Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2012 в 14:10, дипломная работа
Целью работы является разработка мероприятий по повышению эффективности использования труда на примере ООО «МИМ».
Задачи дипломной работы. Для достижения поставленной цели в дипломной работе решаются следующие задачи:
1. изучить понятие и значение трудовых ресурсов;
2. изучить управление трудовыми ресурсами предприятия;
Введение 2
1 Теоретические аспекты использования трудовых ресурсов предприятия 4
1.1 Сущность и роль трудовых ресурсов в работе предприятия 4
1.2 Управление трудовыми ресурсами предприятия 13
1.3 Понятие, показатели и факторы роста эффективности использования трудовых ресурсов 24
2 Организационно-экономическая характеристика предприятия 33
2.1 Нормативно –правовая база деятельности 33
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности 37
2.3 Анализ наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 48
3 Основные направления повышения эффективности труда персонала 55
3.1 Анализ производительности труда и выявление резервов роста 55
3.2 Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала 59
3.3 Мероприятия по повышению эффективности труда и их экономическая эффективность 64
Заключение 70
Список использованной литературы 72
Результаты расчетов коэффициентов, характеризующих финансовую стабильность предприятия, позволяют охарактеризовать структуру источников средств предприятия как удовлетворительную, а его финансовую устойчивость - нормальную.
Коэффициенты ликвидности - характеризуют возможности предприятия выполнить свои финансовые обязательства.
Таблица 7 - Анализ коэффициентов ликвидности
Коэффициент | Методика расчета | 2009 | 2010 |
Абсолютной ликвидности | Денежные средства / Текущие обязательства | 0,21 | 0,22 |
Продолжение таблицы 7
Быстрой ликвидности | (Денежные средства + дебиторы) / Текущие обязательства | 0,67 | 0,57 |
Текущей ликвидности | Оборотные активы/ Текущие обязательства | 1,6 | 1,5 |
Как видно из таблицы 7 динамика коэффициентов ликвидности положительная (кроме текущей ликвидности). Значение коэффициента абсолютной ликвидности увеличивается на 0,01 пункта. Предприятие в ближайшее время, без дополнительной мобилизации оборотных средств, имеет возможность выполнить 22,0 % своих краткосрочных обязательств. Значение коэффициента соответствует норме (0,2-0,5) и свидетельствует о наличии наиболее ликвидных активов - денежных средств.
При выполнении расчетов с дебиторами, предприятие может выполнить свои обязательства перед кредиторами на 57,0 %. Это недостаточно, так как нормальное ограничение коэффициента - 70,0-80,0 %. Этот недостаток может быть пополнен за счет реализации других элементов оборотных активов. Текущий коэффициент - основная мера ликвидности предприятия. Коэффициент текущей ликвидности составляет 1,6 - 2009 гг. и 1,5 - 2010 г. Т.е. на каждую единицу внешнего долга фирмы приходится 1,5 денежных единиц активного капитала. Ликвидность предприятия находится в пределах установленной норма (1-2), т.е. предприятие может достаточно быстро выполнить свои обязательства. Расчетные коэффициенты ликвидности и их динамика свидетельствуют об удовлетворительной структуре баланса предприятия.
1. Коэффициенты роста - характеризуют изменение размеров предприятия, его капитала. Данные для анализа коэффициентов представлены в таблице. Все показатели роста, представленные в таблице, наглядно характеризуют динамику основных результатов деятельности предприятия за анализируемый период. В 2010 г. все показатели имеют положительную динамику и свидетельствуют о высоких темпах роста объема продаж (+32,3 %), полученной прибыли (+42,1 %) и расширении фирмы (увеличение активов +1,3).
Коэффициенты деловой активности - характеризуют скорость оборота средств и оказывают непосредственное влияние на платежеспособность предприятия.
Данные для анализа представлены в таблице 8. Из представленных данных видно, что оборачиваемость активов предприятия характеризуется относительным ускорением в динамике.
Показатели оборачиваемости совокупных и текущих активов достаточно высоки.
Можно сказать, что все активы «обернулись» в ходе реализации 2010 г. 6,9 раз (в прошлом году - 6,8 раза), а оборотные - 7,5 (в прошлом году - 7,3). Период обращения всех активов сократился соответственно на 0,7 дня, а текущих активов - сократился на 1,3 дня.
Таблица 8 - Анализ оборачиваемости активов предприятия
Оборачиваемость | Методика расчета | Расчет и значение показателя | |
2009 г. | 2010 г. | ||
Совокупных активов: - обороты - дни | Товар-рот / Активы 360/ обороты | 6,8
52,9 | 6,9
52,2 |
Текущих активов: - обороты
дни | Товар-т/ Обор.акт.
360 / обороты | 7,3
49,3 | 7,5
48,0 |
Продолжение таблицы 8
Дебиторской задолженности: - обороты - период погашения задолженности, дни | Товар-т/ Дебиторы
360 / обороты | 25,0
14,4 | 31,7
11,4 |
Кредиторской задолженности: - обороты
- дни | Стоимость проданных товаров/Кредиторы 360/обороты | 8,7
41,4 | 8,4
42,9 |
Из данных таблицы 8 видно, что показатель, характеризующий "качество" дебиторской задолженности, в отчетном году имеет тенденцию к росту (на 6,7 оборота). Это свидетельствует о росте быстрой ликвидности предприятия. Увеличение оборачиваемости на 3 дня свидетельствует об ускорении превращения задолженности в наличные деньги.
Наибольший интерес представляет показатель оборачиваемости запасов предприятия. Скорость оборота запасов характеризует возможность их реализации в будущем. В целом оборачиваемость активов предприятия имеет положительную динамику, находится в норме.
Таким образом, проведенные расчеты финансовых коэффициентов позволяют охарактеризовать различные аспекты финансового состояния предприятия следующим образом:
Имущественное положение - удовлетворительное;
Финансовая устойчивость - нормальная;
Платежеспособность - нормальная;
Деловая активность и рентабельность - нормальная.
Исходя из этого, финансовое состояние предприятия характеризуется как удовлетворительное.
Обобщая результаты анализа, следует отметить:
За анализируемый период динамика продаж ООО «МИМ» положительная. Темпы роста продаж составляют 101,92 %.
Опережающие темпы роста совокупных издержек (102,67 %) по выручкой (101,9 %) привели к отрицательной динамике прибыли.
Основными факторами, повлиявшими на доходность фирмы в динамике году, явились внутренний факторы (рост объемов продаж, и издержек обращения).
Далее проведем анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
2.3 Анализ наличия и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Интенсификация общественного производства, повышение его экономической эффективности и качества продукции предполагает максимальное развитие хозяйственной инициативы трудового коллектива предприятия. На современном этапе развития экономики необходимо, прежде всего, выяснить, какие изменения в использовании труда произошли в процессе производства по сравнению с прошлым периодом.
Проведем анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО «МИМ» для выявления всех факторов, препятствующих росту производительности труда, приводящие к потерям рабочего времени и снижающие заработную плату персонала.
В анализе большое внимание необходимо уделить также изучению обеспеченности предприятия рабочими кадрами по профессиональному и квалификационному составу данных оперативно-технического учета отдела кадров. Штатное расписание компании представлено в таблице 10. Необходимо изучить персонал по возрастному составу и стажу непрерывной работы. Такой анализ крайне необходим для своевременного проведения работы по подготовке кадров для замены уходящих на пенсию работников и для планирования социального развития предприятия.
Представим качественный анализ трудовых ресурсов на предприятии в виде таблицы (таблица 9).
Наименование | Численность работающих | Удельный вес, % | ||||
2009 | 2009 | 2010 | 2009 | 2009 | 2010 | |
мужчины | 45 | 47 | 50 | 55,56 | 54,02 | 51,02 |
женщины | 36 | 40 | 48 | 44,44 | 45,98 | 48,98 |
По возрасту |
|
|
|
|
|
|
до 18 лет | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
от 18-25 лет | 25 | 28 | 34 | 30,86 | 32,18 | 34,69 |
от 25-30 лет | 16 | 18 | 19 | 19,75 | 20,69 | 19,39 |
от 30-35 лет | 10 | 11 | 14 | 12,35 | 12,64 | 14,29 |
от 35-40 лет | 9 | 10 | 10 | 11,11 | 11,49 | 10,20 |
|
|
|
|
|
|
|
от 40-45 лет | 10 | 9 | 10 | 12,35 | 10,34 | 10,20 |
от 45-50 лет | 8 | 8 | 8 | 9,88 | 9,20 | 8,16 |
от 50-55 лет | 2 | 2 | 2 | 2,47 | 2,30 | 2,04 |
от 55-60 | 1 | 1 | 1 | 1,23 | 1,15 | 1,02 |
свыше 60 лет | 0 | 0 | 0 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
Итого | 81 | 87 | 98 | 100,00 | 100,00 | 100,00 |
Информация о работе Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов организации