Учет накладных расходов

      - оказание услуг по обеспечению  технической водой для нужд  населения и предприятий;

      - оказание услуг по установке  приборов учета воды;

      - другие виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РК.

      Уставный  капитал товарищества составляет 171 568 169 тенге. Сформировано 100%. 

Таблица 2.1.1 – Основные технико-экономические показатели деятельности ТОО «Темиржолсу-Кокшетау» за 2003-2005 годы (тыс. тенге) 

      Выручка из года в год растет с 26 544 тыс. тенге в 2003 году до 32 272 тыс. тенге в 2004 году и до 53 468 тыс. тенге в 2005 году. В 2005 году достигнута рентабельность производства.

      На  конец 2005 года численность работников составляет 102 человека, из них 10 человек  составляют администрацию, а остальные  – производственный персонал. 
 

      2.2 Учет накладных расходов на ТОО «Темиржолсу-Кокшетау» 

      На  предприятии расходы подразделяются на расходы периода и расходы  на основное производство.

      Дадим характеристику деятельности предприятия  по которому ведется учет расходов.

      За 2005 год объем реализации воды составил 694,282 тыс. м³, при плане 1176,571 тыс. м³, что составляет 58,2%, в том числе для нужд железнодорожного транспорта объем реализации воды составил 42,405 тыс. м³, при плане 30,052 тыс. м³, что составляет 141,1%. Из общего объема воды реализация питьевой воды составила 246,957 тыс. м³, технической 447,325 тыс. м³. Причиной невыполнения плана реализации питьевой и технической воды является:

      - передача местным исполнительным  органам объектов ст. Кокшетау-2, которые заложены в тарифную смету;

      - основной потребитель технической  воды – котельная, которая  в летнее время не работала, что и привело к снижению  объема потребления воды.

      Объем сброса сточных вод составил 36,122 тыс. м³, при плане 33,7 тыс. м³, в том числе для нужд железнодорожного транспорта 21,025 тыс. м³, при плане 17,564 тыс. м³. По состоянию на 01.01.2006 года по дистанции установлено приборов учета реализации воды – 810, в том числе на предприятиях железнодорожного транспорта 17 приборов или 38% от общего количества объектов железнодорожных предприятий.

      Согласно  штатного расписания численность работников составляет до передачи станции 251 человек, после передачи станции 168, фактически работает по состоянию на 1 января 2006 года 93 человека. За 2005 год премиальное  вознаграждение не выплачивалось.

      Рассмотрим  расчет заработной платы на ТОО «Темиржолсу-Кокшетау»  за 2005 год.

      Административные  расходы в 2005 году по заработной плате  составили 5379 тыс. тенге, при плане 5502 тыс. тенге. 

Таблица 2.2.1 – Оплата работников предприятия  

      Работникам  администрации и работникам не основного  производства заработная плата рассчитывается следующим образом.  

Таблица 2.2.2 – Корреспонденция расходов на оплату труда административному и общехозяйственному персоналу за 2005 год  

      Учет  затрат на оплату труда основного  персонала ведется по двум направлениям производства – это работники  водоснабжения и работники по стокам.

      Расходы по заработной плате работников основного производства учитываются на счете 8010/1 «Оплата труда», а затем аккумулируются на счете 8010 «Основное производство». Для учета затрат на производство применяются счета подраздела 8010 "Основное производство", которые имеют разное назначение.

      За 2005 год израсходовано на оплату труда  по основному производству – 18677 тыс. тенге, в том числе по водоснабжению 12115 тыс. тенге, при бюджете 14 980 тыс. тенге, по стокам 2 204 тыс. тенге, при бюджете 3 242 тыс. тенге, прочие 3 481 тыс. тенге.

      В целом по ТОО «Темиржолсу-Кокшетау» экономия по заработной плате составила 6 824 тыс. тенге за счет не до содержания штата.

      В статье "Оплата труда" отражаются расходы на заработную плату основного  производственного персонала ТОО «Темиржолсу-Кокшетау», включая премии рабочим и служащим за производственные результаты, стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также расходы на заработную плату не состоящих в штате предприятия работников, относящихся к основной деятельности. В состав расходов на оплату труда включаются:

      - заработная плата за выполненную  работу, начисленная, исходя из  сдельных расценок, тарифных ставок  и должностных окладов в соответствии  с индивидуальным трудовым договором  и принятыми на предприятии  формами и системами оплаты  труда;

      - выплаты премий работникам на основании конкретных показателей и условий премирования (текущее премирование - предусмотренное системой оплаты труда и единовременное - как поощрение работников вне системы оплаты труда), надбавки к тарифным ставкам и окладам за профессиональное мастерство, выполнение особо сложной работы и т. д;

      - доплаты, связанные с режимом  работы и условиями труда, в  том числе: доплаты к тарифным  ставкам и окладам за работу  в ночное время, сверхурочную  работу, за интенсивность труда,  работу в выходные и праздничные дни, за совмещение профессий, расширение зон обслуживания, за работу в особо вредных условиях труда, за работу в местностях с тяжелыми климатическими условиями;

      - стоимость выдаваемых бесплатно  в соответствии с действующим  законодательством предметов (включая форменную одежду, обмундирование), остающихся в личном постоянном пользовании (или сумма льгот в связи с их продажей по пониженным ценам);

      - оплата в соответствии с действующим  законодательством очередных и  дополнительных отпусков (компенсация за неиспользованный отпуск), а также времени, связанного с выполнением государственных обязанностей, с прохождением медицинских осмотров;

      - выплаты работникам, высвобождаемым  с предприятий и организаций  в связи с их ликвидацией,  сокращением численности работников и штата, компенсации при переводе работника на работу в другую местность вместе с организацией в случаях, установленных законодательством;