03 Декабря 2011, контрольная работа
Объектом данной работы является деятельность Солона и Клисфена и их роль в афинской государственности.
Предметом работы стали политически реформы Солона и Клисфена.
Для достижения цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- изучить образование Афинского государства;
- проанализировать реформы Солона;
- проанализировать реформы Клисфена.
19 Октября 2013, дипломная работа
Целью данной работы является анализ регулирования процесса труда, трудовых отношений.
К задачам проведенного исследования можно отнести следующие:
Дать представление о понятии и роли локального регулирования трудовых отношений;
Определить направления, по которым осуществляется взаимодействие централизованного и локального правового регулирования
15 Февраля 2012, реферат
Конституционные права и свободы человека и гражданина занимают особое место в системе прав граждан, так как они составляют основу, юридический фундамент правового статуса личности в обществе. Конституционные права и свободы личности закрепляют и гарантируют наиболее существенные, неизменно важные общественные отношения с точки зрения взаимодействия человека и общества. Конституционные права воплощают основные социальные возможности личности по пользованию благами и ценностями жизни, а свободы гарантируют способы реализации предусмотренных конституцией возможностей.
09 Января 2012, курсовая работа
Цель работы - определись основания прекращения трудового договора. Объектом исследования являются правоотношения, возникающие между субъектами трудовых отношений по поводу прекращения трудового договора на общих основаниях. Предметом исследования являются нормативно - правовые акты, регулирующие порядок прекращения трудового договора по общим основаниям.
05 Января 2012, реферат
Под прекращением трудового договора понимается освобождение от работы в качестве рабочего или служащего на данном предприятии, в учреждении, организации по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством. Если обратится к действующему трудовому законодательству, то там наряду с термином «прекращение трудового договора» встречаются и другие термины, означающие окончание трудовых связей между сторонами трудового договора: «увольнение», «расторжение». Следует отметить, что эти понятия не однозначны по содержанию. Термины «прекращение» и «расторжение» употребляются применительно к трудовому договору, термин же «увольнение» употребляется, когда речь идет о работнике. Прекращение трудового договора - самое широкое понятие. Оно включает в себя все случаи прекращения трудового правоотношения (соглашение сторон по инициативе работника или администрации, требование профсоюзного органа - не ниже районного, суда, военкомата, смерть работника). Прекращение трудового договора означает одновременно и увольнение работника (кроме случая смерти работника). Они имеют единый порядок и основания. Юридические последствия их также одинаковы. Расторжение трудового договора означает его прекращение односторонним волеизъявлением (администрации или работника или по требованию третьего лица).
19 Марта 2013, курсовая работа
Интересы работодателя и нанимаемого им работника не всегда совпадают, поэтому возможно столкновение этих интересов на любой стадии существования трудовых отношений, тем более при расторжении трудового договора. При раскрытии темы были рассмотрены различные аспекты данного вопроса. И работник, и работодатель должны быть крайне внимательны, чтобы не допустить ошибок, влекущих за собой неожиданные и порой дорогостоящие последствия.
01 Апреля 2012, контрольная работа
Конституция установила, что человек, его права и свободы – высшая ценность. Государство обязано признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. На обеспечение прав и свобод человека направлено содержание ст. 7 Конституции РФ, говорящей о том, что в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты.
11 Декабря 2011, реферат
При несчастном случае на производстве работодатель либо его представитель согласно статье 228 Трудового кодекса Российской Федерации обязан организовать немедленную помощь пострадавшему и в случае необходимости доставить его в лечебное учреждение, должен принять все необходимые меры, чтобы предотвратить развитие аварийной ситуации и воздействие травмирующих факторов на других лиц. Следует также до начала расследования несчастного случая сохранить на производстве ту обстановку
12 Февраля 2013, лекция
Инженер-технолог - специалист широкого профиля, с высшим техническим образованием в области разработки, организации того или иного производственного процесса. Он выбирает оборудование, на котором следует осуществлять технологический процесс, оптимальные режимы работы, основные методы контроля качества, ведет технологическую документацию. Технолог стоит во главе изобретательской и рационализаторской работы.
16 Октября 2011, курсовая работа
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.
16 Января 2012, контрольная работа
Задача
В управлении пожарно-сторожевой охраны были приняты на работу: ночным сторожем студент университета Иванов - на неполную рабочую неделю; слесарем-водопроводчиком Петров - на неполный рабочий день; бухгалтером Васечкина - так же на неполный рабочий день. Через 6 месяцев работы они потребовали предоставления им ежегодного оплачиваемого отпуска. Управление всем работникам отказало в предоставлении отпуска, сославшись на то, что все они являются совместителями. Работники обратились в КТС.
Какое решение примет КТС? Решите спор по существу.
22 Ноября 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является -рассмотрение существующей системы оплаты труда.
Задачи курсовой работы состоят в том, чтобы рассмотреть основные моменты оплаты труда на предприятии , а именно: мотивация труда, принципы организации оплаты труда на предприятии, формы и системы оплаты труда, планирование фонда оплаты труда на предприятии. Предметом исследования является заработная плата на предприятии по различным формам оплаты труда. В целом объектом курсовой работы служит заработная плата
18 Ноября 2011, дипломная работа
Цель настоящего исследования состоит в комплексном анализе содержания правовых норм, регулирующих оплату труда при отклонении от нормальных условий труда.
Для достижения цели исследования следует решить следующие задачи:
Раскрыть сущность понятия оплаты труда;
Охарактеризовать формы и системы оплаты труда;
Рассмотреть доплаты в связи с отклонением от нормальных условий труда.
24 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы – анализ организации труда и состояния нормирования на ЗАО «Тульский хлебокомбинат», выявление основных проблем, поиск мероприятий и направлений решения. Объект исследования – ЗАО «Тульский хлебокомбинат». Предмет исследования – организация труда на ЗАО «Тульский хлебокомбинат». Задачи исследования вытекают из поставленной цели:
- анализ организации труда на ЗАО «Тульский хлебокобинат»;
- анализ состояния нормирования на ЗАО «Тульский хлебокомбинат;
- анализ динамики заработной платы на ЗАО «Тульский хлебокомбинат»;
28 Января 2013, реферат
Охорона праці – це система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів і засобів, спрямованих на збереження життя і здоров'я, а також працездатності людини під час роботи.
23 Декабря 2011, реферат
Как правило, эти отношения складываются в процессе организации и управления трудом между работодателем, с одной стороны, и трудовым коллективом либо профкомом – с другой.
Они касаются главным образом:
- установления и применения условий труда в конкретной организации,
- улучшения материально-бытовых и культурных форм обслуживания трудящихся,
- рационального использования фондов организации,
-нормирования и оплаты труда .
23 Января 2012, контрольная работа
Работа центров осуществляется в соответствии с текущими и перспективными планами работы МВД, ГУВД, УВД по субъектам Р.Ф.
В центрах осуществляется основной оббьем работы по пенсионному обеспечению уволенных со службы военнослужащих внутренних войск, сотрудников органов внутренних дел и членов их семей. Здесь же осуществляется непосредственный контакт с людьми. Именно сюда обращаются по всем вопросам пенсионеры МВД, члены их семей.
09 Января 2012, курсовая работа
В современных рыночных условиях изменяется функционирование предприятий, организаций, учреждений и всех хозяйственных систем. От директивно-распорядительных методов управления с жестко определенной системой ограничений всех аспектов хозяйственной деятельности экономика переходит к рыночной модели, где решающее значение приобретают спрос и предложение, конкуренция, свобода предприятия в выборе стратегии и тактики своего развития.
03 Января 2011, курсовая работа
В своём курсовом проекте я раскрою понятие трудового процесса, его классификацию, понятие затрат рабочего времени и способы изучения затрат рабочего времени.
Определение продолжительности элементов операции необходимо для разработки нормативов времени, выбора наиболее рациональных методов труда, анализа норм и нормативов. Структура затрат рабочего времени используется при разработке нормативов подготовительно-заключительного времени, времени обслуживания рабочего места, оценке эффективности использования рабочего времени, анализе существующей организации труда.
18 Января 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы - усовершенствовать методику оплаты труда государственных служащих.
Задачи курсовой работы:
- исследовать основы и особенности оплаты труда государственных служащих;
- рассмотреть оклады месячного денежного содержания;
- изучить состав дополнительных выплат;
- рассмотреть особые условия оплаты труда;
- рассмотреть состав фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих;
- изучить нормативно-правовые обеспечения организаций оплаты труда.
10 Апреля 2012, курсовая работа
Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, которая включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
06 Ноября 2011, контрольная работа
Форма организации труда – индивидуальная.
Изменение формы организации труда предполагается за счет объединения всех рабочих в одну бригаду. При этом, время на техническое обслуживание снижается на 45%, нерегламентированные увеличиваются на 30%.
16 Февраля 2013, контрольная работа
Вопрос 1. Обоснуйте необходимость управления персоналом в современной организации
Ответ: В современном трудовом процессе между отдельными работниками устанавливаются определенные отношения, прежде всего по кооперации и разделению труда. В условиях современного производства меняются количественные соотношения между работниками, занятыми различными видами труда. Необходимость четких согласованных действий в трудовом процессе всех его участников вызвана организационной и технологической потребностями производства.
Вопрос 2. Перечислите базовые функции службы управления персоналом.
16 Апреля 2012, курсовая работа
Формирование эффективной системы организации труда во многом зависит от организации связей и отношений, составляющих подсистему разделения труда, поскольку разделение труда первичный (системообразующий) элемент всей системы организации труда. Остальные же элементы, в том числе и кооперация труда, производные от разделения труда.
18 Ноября 2012, курсовая работа
Целенаправленность отличает фактор производства «труд» от работы в физическом смысле. Работа есть произведение силы на перемещение. Отсюда вытекает особенность труда как фактора производства. Он неразрывно связан с человеческой сущностью и представляет собой форму самовыражения человеческой деятельности. Превращение сырья, материалов, полуфабрикатов в готовую продукцию происходит в результате производственного процесса.Производственный процесс— это совокупность процессов труда и технологии, необходимая для постоянного достижения определенной производственной цели. Он характеризуется особым технологическим содержанием и требует для своего выполнения специальных средств производства и рабочих определенных профессий.
Таким образом, каждый производственный процесс содержит три элемента: труд, т.е. целесообразную деятельность человека; средства труда; предметы труда.
21 Марта 2013, доклад
Коллективный трудовой спор – неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
27 Февраля 2013, контрольная работа
Стабильность экономического и социального положения граждан, способность их обеспечивать условия своего собственного воспроизведения в расширенном масштабе характеризуется такой категорией, как "социальная стойкость".
Социальная стойкость общества обеспечивается с помощью механизма социального регулирования, которое включает в себя совокупность приемов, способов, методов и организационных форм отношений.
07 Октября 2011, реферат
Трудовой договор представляет собой юридическую модель трудового отношения. Поэтому, когда говорят о прекращении трудового договора, имеют в виду трудовой договор, выступающий в качестве трудового правоотношения. В основе возникновения, изменения и прекращения правоотношений, как известно, находятся юридические факты. Следовательно, для того чтобы определить основания прекращения трудового правоотношения, нужно выявить круг соответствующих юридических фактов1.
22 Мая 2011, контрольная работа
В соответствии со ст. 79 ТК РФ срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден вписьменной форме не менее чем за три дня до увольнения: если договор заключен на время выполнения определенной работы, он расторгается по завершении этой работы, если на время исполнения обязанностей отсутствующего работника — с выходом этого работника на работу, если на время выполнения сезонных работ — по истечении определенного сезона.
31 Января 2013, курсовая работа
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачи исследования следующие: проанализировать понятие прекращения трудового договора, рассмотреть основания прекращения трудового договора.