Повышения конкурентного статуса организации

        принимает меры по обеспечению полной и своевременной уплаты вкладчиками пенсионных взносов;

        предоставляет информацию о своей деятельности в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом;

        осуществляет иные функции для обеспечения уставной деятельности фонда.

Порядок и условия исполнения фондом обязательств по пенсионным договорам (пенсионные правила фонда) и договорам об обязательном пенсионном страховании (страховые правила фонда) определяются правилами фонда.

Правила фонда должны соответствовать требованиям законодательства,  нормативным правовым актам Российской Федерации, содержать положения, предусмотренные Федеральным законом от 7 мая 1998г. № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Правила фонда утверждаются советом фонда и регистрируются в порядке, установленном уполномоченным федеральным органом.

Негосударственный пенсионный фонд «УГМК – Перспектива»  создан 25 декабря 2001 года в форме некоммерческой организации пятнадцатью предприятиями Уральской горно-металлургической компании (УГМК).  Крупнейшие промышленные предприятия объединили свои усилия с целью создания стабильного и надежного негосударственного пенсионного фонда для дополнительного пенсионного обеспечения, обязательного пенсионного страхования и профессионального пенсионного обеспечения. 8 февраля 2002 года НПФ «УГМК – Перспектива» получил 23 ноября 2004 года в Федеральной службе РФ по финансовым рынкам лицензию №378/2 на осуществление деятельности негосударственного пенсионного фонда по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию .

Всего за два года работы НПФ «УГМК – Перспектива» вошел в сотню крупнейших пенсионных фондов России, а по показателю «успешность + надежность» занял 26 место  среди НПФ, участвовавших в рейтинге авторитетного агентства «Эксперт РА». В настоящее время НПФ «УГМК – Перспектива» является крупным открытым негосударственным пенсионным фондом. Заключить договор с НПФ «УГМК – Перспектива» может любой гражданин или организация в любом населенном пункте России. При этом им будет предложен тот же высокий уровень сервиса и гарантии сохранности вкладов, который предлагается работникам УГМК.

Принципами работы НПФ «УГМК – Перспектива», позволившими в короткий срок стать одним из самых надежных и успешных пенсионных фондов России, являются добросовестность и информационная открытость перед клиентами. НПФ «УГМК – Перспектива» вкладывает пенсионные средства исключительно в активы, разрешенные российским законодательством, в порядке, установленном Правительством РФ. Учет прав вкладчиков и участников фонда производится на современном оборудовании, с использованием новейших программных средств, в строгом соответствии с требованиями Федеральной службы РФ по финансовым рынкам. Информацию о текущем размещении пенсионных средств фонд предоставляет своим клиентам не реже одного раза в месяц. По требованию вкладчика он может знакомиться со структурой вложений своих средств еженедельно. Вкладчик имеет возможность узнать о состоянии своего пенсионного счета в любой рабочий день года. Контроль и надзор за деятельностью НПФ «УГМК – Перспектива» осуществляют:

1.      Министерство финансов РФ.

2.      Федеральная служба РФ по финансовым рынкам .

3.      Федеральная налоговая служба РФ .

4.      Пенсионный фонд РФ .

5.      Независимый аудитор фонда.

6.      Актуарий фонда.

7.      Совет фонда.

8.      Попечительский совет фонда.

9.      Специализированный депозитарий.

10. Учредители:

А) ОАО «УГМК» и управляющая компания ООО «УГМК – Холдинг» (г. Верхняя Пышма Свердловской области) - холдинг, объединяющий горно-обогатительные, металлургические, машиностроительные и кабельные предприятия, а также предприятия стройиндустрии;

Б) ОАО «Уралэлектромедь» (г. Верхняя Пышма Свердловской области)- одно из крупнейших предприятий в Европе по электролитическому рафинированию меди и получению продукции из нее;

В) ОАО «Гайский горно-обогатительный комбинат» (г. Гай Оренбургской области)- одно из крупнейших горно-добывающих предприятий,  занимающее второе место в России по добыче меди;

Г) ОАО «Качканарский горно-обогатительный комбинат «Ванадий» (г. Качканар Свердловской области)- комбинат, добывающий и обогащающий железную руду;

Д) ОАО «Сафьяновская медь» (г. Реж Свердловской области) - владелец лицензии на добычу руды из Сафьяновского месторождения медноколчеданных руд;

Е) ОАО «Богословское рудоуправление» (г. Краснотурьинск Свердловской области)- крупное горно-рудное предприятие с подземной добычей железной руды;

Ж) ОАО «Среднеуральский медеплавильный завод» (г. Ревда Свердловской области) - крупнейшее предприятие Урала по выплавке меди из первичного сырья, производству серной кислоты, выпуску минеральных удобрений и бутилового ксантогената;

З) ОАО «Святогор» (г. Красноуральск Свердловской области) - крупное предприятие по выпуску медного, цинкового и железо-ванадиевого концентратов и черновой меди;

И) ООО «Медногорский медно-серный комбинат» - производитель черновой меди (г. Медногорск Оренбургской области);

К) ОАО «Металлургический завод им. А.К. Серова» (г. Серов Свердловской области) - один из ведущих производителей высококачественных сталей;

Л) ЗАО «Совместное предприятие «Катур-Инвест» (г. Верхняя Пышма Свердловской области) – крупнейший российский производитель медной катанки.

М) ОАО «Кировский завод по обработке цветных металлов» (г. Киров) - одно из самых современных и крупных предприятий металлообработки;

Н) ОАО «Шадринский автоагрегатный завод» (г. Шадринск Курганской области) – производитель современных автоагрегатов;

О) ООО «Оренбургский радиатор» (г. Оренбург) – производитель теплообменников для автомобильной промышленности;

П) ЗАО «Сибкабель» (г. Томск) - ведущий российский кабельный завод;

Р) ОАО «Ревдинский кирпичный завод» (г. Ревда Свердловской области) - один из современнейших заводов по выпуску строительных материалов;

С) ЗАО «Бурибаевский горно-обогатительный комбинат» (Республика Башкортостан, Хайбуллинский район, п.Бурибай) - крупное предприятие по выпуску медного и цинкового концентратов;

Т) ЗАО «Учалинский горно-обогатительный комбинат» (Республика Башкортостан, г. Учалы) - предприятие, выпускающее медный и цинковый концентраты, а также строительный щебень и серный колчедан;

У) ООО «Башмедь» (Республика Башкортостан, г. Сибай) - предприятие по выпуску медного и цинкового концентратов, призванное в ближайшем будущем стать примером в действительности современного, эффективного горно-рудного производства;

Ф) ОАО «Электроцинк» (РСО-Алания г. Владикавказ) - крупное предприятие по производству цинка, свинца, кадмия и серной кислоты;

Х) ЗАО «Уралкабель» (г. Екатеринбург) - современное высокотехнологическое предприятие, выпускающее более 180 наименований кабельных изделий, таким образом более 11000 маркоразмеров проводов и кабелей, как с медными, так и с алюминиевыми жилами.

В НПФ «УГМК – Перспектива» используется многоуровневая система контроля и надзора, в которой сочетаются элементы государственного надзора за соблюдением законодательства, независимого контроля за достоверностью финансовой отчетности и устойчивостью фонда, самоконтроля со стороны высших органов управления и надзора за работой исполнительной дирекции, а также профессионального контроля специализированных финансовых организаций. Это позволяет утверждать, что НПФ «УГМК – Перспектива» является одной из наиболее надежных организаций на рынке негосударственного пенсионного обеспечения.

С самого начала деятельности НПФ «УГМК – Перспектива» предлагает свои услуги не только работникам организаций УГМК, но и всем гражданам в местах своего присутствия. НПФ «УГМК – Перспектива» имеет собственного имущества свыше 2,7 млрд. руб., пенсионные резервы – 1062 млн. руб., пенсионных накоплений 1310 млн. руб., фонд обслуживает более 120 000 пенсионных счетов вкладчиков и участников в более чем 11 субъектах Российской Федерации, более 8 000 участников получают дополнительную пенсию. Количество  заключенных договоров 59 986 человек. Накопленный опыт работы гарантирует устойчивую работу фонда с большим количеством вкладчиков и неограниченным размером пенсионных резервов.

Сегодня НПФ «УГМК – Перспектива» - самый крупный негосударственный пенсионный фонд в Свердловской области.

Оценка эффективности деятельности фонда.

                Деятельность негосударственного пенсионного фонда (НПФ) оценивается по двум основным блокам критериев: надежность фонда (устойчивость) и успешность фонда (эффективность деятельности фонда).Первый блок включает семь критериев, второй — три. Общее количество критериев – 10. НПФ по каждому из критериев оценки его деятельности получает бальную оценку: от ноля (минимальный балл) до двух (максимальный), кроме критериев объем пенсионных резервов и ИОУД, где бальная оценка колеблется в диапазоне от ноля до четырех баллов.

      Первый блок – надежность фонда определяется на основании оценки семи критериев.

1.                 объем собственного имущества, которым фонд отвечает по своим обязательствам;

2.                 размер имущества для обеспечения уставной деятельности (ИОУД);

3.                 состав учредителей фонда;

4.                 общий объем пенсионных резервов;

5.                 общий объем средств пенсионных накоплений;

6.                 репутация фонда на рынке негосударственного пенсионного обеспечения;

7.                 опыт работы фонда на рынке негосударственного пенсионного обеспечения (НПО);

8.                 управляющие компании фонда.                                                 

Второй блок – успешность фонда (эффективность деятельности фонда) определяется на основании оценки трех критериев: роста доли фонда на рынке негосударственного пенсионного обеспечения, успешности инвестиционной политики фонда (эффективности деятельности) и роста клиентской базы фонда по нескольким показателям на протяжении последних трех лет:

1.                 динамика изменения доли фонда на рынке НПО по показателю объема пенсионных резервов

2.                 динамика изменения доходности, полученной от размещения пенсионных резервов

3.                 динамика роста клиентской базы фонда

Итоговое количество баллов формируется в результате взвешенного суммирования баллов, набранных в основных блоках. (Блоку надежность придается наибольший вес). В зависимости от полученной итоговой бальной оценки НПФ присваивается рейтинговое место – 1, 2, 3 и т.д.

1.2   Оценка конкурентного статуса НПФ «УГМК-Перспектива»

Целью проведения исследования позиций НПФ «УГМК-Перспектива» в конкурентной борьбе и конкурентоспособности ее отдельных продуктов является сбор и анализ информации, необходимой для выбора конкурентных стратегий, а также разработки комплекса мероприятий по повышению своего конкурентного статуса. Для этого необходимо провести следующие исследования: - необходимо установить привлекательность отрасли коллективного инвестирования в долгосрочной перспективе; - необходимо определить конкурентные позиции НПФ «УГМК-Перспектива» по сравнению с другими предприятиями данной отрасли.

                Анализ НПФ в Свердловской Области

              На сегодняшний день рынок негосударственных пенсионных услуг активно развивается. На рынке достаточно большое количество НПФ (160 НПФ), и многие из них уже активно работают на внешнем рынке.               Пенсионный фонд РФ за 2010 год принял от граждан более 1,5 миллионов заявлений вкладчиков о распоряжении накопительной частью трудовой пенсии (из них о переходе из ПФР в НПФ – 868 000 заявлений), что в 1,1 раз больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Договоров по обязательному пенсионному страхованию, заключенных НПФ на 7 тысяч больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.     На рынке пенсионных услуг на Урале насчитываются 14 пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению. В Екатеринбурге 4 фонда: НПФ «Уралвагонзаводский», НПФ «Семейный», НПФ «Образование», НПФ «УГМК – Перспектива» (таблица Фонды из других городов, имеющие филиалы в Свердловской области (10 фондов): НПФ «Благосостояние», НПФ «Регионфонд», НПФ «Большой», Ханты – Мансийский НПФ, НПФ «Лукойл – Гарант», НПФ «Ренессанс жизнь и пенсии», НПФ «Промагрофонд» НПФ «Сбербанка», НПФ «Социальное развитие», НПФ «Ресо» (таблица 2).                                 

   Эффективность деятельности негосударственных пенсионных фондов целесообразно оценивать по следующим критериям:

                                                                                                                          Таблица 1.

Сравнительная характеристика НПФ г. Екатеринбурга на 01.01.2010г.