Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Апреля 2012 в 22:24, курсовая работа
Цель написания курсовой работы является изучить процесс реализации функции планирования в системе менеджмента на примере конкретной организации и составить проект мероприятий по её совершенствованию.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
провести анализ финансово-хозяйственной деятельности организации;
изучить теоретические аспекты функции планирования в системе менеджмента организации;
провести анализ системы планирования в системе менеджмента организации;
составить проект мероприятий по совершенствованию системы планирования в системе менеджмента организации.
Введение
3
1 Характеристика ООО «Агролесстрой»
5
1.1 История и общие сведенья об ООО «Агролесстрой»
5
1.2 Характеристика органов управления
6
1.3 Характеристика и анализ организационной структуры управления
7
1.4 Характеристика видов деятельности ООО «Агролесстрой»
10
1.5 Характеристика финансово-экономических показателей деятельности ООО «Агролесстрой»
15
2 Теоретические аспекты планирования в системе менеджмента
22
2.1 Сущность экономического планирования
22
2.2 Понятие, цели и организация планирования
23
2.3 Система планов организации
27
3 Проект мероприятий по совершенствованию процесса планирования в системе менеджмента
31
3.1 Анализ процесса планирования в системе менеджмента ООО «Агролесстрой»
31
3.2 Мероприятия по совершенствованию процесса планирования в системе менеджмента ООО «Агролесстрой»
39
3.3 Расчет экономической эффективности от предложенных мероприятий
48
Заключение
53
Библиографический список
56
Приложения
59
Полная себестоимость калькуляции на внедрения системы автоматизированного контроля использования финансовых средств по проекту составит 140,4 тыс. руб. Наибольший удельный вес в полной себестоимости занимают капитальные затраты 73,36%.
Для приобретения программ необходимо:
осуществить финансирование инвестиционного проекта за счет внешнего заимствования в виде краткосрочного банковского кредита – 140 тыс. руб.;
период финансирования – 12 мес.
годовая процентная ставка – 20%;
выплата процентов по кредиту – ежемесячно, начиная с первого месяца;
предполагаемая дата получения кредита июль 2011 года.
В течении одного года переплата кредита составит:
140 · 20% = 28 тыс. руб., т.е. сумма кредита с учетом процентной ставки 20% составит 168 тыс. руб.
В организации при внедрении 2-х программ для системы автоматизированного контроля использования финансовых средств позволит сократить затраты на заработную плату. В планово-экономическом отделе за место 2-х экономистов-менеджеров по снабжению при установке программ системы автоматизированного контроля использования финансовых средств может справиться и один.
От сокращения работника ООО «Агролесстрой» сэкономит средства на заработной плате (см. таблицу 25).
Таблица 25 – Расчет заработной платы работников
Должность | Оклад в месяц | Соц. отчисления | Итого з/п. |
Экономист-менеджер | 19900 | 7190 | 27090 |
С учетом планов дохода и расходов, а также банковского кредита и уплаты процентов, рассчитаем финансовый результат деятельности предприятия в исследуемом периоде с учетом принятых исходных данных, по разработке проекта, представленных в таблице 26.
Таблица 26 – Финансовый результат внедрения программ тыс. руб.
Статья затрат | 2011 год | |
На начало года | На конец года | |
Экономия на зарплате | 27 | 325 |
Затраты на проект | 140 | – |
Выплаты по кредиту | – | 28 |
Балансовая прибыль | -113 | 297 |
Налог на прибыль, 20% | - | 59,4 |
Чистая прибыль | - | 237,6 |
В результате внедренного системы автоматизированного контроля использования финансовых средств чистая прибыль ООО «Агролесстрой» увеличится к концу года на 237,6 тыс. руб.
На основании разработанных мероприятий по внедрению программ необходимо рассчитать экономическую эффективность проекта:
чистый дисконтированный доход (NPV);
внутреннюю норму доходности (IRR);
индекс доходности затрат и инвестиций (PI);
срок окупаемости проекта (РР).
1) Метод чистого дисконтированного дохода ориентирован на получение приемлемого для инвестора чистого дохода в форме прибыли.
NPV = ∑Pn /(1 +r)n– IC, (1)
где Рn – годовые поступления в период рассчитываемых лет (325 тыс. руб. сэкономленных средств от сокращения работников);
r – годовая ставка процентов (в нашем случае она равна 20%);
n – число реализации проекта (1 год);
1/(1+г)n – дисконтирующий множитель (для проекта он равен 0,83);
IС – одноразовые инвестиции (140 тыс. руб. – капитальные затраты).
NPV = 325 : 0,83 – 140 = 251,6 тыс. руб. Таким образом, чистый дисконтированный доход имеет положительное значение – 251,6 руб., а это означает, что по данному методу инвестиционный проект можно считать приемлемым.
2) Внутренняя норма доходности, или маржинальная эффективность капитала (IRR), является наиболее сложным показателем для оценки проекта.
IRR = (NPV :IС)· 100, (2)
IRR = (251,6 : 140) · 100 = 179,7 %
Данный метод также имеет положительное значение, что свидетельствует о том, что проект следует принимать.
3) Метод расчета индекса рентабельности инвестиций (PI)
представляет собой отношение суммы дисконтированных доходов к
величине капиталовложений.
РI = ∑Рt : (1/(1+г)n)] : IС (3)
PI = (251,6 : 0,83) : 100,00 = 3,03%
Таким образом, проект считается эффективным, поскольку индекс рентабельности инвестиций больше 1.
4) Срок окупаемости (РР) предполагает вычисление периода, за который кумулятивная сумма денежных поступлений сравняется с первоначальными инвестициями.
РР = n, при котором ∑Pt > 1С.
При упрощенном варианте РР = IС : Рср (4)
Рср – среднее значение денежных поступлений за год.
Рср = 251,6 : 12 = 20,97 тыс. руб.
РР = 140 : 20,97 = 7 месяца.
Весь расчет экономической эффективности инновационной деятельности представим в табличном виде (см. таблицу 27).
Таблица 27 – Экономическая эффективность инвестиций
Наименование показателя | Значение |
Ставка дисконтирования, % | 20 |
Период окупаемости проекта (РВ), мес. | 7 |
Индекс доходности (PI), % | 3,03 |
Чистый приведенный доход проекта (NPV), тыс. руб. | 251,6 |
Внутренняя норма рентабельности (IRR),% | 179,7 |
Таким образом, проведенный расчет основных показателей проекта по внедрению системы автоматизированного контроля использования финансовых средств показывает, что он является экономически эффективным и его стоит принять.
Подводя итог данного раздела можно сделать вывод о том, что совершенствование разработки внедрения системы автоматизированного контроля использования финансовых средств по улучшению планирования приводит к достижению максимальных результатов для получения прибыли от реализации проекта, сделать предприятие более эффективным и производительным.
Заключение
В условиях рынка каждому предприятию необходимы не только краткосрочные, но и долгосрочные планы своего социально-экономического развития. Российским предприятиям нужен свой модифицированный подход к планированию, учитывающий весь громадный опыт советской школы планирования. Нужна новая парадигма идеологии мышления о планировании хозяйственной деятельности, связанная и с ориентацией на маркетинг, и с переориентацией на внешние проблемы, и с формированием новой организационной культуры производства, и с пониманием планирования как постоянного творческого и гибкого процесса, призванного обеспечить эффективное хозяйствование.
Вместе с тем решение проблемы не обеспечивается соответствующими методическими рекомендациями. Многие предприятия этот вопрос решают с помощью метода проб и ошибок, что дорого обходится и предприятию и обществу.
Отсюда – перед руководством предприятия стоит важнейшая задача формирования эффективной системы планирования хозяйственной деятельности предприятия.
В курсовой работе рассматривалась тема «Планирование и прогнозирование в системе менеджмента». Объектом исследования курсовой работы послужила организация ООО «Агролесстрой», которая занимается строительно-монтажными работами. Период исследования 3 года.
В результате проведенного анализа было выявлены недостатки плановой деятельности ООО «Агролесстрой», которые заключаются в следующем:
отсутствие элемента стратегического планирования, что ставит предприятие в неравные условия перед конкурентами;
участие минимального количества людей в работе над планом в долгосрочном периоде, что приводит к несогласованности действий сотрудников;
отсутствие непрерывности в планировании. Все текущие планы должны разрабатываться с учетом выполнения прошлых, они послужат основой составления планов в будущем. Этим обеспечивается их преемственность;