Теоретичні аспекти формування підсистеми мотивації в менеджменті персоналу

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Апреля 2012 в 16:32, дипломная работа

Описание

Здійснення економічної діяльності підприємством, випуск конкурентоспроможної продукції, залежить не тільки від технічного оснащення підприємства, наявності сучасних технологій, чітко поставленої системи контролю якості продукції, маркетингових досліджень ринкового середовища та послідовного впровадження концепції просування товарів на зарубіжні ринки, а й від кваліфікації співробітників підприємства, ефективного менеджменту персоналу. Менеджмент персоналу набуває дедалі більшого значення як чинник підвищення конкурентоспроможності підприємства, досягнення успіху в реалізації його стратегії розвитку.

Работа состоит из  1 файл

2012 Розділ 1-3.doc

— 1.27 Мб (Скачать документ)

     Статутом  товариства «Крона» до компетенції зборів учасників можуть бути віднесені й інші питання.

     Збори учасників товариства з обмеженою  відповідальністю «Крона» скликаються не рідше як 2 рази на рік. Такі збори вважаються повноважними, якщо на них присутні учасники (представники учасників), які володіють у сукупності більш як 60% голосів.

     У товаристві з обмеженою відповідальністю «Крона» створений одноособовий (директор) виконавчий орган. Директор вирішує всі питання діяльності товариства «Крона», за винятком тих, що входять до виключної компетенції зборів учасників.

     Контроль  за діяльністю виконавчого органу товариства з обмеженою відповідальністю «Крона» здійснює ревізійна комісія, що утворений зборами учасників товариства з їх числа у кількості трьох осіб.

     Метою створення  оптово-роздрібного торгівельного підприємства «Крона» є повніше насичення ринку продовольчими товарами, а також створення додаткових робочих місць і отримання прибутку.

     Предметом діяльності оптово-роздрібного торгівельного підприємства «Крона» є роздрібна торгівля продовольчими товарами яка здійснюється відповідно до «Правил роздрібної торгівлі продовольчими товарами», затверджених наказом Міністерства економіки України №104 (z1257–07) від 19.04.2007 р [11].

     Організація - це група людей, діяльність яких свідомо  координується для досягнення спільних цілей. Організація, в даному разі ТОВ  «Крона» має стійкі комплектуючі системи, що створюють її структуру. Організація діяльності торговельного  підприємства побудована на системі виробничих відносин, ієрархічному зв’язку між працівниками і керівництвом, на системі прав, відповідальності та обов'язків. Система підкріплення механізмом відбору, висунення та розміщення кадрів.

     Управління  кадрами здійснюється на підставі трудових договорів в основі поєднання принципів самоуправління та прав власників по господарчому використанню свого майна. Статус підприємства підкріплений такими важливими документами як Свідоцтво про реєстрацію суб’єкта підприємницької діяльності, Довідка про включення підприємства до державного реєстру суб’єктів підприємницької діяльності.

     Структуру управління ТОВ «Крона» можна  назвати лінійно-функціональною, при  якій кожному лінійному органу управління надається статус функціонального  штабу.

      Управління  підприємством здійснюється за правилами  цільового управління, завдання якого - сконцентрувати зусилля персоналу  на досягненні заздалегідь висунутих  цілей стратегічного характеру  при мінімальних затратах ресурсів. 

       
 

       

       

     

       
 
 
 

     Рис.2.1 Організаційно-функціональна структура підприємства. 

     Однією  з основних вимог функціонування підприємств в ринкової економіки  є беззбиткова господарська та інша діяльність, відшкодування витрат власними доходами і забезпечення в певних розмірах прибутковості, рентабельності господарювання. Головне завдання оптово-роздрібного торгівельного підприємства «Крона» – господарська діяльність, направлена на здобуття прибутку для задоволення соціальних і економічних інтересів членів трудового колективу і інтересів власника майна підприємства. Основними показниками, що характеризують результати комерційної діяльності торгівельних підприємств, виступають товарообіг, витрати обертання, прибуток і рентабельність. Проведемо аналіз цих показників.

     Для проведення вертикального і горизонтального аналізу балансу ТОВ «Крона» його інформація у дещо агрегованому виді відображена на в таблиці 2.1 і 2.2.

     Таблиця 2.1

     Економічні  показники діяльності ТОВ «Крона»

Показники Роки Відхилення

(+;-)

Темп 

зростання, %

2010 2011
1. Усього майна, тис. грн в  тому числі 2388,9 3940,3 +1551,4 164,9
2. Необоротні активи,

тис. грн.

частка у майні, %

3 них:

2.1. Основні засоби (залишкова вартість), тис. грн

частка у необоротних  активах, %

 
2072,2 86,74 
 

1733,3 83,65

 
3372,3 85,58 
 

1950,0

57,82

 
+1300,1 -1,16 
 

+216,7

-25,83

 
162,7

- 
 

112,5

-

2.2. Довгострокові фінансові інвестиції, тис. грн

частка у необоротних  активах, %

 
338,9 16,35
 
1422,3 42,18
 
+1083,4

+25,83

 
419,7

-

3. Оборотні активи, тис. грн

частка у майні, %

з них:

3.1.Матеріальні  обороні активи,

частка в оборотних  активах, %

316,7 13,26 

225,2 71,11

568,0 14,42 

295,2 51,97

+251,3 +1,16 

+70,0

-19,14

179,3

- 

131,1

3.2. Дебіторська заборгованість, тис.

грн

частка в оборотних  активах, %

 
89,2 28,16
 
263,1 46,32
 
+173,9 +18,16
 
294,9
3.3. Грошові кошти та ix еквіваленти, тис. грн

частка в оборотних  активах, %

 
2,3

0,73

 
9,7

1,71

 
+7,4

+0,98

 
421,7
4. Витрати майбутніх періодів, тис.

грн

частка у майні, %


 

     Дані таблиці 2.1 дають можливість побачити зміни в обсязі і структурі майна, які є суттєвими для оцінки фінансового стану підприємства. Так, загальна сума майна ТОВ «Крона» за звітний рік зросла на 1551,4 тис. грн, або на 64,9 %. У тому числі необоротні активи збільшилися на 1300,1 тис. грн, або на 62,7 %, а оборотні — на 251,3 тис. грн, або на 79,3 %. Вищі темпи зростання оборотних активів порівняно, з необоротними привели до збільшення їх частки у майні на 1,16 % і до відповідного зниження частки необоротних активів, що за інших рівних умов мало позитивний вплив на оборотність капіталу підприємства. Разом з тим, необхідно зауважити, що у складі необоротних активів на 1083,4 тис. грн або у 4,2 раза зросли довгострокові фінансові інвестиції. Залишкова вартість основних засобів на кінець звітного року збільшилася лише на 216,7 тис. грн, або на 12,5 %. Загалом таке значне зростання довгострокових фінансових вкладень в інші підприємства обмежує можливості зростання виробничо-торговельного потенціалу підприємства.

     Необхідно також зауважити, що у звітному році основні елементи оборотних активів підприємства зростали незбалансовано. Так, матеріальні оборотні активи зросли за рік тільки на 70,0 тис. грн, або на 31,1 %, тоді як дебіторська заборгованість збільшилася на 173,9 тис. грн, або майже у три рази. Залишки грошових коштів зросли на 7,4 тис. грн, або у 4.2 раза. При цьому чистий дохід (виручка) від реалізації у всіх галузях діяльності ТОВ «Крона» у звітному році зріс лише на 14,3 %. Очевидною є невідповідність темпів зростання дебіторської заборгованості і обсягів діяльності підприємства. Допущення значної іммобілізації коштів у поточну дебіторську заборгованість мало негативний вплив на оборотність оборотних активів.

     Суттєві зміни відбулися у структурі  оборотних активів. На кінець звітного року частка дебіторської заборгованості у загальному їх обсязі зросла на 18,5 %. На 0,98 % збільшилася частка грошових коштів та їх еквівалентів. При цьому частка матеріальних оборотних активів зменшилася на 19,14%. Отже, в оборотних активах зросла частка статей, що мають вищу ліквідність.

     Однак за суттєвого зниження в них частки матеріальних оборотних активів  такі зміни структури активів  вважаються позитивними тільки тоді, якщо вони не погіршують можливості для нормальної виробничо-торговельної діяльності підприємства. Щоб впевнитись у цьому, необхідно провести поглиблений аналіз фінансового стану підприємства. 
 

     2.2 Аналіз фінансового стану підприємства 

     Формування  майна підприємства здійснюється за рахунок власного і позикового капіталу. Структура джерел фінансування майна та співвідношення в них власного і позикового капіталу значною мірою визначають стійкість фінансового стану підприємства.

     Зміни у структурі джерел фінансування майна ТОВ «Крона» за звітний  рік наведені у таблиці 2.2. Крім статей пасиву балансу, в ній наведено такий важливий аналітичний показник як «Власний оборотний капітал», розрахований як різниця між підсумком другого розділу активу «Оборотні активи» і четвертого розділу пасиву балансу «Поточні зобов'язання».

     Таблиця 2.2

     Обсяг i структура капіталу, вкладеного у майно ТОВ «Крона» 

Показники Роки Відхилення Темп

зростання,

(%)

2010 2011
1 2 3 4 5
1.   Усього джерел фінансування майна,  тис. грн в тому числі: 2388,9 3940,3 +1551,4 164,9
2. Власний капітал, тис. грн частка  у джерелах майна, % в тому числі 1974,3 82,64 3444,3 87,41 +1470,0

+4,77

174,4
2.1.  Власний оборотний капітал, тис.

грн

частка у власному капіталі,%

частка у джерелах майна, %

  74,1  
 

2,15 1,88

+74,1  
 

+2,15 +1,88

 
Зобов'язання,тис. грн  

частка у джерелах майна, % з них:

414,6 17,36 496,0 12,59 +81,4 -4,77 119,6
3.1 Забезпечення наступних витрат i платежів, тис. грн 

частка  у  зобов'язаннях, %

- - - -
3.2. Довгострокові зобов'язання, тис.  грн частка у зобов'язаннях, % - 2,1 0,42 +2,1 +0,42 -
3.3. Поточні зобов'язання, тис. грн. частка у зобов'язаннях, % 414,6 100 493,9 99,58 +79,3 -0,42 119,1
3.3.1. Kopoткocтpoковi  кредити банків, тис. грн частка у поточних зобов'язаннях, % - - - -

Продовження таблиці 2.2

1 2 3 4 5
3.3.2. Кредиторська заборгованість

та інші зобов'язання, тис. грн

частка у поточних  зобов'язаннях, %

 
 
414,6 100
 
 
493,6 100
 
 
+79,3
 
 
119,1
4. Доходи майбутніх перюдів, тис.  грн частка у джерелах майна, % - - - -

 

     Останній  тип порівнянь фінансових коефіцієнтів застосовується тільки у внутрішньому аналізі фінансового стану підприємства. Результати розрахунку показників фінансової стійкості ТОВ «Крона» за даними його балансу наведені у додатку А.

     Серед показників, які характеризують структуру  пасивів на початок року, відсутнє значення коефіцієнта залучення довгострокових зобов'язань (Кздз), тому, що у підприємства їх на цю дату не було. Фактичні значення інших коефіцієнтів першої групи показників як на початок, так і на кінець звітного року були в межах загальноприйнятих нормативних значень. У звітному році зріс коефіцієнт фінансової незалежності (Ка), зменшився коефіцієнт залучення зобов'язань (Кзз), а тому суттєво знизився коефіцієнт фінансового напруження (Кфн).Така динаміка цих коефіцієнтів свідчить про значне поліпшення у звітному році структури пасивів підприємства, що сприяло зростанню його фінансової стійкості.

     Підприємству  на початок року не вистачало власного капіталу для фінансування оборотних активів. У зв'язку з відсутністю ВОК на цю дату не були розраховані такі коефіцієнти другої групи показників фінансової стійкості, як коефіцієнт маневреності власного капіталу (КМвк), самофінансування оборотних активів (Ксоа), самофінансування запасів (Ксз), ліквідності власного оборотного капіталу (Кдвок). Відновлення часткового самофінансування оборотних активів і сама наявність високих значень цих коефіцієнтів на кінець звітного року свідчить про деяке відновлення фінансової рівноваги між активами і пасивами підприємства.

     Це  підтверджує також значна позитивна  динаміка коефіцієнта загального покриття поточних зобов'язань. Однак на кінець звітного року значення цього показник було далеким від мінімально необхідного нормативного значення.

Информация о работе Теоретичні аспекти формування підсистеми мотивації в менеджменті персоналу