Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Октября 2011 в 19:16, курсовая работа
Цель организационной структуры состоит в том, чтобы обеспечить достижение стоящих перед организацией задач. Проектирование структуры должно базироваться на стратегических целях.
«Наилучшая структура» – это та, которая наилучшим образом позволяет организации эффективно взаимодействовать с внешней средой, продуктивно и целесообразно распределять и направлять усилия своих сотрудников и, таким образом, удовлетворять потребности клиентов и достигать своих целей с высокой эффективностью.
Введение
Проектирование организационной структуры управления АО «Крепость»
1.1. Выбор типовой организационной структуры АО «Крепость»
1.2. Определение отдельных блоков системы управления АО «Крепость»
1.2.1. Блок «Общее руководство»
1.2.2. Блок «Линейное и оперативное руководство производством»
1.2.3. Блок «Техническое управление»
1.2.4. Блок «Управление финансовой деятельностью»
1.2.5. Блок «Управление материальными ресурсами»
1.2.6. Блок «Управление персоналом и социальным развитием»
1.2.7. Блок «Управление капитальным строительством»
1.2.8. Блок «Управление транспортом»
1.3. Определение численности ИТР и служащих по функциям управления
1.4. Разработка окончательной организационной структуры системы управления АО «Крепость»
Разработка организационной структуры управления цехом
2.1. Выбор типовой организационной структуры управления цехом
2.2. Разработка окончательной организационной структуры управления цехом
Разработка положения о подразделении
3.1. Общие положения
3.2. Функции и обязанности
3.3. Права
3.4. Ответственность
Заключение
Бухгалтерская служба цеха
Организационная форма всех
На структуру управляемости
Наиболее важные из них следующие:
Для качественной оценки
Для первого фактора (масштабы производства) таким показателем является численность основных производственных рабочих ( ).
Согласно ГОСТ 14004-74 показателем, характеризующим второй фактор (тип производства), является коэффициент закрепления операций ( ), представляющий собой отношения количества технологических операций, выполняемых в течение месяца, к числу рабочих мест.
Третий фактор (сложность работы и технологических процессов) наиболее объективно и достаточно полно может быть охарактеризован показателем – средний разряд работы ( ), величина которого берётся как среднее значение, например за год, из ежемесячных отчётов цехов по техническому нормированию.
Для четвёртого фактора (
где У – количество производственных участков в цехе;
коэффициент специализации участков цеха, принимаемый 1 при специализации участков по технологическому принципу.
Пятый фактор (сложность оборудования)
может быть охарактеризован
Переход от оценки каждого
фактора в частных показателях
к оценке в баллах может
осуществляться при помощи
4:3, 5:2, 5:2:1
Решаем уравнение:
где оценка i-го фактора в баллах;
оценка i-го фактора в характеризующих показателях;
поправочный коэффициент i-го фактора для перевода в единую систему оценок с учётом соотношения численности значений факторов и, задавшись произвольным значением одного из поправочных коэффициентов ( 0,01), получаем для группы рассматриваемых цехов с их параметрами следующие средние значения поправочных коэффициентов: 0,2, 1,0, 10,0, 5,0 (таблица 2.2).
Таблица 2.2
Количественная оценка факторов, влияющих на структуру управления
цехом, в единой системе оценки
Фактор | Характеризующий
показатель |
Обозначение | Формула расчёта
баллов |
Поправочный коэффициент для сравнимости показателей |
Масштабы производства, размеры цеха | Численность основных рабочих | |||
Тип производства | Коэффициент закрепления операций | |||
Сложность продукции | Средний разряд работы | |||
Производственная структура | Коэффициент характера производства | |||
Сложность оборудования | Сумма единиц ремонтной сложности | |||
Итого | 201 |
Общая сумма баллов по всем факторам будет тем обобщающим, интегрирующим показателем, который характеризует сравнительную величину объёма работ по управлению цехом. Объём же этих работ может служить критерием при выборе структуры управления.
Согласно табл. 3.3. [5] разрабатываемый цех относится к I группе.
Состав и организационный
Таблица 2.3
Состав
и организационные формы
Функции управления | Подразделение или категория работников |
Общее (линейное) руководство основным производством | Начальник цеха |
Зам. начальника цеха по производству | |
Зам. начальника цеха по технологической подготовке производства | |
Старшие мастера | |
Мастера | |
Технологическая подготовка производства | Технологическое бюро |
Обеспечение производства инструментом и оснасткой | Старший мастер по инструменту |
Мастер участка рем при | |
Организация труда и заработной платы | Бюро труда и зарплаты |
Инженер по НОТ | |
Ремонтное и энергетическое обслуживание | Механик цеха |
Энергетик цеха | |
Мастер по ремонту оборудования | |
Оперативное управление основным производством | Планово-диспетчерское бюро |
Планировщики на участках | |
Технико-экономическое планирование | Старший экономист |
Экономист | |
Бухгалтерский учёт и финансовая деятельность | Старший бухгалтер |
Бухгалтер | |
Табельщики | |
Общее делопроизводство | Секретарь-машинистка |
Хозяйственное обслуживание | Завхоз |
2.2. Разработка окончательной организационной структуры управления
цехом
Пользуясь соответствующими нормативами создания структурных подразделений и введения должностей в цехе, а также типовой структуры разработаем конкретную организационную структуру управления механическим цехом.
Механический цех подчиняется отделу главного механика, который находится в введении заместителя главного инженера по техническому обслуживанию. Задачей механического цеха является:
Руководство производственно-
Начальник цеха имеет право утверждать нормы выработки на все работы в пределах фонда заработной платы, присваивать квалификационные разряды, премировать или лишать премий полностью или частично работников, переводить рабочих внутри цеха на другие работы, налагать дисциплинарные взыскания и привлекать к определённой материальной ответственности. [10]
Начальнику цеха подчиняется заместитель по технической подготовке производства, который обязан:
Заместителю начальника по
В управлении технологическими процессами цеха участвуют инженеры-технологии I, II и III категорий, возглавляемые старшим инженером-технологом, старший инженер и инженер по оснастке и инструменту, техник-технолог.
Инженеры-технологи обязаны:
Старший инженер и инженер по оснастке и инструменту обязаны:
Техник-технолог цеха обязан:
Заместителю начальника цеха по технической подготовке производства подчиняются также:
Информация о работе Проектирование организационной структуры управления