Учет и анализ труда и его оплаты в ООО «Старкомсервис»

 
 
 

     а) Влияние изменения численности  на фонд рабочего времени:

     Δ ФРВ_чр= (15 – 12) ∙ 219· 8,07 = 5 301,99 (чел./ч)

     б) Влияние изменения количества отработанных дней одним работником на фонд рабочего времени:

     Δ ФРВ_д= 15 ∙ (213 – 219) ∙ 8,11 = - 729,9 (чел./ч)

     в) Влияние изменения средней продолжительности  рабочего дня на фонд рабочего времени:

     Δ ФРВ_п= 15 ∙ 213 ∙ (8,11 – 8,07) = 127,8 (чел./ч)

     Совокупное  влияние факторов за период 2007-2008гг. составит:

     Δ ФРВ = 5 301,99 – 729,9 + 127,88 =4 699,89 (чел./ч)

     Как видно из произведенных расчетов, наибольшее положительное влияние на увеличение фонда рабочего времени в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 5 301, 99 чел./ч, оказало увеличение численности персонала ООО «Старкомсервис», негативное влияние на фонд рабочего времени оказало снижение количества отработанных дней одним работником  на 6 дней.

     Теперь  определим влияние каждого фактора  на фонд рабочего времени за 2008 – 2009 гг. с использованием данных таблицы 2.10.

     Таблица 2.10.

     Использование трудовых ресурсов ООО «Старкомсервис»

     за 2008-2009гг. 

 

     а) Влияние изменения численности  на фонд рабочего времени:

     Δ ФРВ_чр= (19 – 15) ∙ 213· 8,11 = 6 909,72 (чел./ч)

     б) Влияние изменения количества отработанных дней одним работником на фонд рабочего времени:

     Δ ФРВ_д= 19 ∙ (222 – 213) ∙ 8,11 = 1 386,81 (чел./ч)

     в) Влияние изменения средней продолжительности  рабочего дня на фонд рабочего времени:

     Δ ФРВ_п= 19 ∙ 222 ∙ (8,13 – 8,11) = 84,36 (чел./ч)

     Совокупное  влияние факторов за период 2007-2008гг. составит:

     Δ ФРВ = 6 909,72 + 1 386,81 + 84,36 = 8 380,89 (чел./ч)

     Все факторы оказали благоприятное  влияние на увеличение фонда рабочего времени, наибольшее влияние на увеличение фонда рабочего времени на 6 909,72 чел./ч. оказал рост численности персонала организации на 6 человек.

     Анализ  динамики производительности труда  за анализируемые периоды произведем на основании данных в таблицах 2.11 и 2.12.

Таблица 2.11. 

Анализ  динамики производительности труда  за 2007 – 2008гг. 

 

     Приведенные в таблице данные показывают, что  в 2008 году по сравнению с 2007 годом произошло  увеличение среднегодовой, среднедневной  и среднечасовой выработки одного рабочего на 96,58 %, 102,2 % и 100 %.

     Рассмотрим какие факторы повлияли на изменение среднегодовой выработки ООО УК «Старкомсервис»  в 2007 – 2008 гг.:

     1) Влияние изменения удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия на среднегодовую выработку по формуле 1.17.:

     ΔГВ_уд = (0,53 – 0,5) ∙ 219 ∙ 8,07∙0,88 = 46,66 тыс. руб.

     2) Определим влияние изменения  количества отработанных дней  одним рабочим за год на  среднегодовую выработку по формуле 1.18.:

     ΔГВ_д = 0,53 ∙ (213 – 219) ∙ 8,07 ∙ 0,88 = - 22,58 тыс. руб.

     3) Рассчитаем влияние изменения  продолжительности рабочего дня  на среднегодовую выработку по формуле 1.19.:

     ΔГВ_п = 0,53 ∙ 219 ∙ (8,11 – 8,07) ∙ 0,88 = 4,08 тыс. руб.

     4) Определим воздействие изменения  среднечасовой выработки рабочих  на среднегодовую выработку по формуле 1.20.:

     ΔГВ_чв = 0,53 ∙ 219 ∙ 8,11 ∙ (1,76 – 0,88) = 828,37 тыс. руб.

     Из  произведенных расчетов видно, что  наибольшее положительное влияние на увеличение среднегодовой выработки на 828, 37 тыс. руб. оказало увеличение среднечасовой выработки на 0, 88. Отрицательное влияние на среднегодовую выработку оказало снижение количества отработанных дней на 6. 

     Таблица 2.12. 

Анализ  динамики производительности труда  за 2008-2009гг. 
 

 

     В 2009 году показатели среднегодовой, среднедневной  и среднечасовой выработки одного рабочего снизились на 3,92 %, 7,77 % и 7,95 %соответственно.

     Так же рассмотрим, какие факторы повлияли на изменение среднегодовой выработки ООО «Старкомсервис» в 2008 – 2009 гг.

     1) Влияние изменении

     ΔГВ_уд = (0,53 – 0,53) ∙ 213 ∙ 8,11 ∙ 1,76 = 0

     б) Определим влияние изменения  количества отработанных дней одним  рабочим за год на среднегодовую выработку по формуле 1.18.:

     ΔГВ_д = 0,53 ∙ (222 – 213) ∙ 8,11 ∙ 1,76 = 68,09 тыс. руб.

     в) Рассчитаем влияние изменения продолжительности  рабочего дня на среднегодовую выработку по формуле 1.19.:

     ΔГВ_п = 0,53 ∙ 222 ∙ (8,13 – 8,11) ∙ 1,76 = 4,14 тыс. руб.

     г) Определим воздействие изменения  среднечасовой выработки рабочих  на среднегодовую выработку по формуле 1.20.:

     ΔГВ_чв = 0,53 ∙ 222 ∙ 8,13 ∙ (1,62 – 1,76) = - 133,92 тыс. руб.

     Из  данных расчетов можно сделать вывод, что на снижение среднегодовой выработки на 133, 92 тыс. руб. наибольшее влияние оказало снижение среднечасовой выработки на 0,14. Положительное влияние на среднегодовую выработку оказало увеличение количества  отработанных дней одним рабочим ООО «Старкомсервис»  на 9, а также увеличение средней продолжительности рабочего дня на 0,02ч. Удельный вес рабочих в 2009 году по сравнению с 2008 годом не изменился и не оказал влияния на среднегодовую выработку. 
 

2.5. Анализ фонда оплаты труда ООО «Старкомсервис» 

     При анализе динамики фонда заработной платы определяем тенденцию ее изменения, а также зависимость от определяющих факторов.

     Из  приведенной таблицы 2.13. видно, что  в 2008 году произошло увеличение фонда заработной платы на 293 693 руб. Наибольший удельный вес в структуре фонда заработной платы составляет заработная плата служащих ООО «Старкомсервис» - 52, 61 %. В 2008 году по сравнению с 2007 годом произошел рост выплат стимулирующего характера на 10 500 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2.13. 

     Анализ  состава и структуры фонда  заработной платы за 2007-2008гг. 

 

Таблица 2.14. 

Анализ  состава и структуры фонда  заработной платы за 2008-2009гг.