, 2005. – 272 с. (Учебники и учеб. Пособия для студентов высш. учеб. заведений)

2.                 Информационные системы в экономике. Учебное пособие для студентов заочного отделения учебного центра агробизнеса / А.В.Улезько, А.В. Агибалов, Е.Ю.Горюхина и др. – Воронеж: ФГОУ ВПО ВГАУ, 2005. – 79 с.

3.                 Информационные системы и технологии в экономике: Учебник.-2-е изд., доп. и перераб./Т.П. Барановская, В.И. Лойко, М.И. Семёнов, А.И. Трубилин; Под ред. В.И. Лойко- М:Финансы и статистика, 2003.-416с.

4.                 Информационные технологии в маркетинге: Учебник для вузов/ Г.А. Титоренко, Г.А. Макарова, Д.М. Дайитбегов и др.; Под ред. проф. Г.А. Титоренко- М. ЮНИТИ-ДАНА, 2000.-335с.

5.                 Информационные технологии управления: Учеб. пособ. для вузов./Под ред. проф. Г.А. Титоренко. – М. ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-439с.

6.                 Мишенин А.И. Теория экономических информацилнных систем: Учебник.- М:Финансы и статистика, 2000.-240с.

7.                 Улезько А.В. Автоматизированные системы обработки экономической информации: Учебное пособие /А.В.Улезько, А.В. Агибалов, Е.Ю.Горюхина; Под ред. А.П. Курносова.-Воронеж: ВГАУ, 2000.-101с.

8.                 Уткин В.Б. Информационные системы и технологии в экономике: Учебник для вузов.- М. ЮНИТИ-ДАНА, 2003.-335с.

9.                 Экономическая информатика и вычислительная техника: Учебник /Титоренко Г.А., Черняк Н.Г., и др.; Под ред. В.П. Косарева, А.Ю. Королева.- М:Финансы и статистика, 2005.-333с.

10.             Экономическая информатика: Под ред. П.В. Конюховского и Д.Н. Колесова.-СПб: Питер, 2000.-560с.

 

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1.

Справочник 1. Количество рабочих дней в месяце

Месяц

Количество рабочих дней в месяце

Дата расчета

январь

17

31.01.2008

февраль

20

29.02.2008

март

20

31.03.2008

апрель

22

30.04.2008

май

20

31.05.2008

июнь

21

30.06.2008

июль

21

31.07.2008

август

23

31.08.2008

сентябрь

22

30.09.2008

октябрь

23

31.10.2008

ноябрь

19

30.11.2008

декабрь

23

31.12.2008

 

 

Приложение 2.

Справочник 2.Тарифный справочник

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

1

1,000

2

1,040

3

1,090

4

1,142

5

1,268

6

1,407

7

1,546

8

1,699

9

1,866

10

2,047

11

2,242

12

2,423

13

2,618

14

2,813

15

3,036

16

3,259

17

3,510

18

4,500

 


Приложение 3.

Справочник 3."Базовые показатели для расчета заработной платы"

Показатели

Значение

Размер мин. заработной платы, руб

2300

Процент подоходного налога

13%

Процент профсоюзного налога

1%

Процент оплаты б/л: стаж до 5 года

60%

стаж от 5 до 8 лет

80%

стаж свыше 8 лет

100%

 

 

 

Приложение 4.

Справочник 4." Учетные сведения о сотрудниках отделения"

Табельный номер работника

Ф. И. О.

Начало трудовой деятельности

Тарифный разряд

Членство в профсоюзе

0

Аверин И.П.

03.03.2005

11

да

1

Алферова И.Л.

20.11.2001

12

да

2

Комаров З.В.

19.01.2008

14

да

3

Колчин Н.С.

01.11.2000

14

нет

4

Колосова В.Т.

14.03.1997

14

да

5

Лещев И.Н.

14.08.1994

9

нет

6

Липатов С.И.

01.12.2002

14

нет

7

Малеева Т.Н.

18.09.2006

9

нет

8

Мохова Ю.Е.

10.10.1996

12

да

9

Нечаев П.П.

14.03.2000

8

нет

10

Осипова Э.Н.

20.11.2006

10

нет

11

Паршин В.Ю.

05.01.1999

13

да

12

Перцева А.И.

05.02.2001

9

да

13

Раков Н.В.

05.06.2006

12

нет

14

Репин А.В.

15.08.1990

15

нет

15

Скляр Б.В.

06.07.1993

14

нет

 


Приложение 5.

Таблица 1 «Годовой табель учета рабочего времени за год»

Месяц расчета зарплаты

Табельный номер работника

Ф.И.О.

Количество отработанных дней

Количество дней по болезни

Процент выданного аванса

январь

0

Аверин И.П.

15

 

 

январь

1

Алферова И.Л.

15

 

40%

январь

2

Комаров З.В.

12

3

20%

январь

3

Колчин Н.С.

15

 

 

январь

4

Колосова В.Т.

15

 

 

январь

5

Лещев И.Н.

7

 

 

январь

6

Липатов С.И.

14

1

 

январь

7

Малеева Т.Н.

14

 

30%

январь

8

Мохова Ю.Е.

9

 

 

январь

9

Нечаев П.П.

11

 

 

январь

10

Осипова Э.Н.

15

 

 

январь

11

Паршин В.Ю.

15

 

 

январь

12

Перцева А.И.

14

1

17%

январь

13

Раков Н.В.

10

 

 

январь

14

Репин А.В.

10

2

 

январь

15

Скляр Б.В.

15

 

 

февраль

0

Аверин И.П.

14

5

 

февраль

1

Алферова И.Л.

19

 

 

февраль

2

Комаров З.В.

9

10

 

февраль

3

Колчин Н.С.

19

 

15%

февраль

4

Колосова В.Т.

19

 

 

февраль

5

Лещев И.Н.

6

13

40%

февраль

6

Липатов С.И.

16

3

 

февраль

7

Малеева Т.Н.

19

 

30%

февраль

8

Мохова Ю.Е.

19

 

 

февраль

9

Нечаев П.П.

18

1

 

февраль

10

Осипова Э.Н.

17

2

 

февраль

11

Паршин В.Ю.

17

 

 

февраль

12

Перцева А.И.

16

 

15%

февраль

13

Раков Н.В.

16

 

 

февраль

14

Репин А.В.

10

9

 

февраль

15

Скляр Б.В.

19

 

 

март

0

Аверин И.П.

22

 

 

март

1

Алферова И.Л.

22

 

 

март

2

Комаров З.В.

12

10

 

март

3

Колчин Н.С.

15

7

 

март

4

Колосова В.Т.

22

 

 

март

5

Лещев И.Н.

7

15

 

март

6

Липатов С.И.

16

6

 

март

7

Малеева Т.Н.

22

 

30%

март

8

Мохова Ю.Е.

19

3

 

март

9

Нечаев П.П.

21

 

 

Таблица 1 (Продолжение)

март

10

Осипова Э.Н.

22

 

 

март

11

Паршин В.Ю.

22

 

80%

март

12

Перцева А.И.

17

 

 

март

13

Раков Н.В.

17

 

 

март

14

Репин А.В.

10

10

 

март

15

Скляр Б.В.

22

 

 

апрель

0

Аверин И.П.

21

 

13%

апрель

1

Алферова И.Л.

20

1

 

апрель

2

Комаров З.В.

11

10

 

апрель

3

Колчин Н.С.

9

11

 

апрель

4

Колосова В.Т.

21

 

 

апрель

5

Лещев И.Н.

20

 

40%

апрель

6

Липатов С.И.

10

11

45%

апрель

7

Малеева Т.Н.

18

 

 

апрель

8

Мохова Ю.Е.

21

 

 

апрель

9

Нечаев П.П.

21

 

 

апрель

10

Осипова Э.Н.

5

15

20%

апрель

11

Паршин В.Ю.

12

 

 

апрель

12

Перцева А.И.

15

 

25%

апрель

13

Раков Н.В.

18

 

 

апрель

14

Репин А.В.

21

 

 

апрель

15

Скляр Б.В.

21

 

 

Информация о работе Разработка автоматизированной информационной системы по начислению заработной платы по 18-разрядной тарифной сетке (на примере работнико