Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Октября 2012 в 08:47, дипломная работа
Мета і завдання дослідження. Метою дослідження є з'ясування характеру, ролі, змісту компонентів соціальних механізмів попередження і вирішення соціально-трудових конфліктів, напрямів їх дії і наслідку впливу на соціально-трудову конфліктність.
Для досягнення поставленої мети необхідно було виконати наступні завдання:
– проаналізувати поняття, функції, умови загострення і розповсюдження соціально-трудових конфліктів;
– вивчити особливості соціально-трудових конфліктів в сучасний період;
Вступ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Розділ 1 Теоретико-методологічні передумови дослідження соціально-трудових конфліктів ..................
1.1 Поняття соціально-трудового конфлікту . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.2 Функції соціально-трудового конфлікту . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
1.3 Умови загострення та чинники зниження гостроти соціально-трудових конфліктів . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Висновки до розділу 1........................
Розділ 2 Поняття і зміст соціальних механізмів.........
2.1 Поняття соціальних механізмів . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
2.2 Елементи соціальних механізмів . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Висновки до розділу 2..........................
Розділ 3 соціально-трудові конфлікти та їх вирішення в сучасній Україні.............................
3.1 Особливості соціально-трудових конфліктів в Україні в
трансформаційний період . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3.2 Особливості соціальних механізмів попередження і вирішення соціально-трудових конфліктів в Україні . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Висновки до розділу 3.........................
Висновки... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Список використаної літератури..... . . . . . . . . . . . . . . . . . .
138. Жуков В.І., Осовий Г.В., Привалов Ю.О. Проблеми колективно-договірного регулювання трудових відносин в Україні. Монографія. – К.: Інститут соціології НАН України, 1999. – 184с.
139. Гуляєв В.В. Колективний договір – чинник захисту чи обов'язок?// Соціальний захист. – 2000.– №6. – С. 50-53.
140. Жуков В. 3 історії колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин в Україні /Міжнародне бюро праці. Проект технічного співробітництва "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці". – Київ, 2003. – С.41-45.
141. Арсеєнко А. Г.
Глобалізація: основний зміст та
соціально-економічні та
142. Врублевський В.
К., Хорошковський В. І. Нова
Україна: виклики ХХ1 сторічча// Українське
суспільство на порозі
143. Гуляєв В.В. Соціально-трудові
відносини у 21 сторіччі// Проблеми
економіки праці, соціально-
144. Осовий Г. Тенденції розвитку профспілкового руху в Україні на сучасному етапі // Соціально-трудові відносини в Україні: тенденції розвитку та перспективи/ Міжнародне бюро ппраці. Проект технічного співробітництва "Україна: сприяння реалізації основних принципів та прав у світі праці. – Київ, 2003.– С. 45-51.
145. Гуляєв В. В. Соціальне
партнерство як механізм
146. Гуляєв В. В. Колективно-
Информация о работе Методи і механізми регулювання конфліктних ситуацій