Маркетолог - знаток "нужных" потребителю товаров

Каковы бывают ошибки в  трудовой деятельности? К каким последствиям они могут приводить. Какими причинами  они могут вызываться.

Экономические характеристики описывают:

В каких отраслях используется данная профессия?

Каков спрос на данную профессию  на рынке труда, требуются ли специалисты  этой профессии, каковы перспективы  найти себе работу по ней? В каких  пределах изменяется оплата труда среди  представителей данной профессии?

9

Педагогические характеристики определяют:

1. Какие требования предъявляет  профессия к уровню и содержанию  образования?

2. Какие учебные заведения  осуществляют подготовку по данной  профессии?

3. Какие знания и навыки  необходимы для успешной профессиональной  деятельности?

 

 

Медицинские характеристики профессии определяют:

 

1. Какой уровень здоровья  требуется для данной профессии?

2. Какие медицинские противопоказания  существуют для данной профессии?

3. Какие неблагоприятные  условия труда присущи данной  профессии? Это могут быть вредные  климатические факторы, нарушение  биологических ритмов, вынужденная  поза и ограниченная подвижность,  большие физические нагрузки  и т.п.

 

Психологические характеристики профессии содержат информацию о том, какие требования предъявляет профессия к различным психологическим особенностям человека:

 

1. К его органам чувств: зрительному, слуховому, осязательному  восприятию;

2. К двигательным качествам:  силе и выносливости, скорости  и точности движений, подвижности,  ловкости;

3. К умственным способностям: сосредоточению внимания, запоминанию,  пониманию, пространственному воображению,  логическим рассуждениям;

4. К чертам характера;

Какие профессии будут  наиболее востребованы через 5-8 лет?

• Инженеры-строители;
• Девелоперы;
• Химики и биотехнологии;
• Пищевики;
• Маркетологи;
• Программисты и специалисты по компьютерной безопасности.

Чтобы выбрать профессию, надо определить «Из чего её выбирать». Для этого я составила список из трех специальностей и их краткую характеристику.

Специальность 1: Социолог                                                                 Средняя зарплата: 7903 руб.

В широком смысле слова  социолог — специалист, изучающий  общество в целом и законы его  развития. На практике социологи занимаются анализом функционирования социальных институтов, изучаются взаимодействие между общностями.

Специалисты в области  социологии делятся на два типа: ученые-социологи и прикладные социологи. Ученые изучают общественную жизнь с помощью различных методов исследования. Результатом их труда становится теоретическое обоснование тех или иных общественных явлений. Прикладные социологи чаще всего занимаются практическими исследованиями жизни общества. Проводят опросы населения по тем или иным вопросам, исследуют мнение электората, занимаются статическими подсчетами.

10

Специальность 2: Маркетолог                                                         Средняя зарплата: 20243 руб.

Маркетолог — специалист, занимающийся анализом спроса на товары, а также изучением рынков сбыта.

Часто маркетинг отождествляют  с рекламной. Но фактически реклама является одной из функций маркетинга. Если маркетолог хорошо поработал над выявлением потребительских нужд, правильно расставил приоритеты на рынке сбыта, провел грамотную рекламную компанию, то товар непременно купят.

Специальность 3:Следователь           Средняя зарплата: 19756 руб.

Следователь — профессиональный юрист, в обязанности которого входит осуществление полномочий, прописанных  в уголовно-процессуальном кодексе, в частности — проведением  спектра предварительных следственных мероприятий. По российскому законодательству предусмотрены четыре разновидности  следственной профильной направленности: следователи Следственного комитета Российской Федерации, следователи  органов внутренних дел, следователи  Федеральной службы безопасности и  следователи органов Федеральной  службы РФ по контролю за оборотом наркотиков.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

11

         Построение опорной схемы размышлений

    

Для дальнейшей работы над проектом необходимо разработать опорную  схему размышлений, где необходимо указать факторы и условия, которые  следует учитывать при решении  данной проблемы выбора профессии.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

По этой схеме, я проведу дальнейшее исследование выбора профессий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12

       Выработка идей, вариантов, альтернатив

 

Приступим к первой ступени  схемы размышлений: определение  профессиональных интересов и склонностей. Для этого я прошла тест «Опросник профессиональной готовности», где отвечала на вопросы, связанные с моими наклонностями и кругом интересов.

(умения/отношения/пожелания = итог)

Человек - Знаковая система: 13/9/6=28

Человек - Техника: 3/1/0=4

Человек - Природа: 6/7/0=13

Человек - Художественный образ: 6/13/5=24

Человек - Человек: 9/13/13=35

Человек - Бизнес: 11/13/14=38

                        Сферы профессиональной деятельности

 

В результате опроса, я выяснила, что более всего я отношусь к сферам: «Человек – человек», «Человек – знаковая система» и «Человек – бизнес»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

13

 

          Изучения интересов и склонностей

 

Я изучила свои интересы и склонности с помощью психодиагностической методики «Дифференциально-диагностический  опросник Е.А. Климова». И снова тип «Человек – бизнес» занял верхнюю позицию.

 

 

 

 

Поэтому, объединяя результаты обоих тестов, я выделаю тип  «Человек – бизнес», в качестве моего  типа.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

14

            Изучения требований к профессиям

 

Итак, мы рассмотрим требования к профессиям каждой сферы.

1. К профессиям типа «человек-человек» относятся профессии, связанные с медицинским обслуживанием обучением и воспитанием, бытовым обслуживанием и правовой защитой.

Профессии этого типа предъявляют  высокие требования к таким качествам  работника как умение устанавливать  и поддерживать деловые контакты, понимать состояние людей, оказывать  влияние на других, проявлять выдержку, спокойствие и доброжелательность, речевые способности.

2. Тип «человек-техника» включает в себя профессии, связанные с созданием, монтажом, сборкой и наладкой технических устройств, эксплуатацией технических средств, ремонтом техники.

Этот тип профессий  требует от работника высокого уровня развития наглядно-образного мышления, пространственных представлений, технической  осведомленности и сообразительности, хороших двигательных навыков, ловкости.

3. Тип «человек – знаковая система» объединяет профессии, связанные с текстами, с цифрами, формулами и таблицами, со звуковыми сигналами.

Профессии этого типа требуют  от человека способности к отвлеченному мышлению, оперированию числами, длительному  и устойчивому сосредоточению внимания, усидчивости.

4. К типу «человек – художественный образ» можно отнести профессии, связанные с созданием, проектированием, моделированием художественных произведений, с воспроизведением, изготовлением различных изделий по эскизу, образцу.

От человека в профессиях этого типа требуется развитый художественный вкус, высокая эстетическая чувствительность, богатое и яркое воображение.

5. К типу «человек-природа» можно отнести профессии, связанные с изучением живой и неживой природы, с уходом за растениями и животными, с профилактикой и лечением заболеваний растений и животных.

Этот тип профессий  предполагает наличие у человека хорошей наблюдательности, способности  ориентироваться в условиях непредсказуемости  и отсроченности результатов, менять цели в зависимости от условий, выносливости и терпеливости к недостатку комфорта. Какие бывают классы профессий?

6.К типу «человек – бизнес» можно отнести профессии, связанный с работой  с людьми в сфере бизнеса: менеджер, коммерсант.

Этот тип профессий  появился сравнительно недавно. Он предполагает наличие у человека коммуникабельных способностей, умения прогнозировать события, уверенностью, способности пойти на риск и др.

15

               Профессиональные ограничения

 

На данном шаге, я попытаюсь изучить ограничения по сферам профессиональной деятельности и выбрать наиболее предпочтительные для себя типы профессиональной деятельности. Для этого я проанализирую требования к профессиям каждого типа профессиональной деятельности.

 

1. Тип «Человек – человек» требует умения проявлять выдержку и спокойствие. Я смело могу сказать, что, к сожалению, не обладаю данными качествами в совершенстве. Но тем не менее, если разрабатывать в себе чувство толерантности, то впоследствии я смогу добиться необходимых результатов.
2. Тип «Человек – техника» предполагает наличие высокого уровня развития наглядно-образного мышления, пространственных представлений, технической осведомленности, качествами, которыми я явно не обладаю или обладаю, но в небольшой степени.
3. Тип «Человек – знаковая система» требует от человека длительное и устойчивое сосредоточение внимания и усидчивость. К сожалению, я не очень внимательна и мне сложно сосредоточиться на одной вещи. Это же я могу сказать и об усидчивости.
4. Тип « Человек – художественный образ»  предъявляет высокие требования к наличию у человека развитых художественных способностей, высокой эстетической чувствительности. Эти качества если и есть у меня, то находятся в зачаточном состоянии. Поэтому мое отношение к данному типу можно смело отрицать.
5. Тип «Человек – природа» требует от человека  наличие у человека хорошей наблюдательности. Это качество, как и внимательность, абсолютно не относится к качествам, характеризующим меня.
6. Тип «Человек – бизнес» предполагает наличие у человека таких качеств, как коммуникабельность. Я не буду отрицать наличием у меня этой характеристики. Но я считаю, что для профессии типа «человек – бизнес» это качество должно быть развито в совершенстве, к чему я и стремлюсь.

 

 

Не стоит забывать, что  помимо данных ограничений существуют, еще и те качества. Которые соответствуют мне.

Но если проанализировать ограничения, то я снова выделяю  тип «Человек – бизнес», так как качества этого типа более всего присуще мне, а недостаток коммуникабельности можно скорректировать.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

16

               Изучения содержания будущей

              профессиональной деятельности

 

Итак, мой тип «Человек – бизнес». В шагах, описанных  выше, можно увидеть специальности, из которых я собиралась выбрать  одну. Напомню их: социолог, маркетолог и следователь. Профессия маркетолог соответствует моему типу. Значит, я останавливаю свой выбор на этой специальности.

 

Необходимо рассмотреть  в подробностях выбранную мной профессию. Схема, которая дана ниже, поможет  мне в этом.

 

 

 

 

 

 

 

 

Общая характеристика профессии

 

Маркетолог — специалист, занимающийся анализом спроса на товары, а также изучением рынков сбыта.

Маркетинг (marketing — англ.) — комплексная система управления предприятием, исходящая из учета ситуации на рынке сбыта, а также организация сбыта товаров.

 

Условия труда

• торгово-производственные компании;
• сфера услуг;
• PR- и рекламные агентства;
• отделы маркетинга и рекламы средних и крупных компаний;
• консалтинговые компании

Заработная плата

Уровни оплаты труда маркетологов (без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций) различаются в зависимости от региона. Так, в Москве минимальный размер заработной платы составляет 20 тысяч рублей (в регионах – около 10-ти), максимальный – порядка 80–100 тысяч рублей (в регионах – до 50-ти).

17

Содержание труда

• руководство проведением маркетинговых исследований и анализ предпочтений потребителей;
• анализ конкурентной среды;
• определение конкурентных преимуществ и синтез концепции нового бренда;
• сегментация и позиционирование бренда;
• стратегическое планирование;
• руководство продвижением брендов (реклама, PR, трейд-маркетинг, производство POS-материалов);
• анализ эффективности маркетинговых мероприятий;
• оценка возвратов от маркетинговых инвестиций в бренд;
• ценообразование;
• разработка и реализация коммуникативной стратегии;
• участие в планировании системы дистрибуции;
• работа с рекламными и PR-агентствами.