Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2013 в 00:11, курсовая работа
Итак, целью моей работы является анализ эффективности федеральной целевой программы «Реформирование государственной службы (2003-2005 годы)», анализ же будет проведен на основе мероприятий Министерства здравоохранения и социального развития.
Реализация поставленной цели предполагает решение следующих задач:
Во-первых, необходимо оценить объем мероприятий, предложенных федеральной программой по количеству и направлению.
Во-вторых, нужно оценить, какая часть разработанных нормативных правовых актов, методик, экспериментов и пилотных проектов были приняты заказчиком и применены на практике.
Введение_______________________________________________3
Раздел 1. Оценка объема мероприятий, предложенных федеральной программой по количеству и направлению______4
Раздел 2. Оценка объема мероприятий, принятых заказчиком и получивших применение на практике____________________27
Раздел 3. Рекомендации______________________________38
Заключение____________________________________________41
Список литературы_____________________________________41
35 НИР «Разработка программы мониторинга реализации Федерального Закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
36 НИР «Разработка методик и нормативов исчисления трудозатрат государственных гражданских служащих и их экспериментальная апробация на примере федерального органа исполнительной власти», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
37 НИР «Внедрение новых механизмов повышения эффективности государственной гражданской службы», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
38 НИР «Повышение уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2003
39 НИР «Совершенствование деятельности учебно-методического объединения образовательных организаций, специализирующихся в области профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров гражданской службы», Министерство здравоохранения и социального развития, 2003
40 НИР «Создание и повышение эффективности деятельности структурных подразделений и комиссий государственных органов; повышение престижа федеральной государственной службы и федеральных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2003
41 НИР «Подготовка нормативных правовых актов о формировании и использовании кадрового резерва; порядке обновления и плановой ротации кадрового состава федеральной государственной гражданской службы», Министерство здравоохранения и социального развития, 2004
42 НИР «Подготовка нормативных правовых актов по подготовке государственных гражданских служащих и развитию профессиональных качеств государственных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2004
43 НИР «Разработка методических рекомендаций по функционированию структурных подразделений и комиссий государственных органов», Министерство здравоохранения и социального развития, 2004
44 НИР «Формирование учебно-методических материалов по внедрению служебных контрактов и должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
45 НИР «Развитие многоуровневой системы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
46 НИР «Осуществление мероприятий по информационному сопровождению результатов государственной службы», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
47 НИР «Подготовка методик по формированию государственного заказа на осуществление профессиональной переподготовки и повышения квалификации федеральных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
48 НИР «Создание условий для эффективной служебной деятельности федеральных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2003
49 НИР «Создание методик по улучшению информационно-технологических условий обеспечения эффективной служебной деятельности федеральных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2004
50 НИР «Подготовка предложений по вопросам организации и осуществления контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
51 НИР «Обеспечение единства системы управления государственной службой Российской Федерации и координация деятельности подразделений государственных органов по вопросам государственной службы кадров», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005
52 НИР «Обеспечение координации деятельности государственных органов по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы, в части касающейся ведения реестров государственных гражданских служащих Российской Федерации, формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Российской Федерации, ротации государственных гражданских служащих», Министерство здравоохранения и социального развития, 2005