Порядок проведения аттестации и оценка деятельности персонала в муниципальных учреждениях (на примере МДОУ ДС ОВ «Звёздочка» в городе Нов

 

Председатель

аттестационной комиссии    (подпись)         (расшифровка  подписи)

 

Заместитель председателя

аттестационной комиссии    (подпись)         (расшифровка  подписи)

 

Секретарь

аттестационной комиссии    (подпись)         (расшифровка  подписи)

 

Члены

аттестационной комиссии    (подпись)         (расшифровка  подписи)

 

_______________(подпись)                          (расшифровка подписи)

 

Дата проведения аттестации

__________________________

 

С аттестационным листом ознакомлен (а)_____________________________

                                      (подпись педагогического работника,  дата)

 

С решением аттестационной комиссии согласна (согласен); не согласна (не согласен)______________

                                                                                                      (подпись)

Управление образования администрации г. Новый Уренгой

 

Приложение-4

 

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида «Звездочка»

 

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ  
 для проведения аттестации педагогического работника с целью

___________________________________________________________

 

«____» __________ 20__ г.                                                           № ____

 

г. Новый Уренгой

 

________________________________________________________________

_{(фамилия, имя,  отчество полностью  в соответствии  с паспортом)}

1. Общие сведения об аттестуемом

1.1. Место работы (название образовательного учреждения по уставу)

________________________________________________________________________________________________________________________________

1.2. Должность (преподаваемый предмет, дисциплина), дата назначения

________________________________________________________________________________________________________________________________

1.3. Сведения об образовании

________________________________________________________________________________________________________________________________

_{(какое  образовательное  учреждение окончил(а), когда, квалификация, специальность)}

1.4. Общий трудовой стаж ______ , стаж в занимаемой должности _____________________________________________________________

1.5. Дата предыдущей аттестации «___»__________20__г.

1.6. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении квалификации (курсы, семинары), за последние 5 лет, предшествующие аттестации, об обучении в учреждениях профессионального образования

1._______________________________________________________________2._______________________________________________________________3._______________________________________________________________4._______________________________________________________________5._______________________________________________________________6._______________________________________________________________

_{(место,  тема, количество  часов, сроки)}

 

1.7. Награды, поощрения, звания, ученая степень и другое

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.8. Член первичной профсоюзной организации (да, нет) _________________

 

2. Характеристика профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Характеристика условий труда, созданных работодателем, с учетом степени обеспеченности всеми необходимыми средствами для выполнения должностных обязанностей

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Мотивированная оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Результаты профессиональной педагогической деятельности за межаттестационный период или с даты поступления на работу (при аттестации впервые)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Другое _____________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Недостатки в профессиональной педагогической деятельности, факты допущенных нарушений и др. (при необходимости)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Предложения, рекомендации аттестуемому

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Рекомендации по установлению соответствия занимаемой должности

________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Заведующий  МДОУ       ______________________ _______________________

                                                                            _{(подпись)                                                (расшифровка подписи)}

М.П.

 

Аттестацию  на заседании региональной аттестационной комиссии прошу провести в моем присутствии (без моего присутствия) (нужное подчеркнуть).

В соответствии с пунктом 4 статьи 9 Федерального закона «О персональных данных» от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ в целях проведения аттестации даю согласие аттестационной комиссии департамента образования ЯНАО на осуществление действий, необходимых для проведения аттестации, в т.ч. получение, обработку, уточнение, использование, хранение уничтожение моих персональных данных, а именно: фамилия, имя, отчество, год и дата рождения, образование, квалификация, номер документа, удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, номер диплома и дата его выдачи.

Об  ответственности за достоверность  предоставленных сведений предупрежден(а).

Настоящее согласие дается до истечения установленных  законодательством Российской Федерации  сроков хранения документов, содержащих вышеуказанные персональные данные. Согласие может быть отозвано путем  направления письменного заявления  не менее, чем за два месяца до момента отзыва согласия.

 

С представлением ознакомлен: __________ _______________________

"__" _____________ 20__ г.             _{(подпись)                         (расшифровка подписи)}

Телефон дом. _______________ сл. ________________

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение-5

_________________________

                       (наименование аттестационной комиссии)

                   ______________________________________________

                 ______________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

                   ______________________________________________

                        (должность, место работы)

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

 

Прошу аттестовать меня в 20__ году на _______________ квалификационную

Категорию по должности (должностям)______________________________

С Положением о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений ознакомлен(а).

Наличие квалификационной категории, срок ее действия

________________________________________________________________

Основанием  для аттестации на указанную в  заявлении квалификационную категорию считаю следующие результаты работы:

1. ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

2. ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

3. ________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

Считаю  наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме___________

Сообщаю о себе следующие сведения:

образование (какое образовательное  учреждение окончил, полученная специальность и квалификация) ______________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

стаж  педагогической работы (по специальности)_____лет, в данной должности ___________лет;

стаж  работы в данном учреждении ___________________;

наличие наград, званий, ученой степени, ученого  звания

________________________________________________________________________________________________________________________________

Сведения о повышении квалификации ________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________

«_____» _____________ 20 ___ г.

 

Подпись ______________

 

Телефон дом. _________

Тел. сл. ___________

Приложение-6

 

ПРИНЯТО      Педагогическим советом МДОУ  Протокол № ___  от «___» ________ 20__ г.

УТВЕРЖДЕНО  приказом начальника  Управления образования   муниципального образования  г. Новый Уренгой  от 10.12.2010  № 145

 
 
 

ПОЛОЖЕНИЕ 
 
ОБ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ У 
 
 муниципального дошкольного образовательного учреждении 
   
детского сада  общеразвивающегго вида «Звездочка»

г. Новый Уренгой

1.  Общие положения

1.1. Настоящее  Положение регламентирует порядок аттестации педагогических  и руководящих работников  муниципального дошкольного образовательного учреждении детского сада  общеразвивающегго вида «Звездочка» (далее - ДОУ), по должностям которых тарифно-квалификационные характеристики предусматривают наличие квалификационных категорий.

1.2. Аттестация педагогических и  руководящих кадров ДОУ осуществляется в соответствии с:

________________________________________________________________ 
настоящим положением.

1.3.  Аттестация педагогических и руководящих работников (далее - работников) проводится на основе экспертной оценки уровня их квалификации, профессиональной компетентности и результативности педагогической или управленческой деятельности (далее - экспертиза). 
 2.     Организация и  проведение экспертизы

2. Экспертиза представляет собой  комплексную оценку деятельности  работника на основании представленных  материалов и документов, собранных  в индивидуальной папке аттестуемого (портфолио).

2.1. Оценка деятельности работника  осуществляется по выбору аттестуемого: как в его присутствии (форма  «собеседование по материалам  портфолио»), так и без его участия (форма «портфолио»).

2.2. В портфолио накапливаются документально зафиксированные результаты, подтверждающие компетентность и эффективность труда работника, его индивидуальные достижения, приобретенные им за 5 предыдущих лет работы, в разнообразных видах деятельности: учебной, творческой, социальной, коммуникативной.

2.3. За достоверность представленных  в портфолио документов на аттестуемого несет ответственность вышестоящий руководитель.

2.4. Экспертиза проводится на  основании показателей, разработанных  в соответствии с должностными  характеристиками и указанных  в листах оценивания профессиональной  компетентности и результативности  деятельности аттестуемого.

3. Для проведения экспертизы  создаются экспертные группы по специальностям (группам родственных специальностей, образовательным областям).

3.     Экспертные группы, их состав и регламент работы

3.1. Экспертные группы формируются  в срок до 15 сентября.

3.2.  Экспертные группы формируются из специалистов соответствующей предметной области, квалифицированных педагогических и руководящих работников, имеющих квалификационную категорию не ниже той, на которую претендуют аттестуемые.