Организация и планирование сбыта на предприятии

     В основе определения численности  работников лежит нормирование труда, а организация заработной платы  осуществляется с помощью тарифной системы, премий, надбавок и других элементов заработной платы.

     Определение численности работников

     В основу расчетов положены нормы времени  на переработку 1т груза (в норма-часах).  Нормы берутся из справочника  «Единые нормы выработки погрузочно-разгрузочных работ». 
 
 

     Таблица 9 -Нормы выработки на 1т груза

     Для данного примера степень механизации  грузовых работ равна 60%. коэффициент  выполнения нормы выработки равен 1,2. среднее количество перевалов  груза на предприятии равно 3. расчет потребной численности работников предприятия определяется раздельно  по каждой категории работающих:

• основные рабочие (с нормальными и тяжелыми условиями труда);
• вспомогательные рабочие;
• специалисты и служащие.

     Определение явочной численности основных рабочих  рассчитываем по формуле:

                                       , чел.                               (15)

     Где: НЧ_Ф – фактические затраты норма-часов за год

     НЧ_К – календарные норма-часы за год

                         НЧ_К = НЧ_М ž 12ž К_ВЫП , норма-часов              (16)

     Где: НЧ_М - месячная норма-часов (НЧ_М =166ч)

     К_ВЫП – коэффициент нормы выработки (К_ВЫП = 1,2)

     НЧ_М = 25 ž 12 ž 1,2 = 360 норма-часов

                , норма-часов        (17)

     Где: V_п  - годовой объем поставок, т (табл.3, гр.2)

     3 – количество перевалов груза

     d_p и d_м – доли грузовых работ, выполняемых соответственно вручную и механическим способом (по условию d_p = 0,4 и d_м = 0,6)

       и - нормы времени на переработку 1т груза соответственно в ручную и механическим способом (табл.10, гр.2 и 3)

     

     

     

     

     

     

     Численность вспомогательных рабочих составляет 20% от численности основных рабочих. Численность рабочих с вредными условиями труда среди основных рабочих – 15% от их численности. Численность  специалистов и служащих – 15% от основных рабочих. Коэффициент пересчета  явочной численности в списочную  равен 1,2 (К_З).

                               , чел.              (18)

     Все расчеты явочной и списочной  численности сводятся в таблицу 10.

     Таблица 10 - Численность работающих

     Расчет  фонда заработной платы

     Средний тарифный разряд рабочих – 4. Часовые  тарифные ставки 4 разряда рабочих  с нормальными условиями труда  равны 36,0 р., а с вредными – 42,0 р.

     Вспомогательные рабочие 3-го разряда имеют часовую  тарифную ставку 24,0 р.

     Тарифный  месячный оклад специалистов и служащих равен 6650 р.

     При расчете годового фонда заработной платы учитывают плановый размер премии – 20% от тарифной ставки или  оклада. Дополнительная заработная плата (работа в ночное время, в выходные и праздничные дни и т.д.) равна 15% от тарифной заработной платы. Доплата  за выслугу лет в зависимости  от стажа работы на данном предприятии  от 5 до 30% от тарифа (для расчета принимаем 12%).

     Все расчеты сводим в таблицу 11. 
 
 
 

Таблица 11 - Годовой фонд заработной платы

     Месячная  тарифная ставка основных и вспомогательных  рабочих определяется по формуле:

                 , р.           (19)

     Где: Т_Сi – часовая тарифная ставка i-го разряда, р.

     НЧ_М – месячная норма часов (НЧ_М = 166ч)

     Месячная  тарифная ставка для рабочих с  нормальными условиями труда:

     

     Рабочих с вредными условиями труда:

     

     Месячная  тарифная ставка вспомогательных рабочих:

       

     2.3.3 Планирование издержек обращения 

     Издержки  обращения – это совокупные общественные затраты связанные с обращением товара. Как правило, под издержками понимают текущие затраты снабженческо-сбытовых, посреднических, товарных и других коммерческих организаций, действующих  в сфере обращения, занимающихся продажей и доставкой товара от производителей покупателям. Планирование издержек обращения  по основным элементам затрат производится в соответствии с «Основным положением» по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции:

• материальные затраты;
• затраты на оплату труда;
• единый социальный налог;
• амортизация основных фондов;
• прочие расходы.

     Материальные  затраты

     В состав материальных затрат входят:

• расходы по перевозке;
• расходы по содержанию склада;
• расходы по содержанию и эксплуатации оборудования за машино-часы его работы.

                          З_МАТ = Р_ПЕРЕВ + Р_СКЛ + Р_ОБОР , тыс.р.             (20)

     При расчете расходов по перевозке продукции  принимается, что удельные транспортные затраты на 1т завозимой на предприятие  продукции составляют 0,07 тыс.р., а  поставляемой потребителям продукции 0,05 тыс.р. Уровень централизованной доставки продукции равен 70%.

     Расходы по перевозке определяются по формуле:

                       , тыс.р.         (21)

     Где: SV_П и SV_P – годовой объем поставок и реализации, т (по условию SV_П = SV_P = табл.3, итог гр.2)

     Р_ПЕРЕВ = 83400ž0,07+83400ž0,05ž0,7 = 5838+2919 = 8757 тыс.р.

     Удельный  расход на содержание закрытого склада составляет 0,01 тыс.р. на 1м³ здания и 0,006 тыс.р. на 1м² открытого склада.

     Рассчитаем  расходы по содержанию склада:

                         ,           (22)

     Где: и - общая площадь открытого и закрытого складов (2.9.1)

      и - удельные затраты на содержание 1м² открытого и 1м³ закрытого складов

     7 – высота закрытого склада

     Р_СКЛ = 3104ž0,006+7209ž0,01ž7 = 18,624+504,63 » 523 тыс.р.

     На  содержание и эксплуатацию оборудования затрачиваются 0,02 тыс.р. за 1 машино-час  его работы.

     Расходы на содержание оборудования составят:

                       Р_ОБОР = 166ž12ž0,85ž0,02 , тыс.р.            (23)

     Где: 166 – среднемесячная норма рабочего времени, час

     12 – количество месяцев в году

     0,85 – доля рабочего времени механизмов  в месяц

     0,02 – стоимость 1-го машино-часа  работы оборудования, тыс.р.

     Р_ОБОР » 34 т.р.