Виды заработной платы и порядок их расчета в современных условиях хозяйствования

Все формы и системы заработной платы представляют собой способ установления зависимости между величиной зарплаты работника и количеством, качеством труда, его мерой и реальной оплаты. Однако в современных условиях все формы утратили свою мотивационную роль в повышении производительности труда и улучшении качества работы трудящихся. Поскольку предельная эффективность труда зависит не только от индивидуальных способностей вовлеченных работников требующейся квалификации, то экономисты постоянно находятся в поисках более совершенных форм оплаты труда.

Рисунок 1.6 – Задачи Бухгалтерского учёта труда и заработной платы

   Наиболее перспективными системами заработной платы для современного состояния экономики Республики Беларусь следует признать повремённо-премиальную систему заработной платы с нормированным заданием, косвенную сдельно-премиальную систему заработной платы для транспортно-складских и ремонтно-обслуживающих рабочих, повремённо-премиальную систему заработной платы для руководителей, специалистов и служащих, сдельно-премиальную систему заработной платы для рабочих, занятых на ручных и машинно-ручных работах.

   Начисляемые работником суммы, составляющие фонд потребления, разделяются на следующие части:

     расходы на оплату труда, относимые непосредственно на издержки производства (обращения), а так же на эксплуатационные расходы не промышленных хозяйств находящихся на балансе основной деятельности предприятия;

     расходы на оплату труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запросов, оборудования к установке, осуществлений капитальных вложений;

     выплаты в денежной и натуральной форме за счёт остающейся на предприятии части прибыли и фондов специального назначения;

доходы, выплачиваемые работникам по вкладам в имущество предприятия и ценным бумагам.

   В настоящее время значительно усложнена система расчётов по некоторым видам оплат - среднему заработку (больничным листам, отпускам и т.п.), определения подоходного налога который исчисляется нарастающим итогом с начала года.

Большое значение для объективного учета трудовой деятельности работников, его продвижения по «служебной лестнице» имеет правильная организация бухгалтерского учёта расчётов по оплате труда. Учет должен быть организован таким образом, чтобы решать следующие задачи, обеспечивающие:

- экономически обоснованную и достоверную информацию о труде и его оплате;

- контроль за рабочим временем, производительностью труда и выявлением резервов дальнейшего ее роста, а также за соблюдением установленных штатов, должностных ставок, окладов и положений об оплате труда;

- правильное и своевременное начисление, удержание и выплаты причитающегося заработка в установленные сроки;

- своевременное перечисление обязательных платежей в социальные фонды;

- получение данных по труду и заработной плате, необходимых для оперативного руководства организацией и составления установленной бухгалтерской и статистической отчётности;

- рациональное использование средств, направляемых на расходы по оплате труда и правильное распределение их по направлениям затрат для включения в издержки производства (себестоимость продукции) и обращения.

2        КРАТКАЯ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА Республиканского унитарного предприятия «Гомельский вагоноремонтный завод  им. М. И. Калинина»

Производственное республиканское унитарное предприятие «Гомельский вагоноремонтный завод им. М. И. Калинина» Белорусской железной дороги сегодня – это одно из ведущих предприятий страны в области ремонта и изготовления пассажирских вагонов.

Завод был основан в 1874 году, находится по адресу : 246014, Республика Беларусь, г. Гомель, ул. Химакова, 4.

Республиканское унитарное предприятие «Гомельский вагоноремонтный завод им. М. И. Калинина», зарегистрирован Гомельским областным исполнительным комитетом решением от 31.07.2000 г. № 462 в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 400069471, передан из ведения Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь в состав Белорусской железной дороги и переименован в соответствии со ст.ст.48, 50 Гражданского кодекса Республики Беларусь, в производственное унитарное предприятие «Гомельский вагоноремонтный завод им. М. И. Калинина» Белорусской железной дороги (далее Предприятие), которое является правопреемником всех имущественных и неимущественных прав и обязанностей вышеназванного предприятия.

Учредителем предприятия является государство в лице  уполномоченного органа по управлению предприятием – Государственное объединение «Белорусская железная дорога».

Согласно устава редприятие имеет статус юридического лица, является коммерческой организацией, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь и со своим наименованием, иные печати и штампы.(Приложение Б)

Основными целями создания предприятия являются

-     извлечение прибыли;

- содействие наиболее полному удовлетворению потребности Белорусской железной дороги в обеспечении перевозочного процесса;

- удовлетворение социальных и экономических интересов членов трудового коллектива;

- эффективное использование и комплексное развитие материально-технической базы и социальной сферы.

Предметом  деятельности предприятия является производство и ремонт пассажирских вагонов, комплектующих узлов и запасных частей для подвижного состав железнодорожного транспорта Республики Беларусь и стран ближнего и дальнего зарубежья. Производство товаров народного потребления.

В соответствии с целями деятельности унитарное предприятие осуществляет следующие виды деятельности :

Таблица 2.1 – Основные виды деятельности которые осуществляются на

Предприятии

Помимо основной своей деятельности – изготовления, ремонта и переоборудования поездов – Гомельский вагоноремонтный завод занимается также выпуском различной металлопродукции.

В том числе:

     поковки и детали, как для вагоноремонтного производства, так и для промышленных предприятий (кузнечно-прессовое оборудование);

      стальные отливки методом точного литья весом до 2,5 кг;

     метизную продукцию (гвозди строительные, болты, шплинты).

Предприятие также специализируется на изготовлении колодки тормозной для железнодорожного подвижного состава:

     колодка чугунная типа «С» Гост 1205-73 для пассажирских и грузовых вагонов;

     колодка фосфористая типа «Ф» Гост 28168-89 для моторвагонного подвижного состава;

     колодка чугунная КТ-РИЦ Гост 1205-73 для пассажирских вагонов;

Изготавливает запасные частей к пассажирскому и грузовому железнодорожному подвижному составу.

       Эффективность деятельность унитарного предприятия существенно зависит от организационной формы, и существующей структуры управления. Организационная структура управления Республиканского унитарного предприятия «Гомельского вагоноремонтного завода» (Приложении А).

   Бухгалтерская отчетность на предприятии ведется в соответствии  нормативных актов по бухгалтерскому и налоговому учету Республики Беларусь с применением методов и аспектов, указанных в учетной политике предприятия (приказ от 05.02.2009 №56/П).

            Ведение бухгалтерского и налогового учета автоматизировано с применением программы «1С: Предприятие, Бухгалтерия 7:7». Бухгалтерская отчетность отражает достоверность  хозяйственных операций на всей этапах учета.

           Годовая бухгалтерская отчетность предоставлена в полном объеме всех требуемых форм и расчетов. Бухгалтерия является самостоятельным структурным
подразделением РУП Гомельский ВРЗ, находится в непосредственном подчинении директора завода.

Основные производственно-финансовые показатели деятельности Гомельского ВРЗ

представлены на основании бухгалтерского баланса за 2008 и 2009гг., пояснительной записки к балансуотчёта о прибылях и убытках в таблице 2.1. ( приложение  В-Л), 

Таблица 2.1 - Основные показатели  производственно-финансовой  деятельности        Гомельского вагонного депо  за 2009-2010 гг.

По данным таблицы 2.1 сделаем следующие выводы. Объем производства продукции в 2009 году увеличился на 19669 млн руб. или 14,1%. Выручка от реализации товаров, продукции, работ, услуг возросла до 183086 млн руб., т.е. на 11610 млн. руб. или 6,8%. Себестоимость реализованных товаров увеличивается большими темпами, чем выручка, что является отрицательным для Гомельского вагонного депо.

Прибыль от реализации снизилась на 7771 млн руб. Прибыль 2009 году по операционной деятельности 15 млн руб. сменила 2008 года 288 млн руб.

Финансовый результат по внереализационным доходам и расходам представлен как в 2008 году, так и в 2009 году убытком в размере 5490 млн руб. и 5915 млн руб. соответственно.

Задолженность завода в отчетном году уменьшилась  на 1884 млн руб. по дебиторской задолженности, и увеличилась на 9963 млн руб. – по кредиторской задолженности, что несет в себе как и положительные, так и отрицательные стороны.

Среднесписочная численность сократилась на 41 чел. (2,4%), что послужило одним из факторов на рост производительности труда,  по объему производства на 13,69 млн руб./ чел. (16,9),  по выручке - на 9,349млн. руб./чел. (9,4%).

Показатели рентабельности по сравнению с 2008 годом снизились. Так, рентабельность реализации снизилась на 6,6%, рентабельность производства – на 6,6%.

3 Учет расчетов с персоналом по оплате труда и пути его совершенствования в современных условиях хозяйствования

3.1 Организация бухгалтерского учёта на предприятии

Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется согласно Положения по учетной политике организации на 2010 год .

Для ведения бухгалтерского учета организацией применяется журнально-ордерная форма бухгалтерского учета. Предприятие применяет автоматизированную форму  учета по АРМ программам, разработанным на предприятии, а также обработка  данных происходит в программе  «1С: Предприятие, версия 7.7  (1С: Бухгалтерия). Рабочая версия с использованием типовых проводок, предусмотренных в ней. Регистрами синтетического учета являются главная книга, оборотно-сальдовая ведомость, анализ счета; регистрами аналитического учета – карточка счета, оборотно-сальдовая  ведомость по счету.(Приложение Д)

Бухгалтерия является самостоятельным структурным подразделением РУП Гомельский ВРЗ, находится в непосредственном подчинении директора завода.

Главная бухгалтерия непосредственно подчиняется руководителю организации. Она возглавляется главным бухгалтером, который назначается на должность и освобождается от занимаемой дол­жности руководителем организации в соответствии с учредительными документами. Структурная схема бухгалтерии представлена на рисунке 3.1