Методы управления и их мотивационная направленность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 18:48, курсовая работа

Описание

Цель курсовой работы заключается в изучении сущности и возможности применения основных методов управления и их мотивационная направленность. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие основные задачи:
- раскрыть понятие методов управления;
- рассмотреть подходы к классификации методов управления;
- раскрыть содержание основных методов управления;
- изучить мотивационную направленность методов управления;
- проанализировать использование методов управления.

Содержание

1. Введение....................................................................................................3
Глава 1. Общая характеристика методов управления
1.1. Сущность и классификация методов управления................................5
1.2. Содержание основных методов управления.......................................11
1.3. Мотивационная направленность методов управления......................19 Глава 2. Организационно – экономическая характеристика организации
2.1. Краткая природно-экономическая характеристика объекта исследования.....................................................................................................26
2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала........................................................................28
2.3. Анализ среды функционирования организации................................41
2.4. Управленческое обследование организации...................................... 53
Глава 3. Использование комплекса методов управления на предприятии
3.1. Анализ использования административных методов....................... ..60
3.2. Анализ использования экономический методов................................65
3.3. Анализ использования социально – психологических методов.......68
3.4. Предложение по совершенствованию методов управления на предприятии.......................................................................................................72
Выводы и предложения.....................................................................................73
Список используемой литературы...................................................................75

Работа состоит из  1 файл

курсов менедж.doc

— 592.50 Кб (Скачать документ)

Наконец, мотивация обогащением труда заключается в предос­тавлении людям более содержательной, важной, интересной, соци­ально значимой работы с широкими перспективами должностного и профессионального роста, дающей возможность осуществлять контроль над ресурсами и условиями собственного труда.

К моральным методам стимулирования относится, прежде всего признание, которое может быть личным или публичным. Суть личного признания состоит в том, что особо отличившихся работников упоминают в специальных докладах высшему руководству органи­зации, они получают право подписывать документы, в разработке которых принимал и участие, их персонально поздравляет админис­трация по случаю праздников и семейных дат. В нашей стране тако­го рода практика не получила пока широкого распространения. Публичное признание знакомо нам лучше. Оно состоит в распространении информации о достижениях работников в многотиражных газетах, выпускаемых организациями, на специальных стендах (Доска почета), награждении людей почетными знаками, грамота­ми, внесении их идей в специальные книги.

Специфическими моральными методами мотивации являются похвала и критика. Похвала должна следовать за любыми достой­ными действиями исполнителей и даже самыми незначительными положительными результатами, полученными ими, но обязательно конкретными и способствующими достижению целей организа­ции. К ней предъявляются такие требования, как дозированность, последовательность, регулярность. Отсутствие похвалы, особенно за хорошую работу, незаслуженная или неискренняя похвала демо­тивируют работника, поэтому для повышения ее действенности же­лательно использовать объективные критерии. Критика, то есть от­рицательная оценка окружающими результатов работы, должна быть, прежде всего конструктивной, стимулировать действия чело­века, направленные на устранение недостатков, конфиденциаль­ной, доброжелательной, без обвинительного акцента, с элементами похвалы, уважительной по отношению к критикуемому; замечания следует высказывать в косвенной форме, они должны быть аргу­ментированными. Не стоит категорично требовать признания оши­бок и правоты критикующего; желательно подчеркнуть возмож­ность устранения недостатков и продемонстрировать готовность прийти на помощь.


 

 

 

 

 

 

 

 

2.       Природно-экономическая характеристика ТНВ «Нарышкинское Чухманов и Ко»

2.1.  Месторасположение и природные условия ТНВ «Нарышкинское Чухманов и Ко»

ТНВ «Нарышкинское Чухманов и Ко» расположено в юго - западной части Вознесенского района и вытянуто с севера на юг на 10,3 км и с запада на восток на 6,5 км.

На территории хозяйства расположено 2 населенных пунктов: Нарышкино, Заря. Хозяйственным центром является село Нарышкино, расположенное от районного центра в 21 км и в 230 км от областного центра, транспортная связь с которым осуществляется по дорогам районного и областного значения с асфальтовым покрытием. Расстояние до ближайшей железно- дорожной станции Арзамас-2-110 км, до ближайшей пристани Досчатое- 130 км. Транспортная связь с населенными пунктами внутри хозяйства так же осуществляется по асфальтированным дорогам.

На 2009 год общая площадь хозяйства составляла 5945 га, площадь сельхоз угодий 5569 га, пашни 2443 га.

Основные климатические факторы, определяющие условия произрастания и развития сельскохозяйственных культур:

Среднегодовая температура……..                                                              +3,7°С.

Среднемесячная температура самого теплого месяца года июня……..+19,3°С.

Среднемесячная температура самого холодного месяца января………-16,1°С.

Малый вегетационный период (>10°С)                                    6/5-19/9 (132дня).

Большой вегетационный период (>5°С)                        19/4- 8/10 (171 день).

Заморозки: поздние 27/5, ранние 10/9.

Средняя дата полного оттаивания почвы                                                    28/4.

Годовое количество осадков                                                                       470 мм.

Глубина промерзания почвы                                                                        68 см

Гидролитическая сеть колхоза представлена реками Мокша и Сарма. Расположение данных рек определяет направление главных водоразделов и обуславливает основные черты рельефа хозяйства. Восточная часть с Нарышкино приподнято по сравнению с западной, имеет полого- волнистую поверхность, с хорошо выраженным микрорельефом в виде небольших западин.

Почвы здесь дерново-подзолистые песчаные и супесчаные и легкосуглинистые, подстилаемые песками и супесями. Западная часть хозяйства представлена в основном серыми лесными почвами со слабовыраженным рельефом. Почвообразующими породами этих почв являются аллювиальные и покровные суглинки. Эти почвы обладают повышенным потенциальным плодородием.

В целом климатические условия и рельеф территории благоприятствуют возделыванию всех районированных сельскохозяйственных культур и не препятствуют широкому применению механизации сельскохозяйственных работ.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Оценка обеспеченности и эффективности использования производственного потенциала.

Производственный потенциал - это совокупность производственных возможностей предприятия, включающий основные фонды, материальные запасы, топливно-энергетическое обеспечение.

Большая роль производственного потенциала в совершенствовании экономики предопределяет необходимость управления процессом его использования, что требует оценки эффективности загрузки потенциала.

Поскольку производственный потенциал предприятия представляет собой сложную систему, то уровень эффективности его использования характеризуется совокупностью показателей. Среди них показатели загрузки элементов потенциала, которые составляют определенный прогнозный фон развития всего потенциала. Методической основой их определения является соотношение результата с массой ресурса, используемого для его достижения.

Для того, чтобы оценить производственный потенциал в ТНВ «Нарышкинское Чухманов и Ко», и выявить эффективность и возможность его использования в целях финансового оздоровления предприятия, необходимо рассмотреть размер хозяйства и размер его производства (табл. 2.1).

В целом ТНВ «Нарышкинское Чухманов и Ко» небольшое хозяйство, среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве увеличилась на 2,27%,за счет принятия на работы молодых специалистов, площадь сельскохозяйственных угодий и пашни в динамики за 3 года не изменились, среднегодовая стоимость основных фондов в 2009 году по сравнению с 2007 годом увеличилась на 5,13%, за счет увеличения стоимости транспортных средств, машин и оборудования. Материальные затраты в 2009 году по сравнению с 2007 годом увеличились на 31,81%, за счет увеличения затрат на корма, удобрения, на электроэнергию и т.д. В целом размер производства увеличивается. В 2009 году по сравнению с 2007 годом производство зерна увеличивается на 71,97%,за счет внесения минеральных удобрений и улучшение качества семян. 

Таблица 2.1

Размер хозяйства и размер производства

Показатели

Единицы измерения

Годы

Темп роста, %

2007

2008

2009

Размер хозяйства

 

 

 

 

 

Площадь сельскохозяйственных угодий

га

5569

5569

5569

100,00

в т.ч. пашни

га

2443

2443

2443

100,00

Среднегодовая стоимость основных фондов

тыс. руб.

46467,5

48139

48852

105,13

Потребленные оборотные средства (материальные затраты)

тыс. руб.

9461

9295

12471

131,81

Среднегодовая численность работников, занятых в сельском хозяйстве

чел.

88

80

90

102,27

Размер производств (концентрация):

 

 

 

 

 

Валовая продукция (в сопоставимых ценах)

тыс. руб.

7321,35

8223,22

9148,83

124,96

Денежная выручка от реализации, работ и услуг

тыс. руб.

10853

11681

12471

114,91

Произведено:

 

 

 

 

 

зерна

ц

8164

9908

14040

171,97

молока

ц

7591

7921

7845

103,35

прироста кр.рог.ск.

ц

1339

930

1387

103,58

 

Продукция, производимая в хозяйствах населения, в основном, идет на личное потребление. Излишки продукции реализуются на рынках, либо заготовительным организациям. В ТНВ «Нарышкинское Чухманов и Ко» объем производство продукции в 2009г. по сравнению с 2007г. увеличивается как в отрасли растениеводства, так и в отрасли животноводства. В 2008г. были внесены  удобрения, что повлияло на урожайность зерна, многолетних и однолетних трав в 2009 году, что повлекло за собой увеличение объемов молока и прироста крупного рогатого скота (табл.2.2).

Таблица 2.2

Объемы производства и продажи продукции

Вид продукции и отрасль

Объем производства продукции, ц

Продажа продукции в ценах базисного года, тыс.руб.

2007 г.

2009 г.

отклонение, (+,-)

2007 г.

2009 г.

отклонение, (+,-)

Растениеводство

 

 

 

 

 

 

1. Зерно

8164

14040

171,97

6,99

3,49

49,93

Животноводство

 

 

 

 

 

 

1.Крупный рогатый скот в живой массе

1339

1387

103,58

6191,99

6101,39

98,54

2. Молоко

7591

7845

103,35

4380,9

5359,25

122,33

 

Анализ данной таблицы показал, что объемы производства зерна увеличились на 71,97%, но продажа продукции в ценах базисного года снизилась на половину, т.к. в 2009г. продано продукции было в два раза меньше. Прирост крупного рогатого скота увеличился на 3,58%, а вот продажа продукции уменьшилась на 1,46%. Объем производства молока увеличился на 3,35%, за счет этого и продажа продукции увеличилась на 22,33%.

Продуктивность сельскохозяйственных животных зависит от видовых, природных, индивидуальных и других особенностей. Генетически обусловленная продуктивность может быть получена только в благоприятных условиях кормления и содержания. Урожайность сельскохозяйственных культур зависит от качества семян, от внесенных удобрений, от культивации, севообороте и т. д (табл.2.3).

 

 

Таблица 2.3

Продуктивность сельскохозяйственных животных и урожайность сельскохозяйственных культур

Показатели

Единицы измерения

Годы

Темп роста, %

2007

2008

2009

Среднегодовой надой молока на 1 голову

ц

29,42

30,70

30,40

103,32

Среднегодовой прирост 1 головы крупного рогатого скота

кг

5,19

3,60

5,37

103,47

Урожайность зерновых и зернобобовых

ц/га

10,20

12,40

17,10

167,65

Информация о работе Методы управления и их мотивационная направленность