Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Декабря 2011 в 21:02, курсовая работа
«Как сделать так, чтобы люди работали лучше?» - этот вопрос интересует каждого, кто имеет в подчинении хотя бы одного сотрудника, не говоря уже о тех, кто вынужден решать его ежедневно в силу своей профессии, - директоре или менеджере по персоналу, руководителе отдела или фирмы. Ведь каждый человек – это уникальный и сложный мир. Не так-то легко добиться от него того, что необходимо вам, тем более сложно это сделать, если вы работаете с целой группой или коллективом.
Введение….…………………………………………………………………………..3
1 Процессуальные теории мотивации и их использование в управлении
поведением организации…….…………………………………………………….6
1.1 Понятие и виды мотивации…………......................................................6
1.2 Сравнительная характеристика процессуальных теорий
мотивации…………………………………………………………..........9
1.3 Российский и зарубежный опыт использования процессуальных
теорий мотивации в управлении поведением
организации……………………………………………………….........17
2 Краткий анализ организационно-экономической деятельности
ООО «Сибирь»……………………………………………………..…………….22
2.1 Общая характеристика ООО «Сибирь»…………………....................22
2.2 Анализ экономической и финансовой деятельности
ООО «Сибирь»………………………………………..…………………26
2.3 Анализ системы управления ООО «Сибирь»………………………...30
3 Исследование использования процессуальных теорий мотивации в
управлении поведением персонала предприятия ООО «Сибирь» и анализ его
результатов……………………………………………………………………….34
3.1 Цели, методы исследования и описание выборки…………………….34
3.2 Результаты исследования и их анализ………………………………….36
4 Рекомендации по совершенствованию мотивации персонала в
ООО «Сибирь»……………………………………………………………………49
Заключение…………………………………………………………………
Основные
технико-экономичекие показатели деятельности
ООО «Сибирь» за 2006-2008 гг.
Таблица «Основные
технико-экономические
| Показатели | Годы | Темп роста, руб. | темп роста, % | ||||
| 2006 | 2007 | 2008 | 2007/2006 | 2008/2007 | 2007/2006 | 2008/2007 | |
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Товарооборот (объем производства), руб. | 207 073 766 | 233 504 916 | 287 873 248 | 26 431 150 | 54 368 332 | 12,7641229 | 23,283592 |
| Стоимость основных фондов, руб. | 44 432 576 | 47 528 145 | 52 745 253 | 3 395 569 | 5 217 108 | 7,64207099 | 10,9768812 |
| Фондоотдача, руб. | 4,87 | 5,08 | 5,74 | 0,21 | 0,66 | 4,31211499 | 12,992126 |
| Коэффициент обновлемости ОФ, % | 0,065 | 0,088 | 0,099 | 0,023 | 0,034 | 35,3846154 | 38,6363636 |
| Капитал, руб. | 14 000 000 | 17 000 000 | 20 000 000 | 3 000 000 | 3 000 000 | 21,4285714 | 17,6470588 |
| Капиталоотдача, руб. | 7,38 | 8,12 | 8,53 | 0,74 | 0,41 | 10,0271003 | 5,04926108 |
| Среднесписочная численность персонала, чел. | 56 | 60 | 65 | 4 | 5 | 7,14285714 | 8,33333333 |
| Производительность, руб./чел. | 3 697 745 | 4 025 946 | 4 643 117 | 328 201 | 617 171 | 8,87570668 | 15,329838 |
| Фонд оплаты труда, руб. | 4 032 000 | 5 040 000 | 7 020 000 | 1 008 000 | 1 980 000 | 25 | 39,2857143 |
| Среднегодовая ЗП, руб. | 6 000 | 7 000 | 9 000 | 1 000 | 2 000 | 16,6666667 | 28,5714286 |
| Прибыль, руб. | 4 897 320 | 6 093 632 | 7 344 046 | 1 196 312 | 1 250 414 | 24,4278912 | 20,5200117 |
| Издержки обращения, руб. | 9 832 920 | 12 440 560 | 15 520 000 | 2 607 640 | 3 079 440 | 26,5194876 | 24,7532265 |
| Рентабельность, % | 0,024 | 0,026 | 0,026 | 0,002 | 0 | 8,33333333 | 0 |
Приложение
В.
Анкета
для опроса работников ООО «Сибирь»
по проблеме мотивации.
Уважаемый
респондент, просим Вас ответить на
ряд вопросов, касающихся Вашей работы.
Сопоставление Ваших ответов с мнениями
других сотрудников позволит сделать
правильные выводы об организации Вашего
труда и его оплаты. Но это, конечно, зависит
от искренности и точности Ваших ответов.
Мы просим иметь ввиду, что мнение каждого
отдельного человека не будет оглашено.
6.Чувствуете ли вы себя на работе в безопасности?
Благодарим
за сотрудничество.