Учёт оплаты труда

 

     По  данным таблицы 3.4 видно производительность труда одного работника увеличилась на 594,8, за счет чего наблюдается уменьшение удельного веса дохода работающих в выручке от реализации продукции на 87,5. Выручка от реализации продукции увеличилась на 57,4, за счет чего увеличился фонд заработной платы на 84,4,  в связи с чем среднегодовая заработная плата одного работника в 2011 г. составила 76407 руб., что на 10914 руб. меньше чем в 2009 г.

     Изменение среднего заработка работающих за тот  или иной период характеризуется  его индексом:

     Iзп=ЗП₁/ЗП₀=76407/8732=0,875                                                              (3.1)

     Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда:

     Iпт=ПТ₁/ПТ₀=3111/523=5,948                                                                 (3.2)

     Коэффициент опережения равен:

     Копр=Iпт/Iзп=5,948/0,875=6,798                                                            (3.3)

     Экономия (- Э) или перерасход (+ Э) фонда заработной платы рассчитывается по формуле:

     ±Э = ФЗП₁ *(I зп – Iпт /I зп = 2063 * (0,875 – 5,948)/0,875= - 11960,68             (3.4)

     Из  расчета видно, что рост производительности труда опережает увеличение заработной платы, в связи, с чем ООО «Агрохолдинг Березовский» перерасходует средства фонда заработной платы на 11960,68 тыс.руб.

     Для наглядности изменения фонда заработной платы с 2009 г. по 2011 г. построим диаграмму. Для прогнозирования фонда заработной платы на 2012 г.  и 2013 г. проведем линию тренда.

Таблица 3.5 Исходные данные для диаграммы, тыс. руб.

Показатель	2009 г.	2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.
Фонд  заработной платы, тыс. руб.	2445	1865	2063	2261	2475,5

 

Для прогнозирования фонда заработной платы на 2012 г. и 2013 г. проведем линию тренда.

Рисунку 3.1 Линия тренда фонда заработной платы

По рисунку 3.1 видно, что фонд заработной платы в 2011 г. увеличился, по сравнению с 2009 г. По линии тренда сделали прогноз на 2012 г. и 2013 г., было выявлено значительное увеличение фонда заработной платы. В 2012 г. фонд заработной платы составит 2261 тыс.руб., в 2013 г. будет равен 2461,5 тыс.руб.

     В отличие от промышленных предприятий сельскохозяйственные реализуют не всю полученную в процессе производства продукцию. Часть ее используют на производственные цели. От рационального использования продукции собственного производства зависит, с одной стороны, расширение отраслей растениеводства и животноводства, а с другой – рост товарности производства и финансового состояния предприятия. 
 

4.2 Анализ  формирования и использования  фонда заработной платы 
 

     Таблица 3.3 Влияние факторов на фонд оплаты труда

Показатели	2010г.	2011г.	Отклонение
ФОТ, тыс.руб.	1865	2063	498
Выручка, т.р.	15864	8401	-7463
Затраты на  оплату труда на 1 руб. выручки, руб.	0,1	0,2	-0,1
ФОТ скорректированный на фактическую  выручку	840,1
Перерасход  или экономия ФОТ, т.р., за счет:	198
- объема продаж	-1024,9
- оплаты труда на 1 руб. выручки	1222,9

 

     ФОТ увеличился на 198 т.р., это связано с увеличением расценок, оклада.

     Произошел перерасход ФОТ на 198 т.р., что привело к уменьшению ФОТ на 1024,9 т.р., уменьшение затрат на оплату труда на 1 руб. выручки на 0,1 руб., что привело к увеличению ФОТ на 1222,9т.р. 

4.3 Оптимизация  размера фонда заработной платы 
 
 

   ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

      В рыночных отношениях между процессами производства продукции и использования  трудовых ресурсов, рабочей силы, персонала  предприятия существует такое же равновесие, как между спросом и предложением, затратами и результатами, доходами предприятия и уровнем жизни работников. Всякая деятельность персонала предприятия в полной мере должна соответствовать существующему механизму рыночных трудовых отношений в современном производстве и обеспечивать высокий рост производительности труда.

      Во  всех экономических системах главной  производительной силой является человек, персонал организации. Своим трудом он создает материальные и духовные ценности. Чем выше человеческий капитал во всякой организации или фирме, тем лучше она работает. Люди, персонал служат на предприятии одновременно экономическими ресурсами и основными факторами производства. Без взаимодействия людей, работников нет ни производства, ни потребления, ни рынка.

      От  обеспеченности предприятия персоналом и эффективности его использования зависит объем и своевременность выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как результат – объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

      Привлечение трудящихся к управлению производством, развитие коллективных форм организации  и оплаты труда обусловливают  необходимость повышения объективности  его оценки, увязки оплаты труда с достигнутыми конечными результатами. Такая оценка должна учитывать количество вложенного труда, изморенного продолжительностью рабочего времени, а также эффективность производства. Разработать такой механизм оценки труда используемый в качестве мерила трудового вклада каждого работника и подразделений – значит найти ключ к решению глобальной задачи сознательного включения закона экономии времени в мотивационный механизм управления.

     Анализ  современного состояния ООО «Агрохолдинг Березовский» свидетельствует о том, что, несмотря на прибыльную ежегодную работу предприятию необходимы срочные управленческие решения в области совершенствования системы менеджмента. Анализ основных отраслей показал, что эффективность сельскохозяйственного производства ежегодно растет. В 2010 г предприятие вышло на уровень рентабельного производства в животноводстве, но не за счет внутренних преобразований, а за счет получения дополнительных субсидий, выделенных государством на непредвиденно аномально жаркое лето. Анализ финансового положения предприятия, дает ясное представление о том, что руководству предприятия необходимо обеспокоиться проблемой неустойчивого финансового положения. Если руководитель не умеет управлять финансовой платежеспособностью хозяйства, значит это не руководитель, а дилетант.

      Приведена характеристика организации ООО  «Агрохолдинг Березовский» с анализом хозяйственной деятельности, проведен анализ использования трудовых ресурсов, анализ влияния основных факторов на использование трудовых ресурсов.

      Предлагаем для повышения  использования трудовых ресурсов в ООО «Агрохолдинг Березовский»  следующие мероприятия:

- повысить  уровень механизации, автоматизации  производства, снижения доли ручного,  тяжелого физического, неквалифицированного  труда;

- подготовка и переподготовка кадров, повышение их квалификации;

- рациональный  подход к потребности в трудовых  ресурсах (планирование потребности,  сокращение численности, использование  временной рабочей силы с учетом  реакции постоянного состава  на использование дополнительной рабочей силы);

- повышения  уровня интенсификации труда. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

   БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 
 

    

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным  голосованием от 12.12.1993) [Электронный ресурс] с учетом поправок, внесенных Законами РФ к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая:  от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 21.10.1994: (с изм. и доп. 06.04.2011 г. № 65-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
3. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть вторая: от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 22.12.1995: (с изм. и доп. 07.02.2011 г. № 4-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть третья:  от 26 ноября 2001 г. № 146-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 01.11.2001: (с изм. и доп. 30.06.2008 г. № 105-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая:  от 18 декабря 2006  г. № 51-ФЗ [Электронный ресурс]: принят Гос. Думой 24.11.2006: (с изм. и доп. 04.10.2010 г. № 259-ФЗ) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
6. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. [Электронный ресурс]: (ред. от 18.07.2011) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
7. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть первая: от 31 июля 1998 г. № 146–ФЗ [Электронный ресурс] : принят Гос. Думой 16.07.1998: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г.: (ред. от 19.07.2011 г. № 245-ФЗ) / СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
8. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть вторая : от 05 августа 2000 г. № 117-ФЗ [Электронный ресурс] : принят Гос. Думой 19.07.2000: одобр. Советом Федерации 17 июля 1998 г.: (ред. от 19.07.2011 № 245-ФЗ): // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
9. Земельный кодекс Российской Федерации от 25.10.2001 № 136-ФЗ (ГД ФС РФ 28.09.2001) (ред. от 19.07.2011 № 246-ФЗ )  // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
10. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21ноября 1996 г. № 129-ФЗ [Электронный ресурс]: (ред. 28.09.2010) // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
11. Федеральный закон  № 106-ФЗ от 01.06.2011 г. «О внесении изменении я в ст.1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»». Принят ГД ФС РФ от 20.05.2011 г. // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
12. Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. (ред. от 01.07.2011 г.) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Глава 3.1 // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф.
13. Приказ № 750 от 16.05.2003 «Об утверждении специализированных форм первичной учетной документации» // СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 
14. Унифицированные формы первичной учетной документации. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1// СПС «Консультант Плюс». Версия Проф. 
15. Положение по бухгалтерскому учету: ПБУ 1/2008, ПБУ 2/1994, ПБУ 3/2000, ПБУ 4/1999, ПБУ 5/2001, ПБУ 6/2001, ПБУ 7/1998, ПБУ 8/2001, ПБУ 9/1999, ПБУ 10/1999, ПБУ 11/2000, ПБУ 12/2000, ПБУ 13/2000, ПБУ 14/2000, ПБУ 15/2001, ПБУ 16/2002. – 3-е изд., перер.. и доп. – М.: Проспект. 2008. – 152  с.
16. Новый план счетов и основы ведения бухгалтерского учета Я.В. Соколов, В.В. Патров, Н. Н. Корзаева. Финансы и статистика. 2003, – 640 с.
17. Астахов, В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет [Текст]: учебное пособие / Под ред. В.П. Астахова. – 9-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство Юрайт, 2011. – 955 с.
18. Бабаев, Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет [Текст]: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева, А.М. Петрова, Л.Г., Петрова. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Вузовский учебник : ИНФРА-М, 2010. – 587 с.
19. Бабаев, Ю.А Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева, А.М. Петрова, Л.Г., Петрова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во Проспект, 2009. – 384 с.
20. Воронин, В.Н. Учет ценных бумаг: учебное пособие / В.П. Воронин, Н.Г. Сапожникова, Л.А. Яковченко. – М.: КНОРУС, 2009. – 336 с.
21. Вещунова, Н.Л.   Сборник задач по бухгалтерскому, (финансовому) учету  [Текст]: учеб. пособие / Н.Л. Гиляровская. – М.: Проспект, 2009. – 160 с.
22. Гетьман, В.Г. Финансовый учет [Текст]: учебник / под ред. проф. В.Г. Гетьмана. -2 -е изд., перераб.и доп. -  М.: Финансы и статистика, 2007.  - 784 с.
23. Глушков, И.Е. Бухгалтерский учет на сельскохозяйственных, перерабатывающих и агропромышленных предприятиях [Текст]: учебник / И. Е. Глушков.  –  М.: Кнорус,  2007. - 507 с.
24. Зонова, А.В. Бухгалтерский учет и анализ [Текст]: учебное пособие / А.В. Зонова, Л.А. Адамтаймис, И.Н. Бачуринская.  –  М.: Эксмо,  2009. - 542 с.
25. Керимов, В.Э. Бухгалтерский учет на производственных предприятиях [Текст] : учебник / В.Э. Керимов. – 4-е изд., с изм. и доп. – М.: Дашков и Ко, 2007. - 580 с.
26. Козлова, Е. П. Бухгалтерский учет в организациях [Текст]: учебник / Е.П. Козлова. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 752 с.
27. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет [Текст]  учебник / Н.П. Кондраков. - М.: Проспект, 2009. - 442 с.
28. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]:  учеб. пособие / Н.П. Кондраков. – 6-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М.: 2009. - 832 с.
29. Кириллова, Н.А. Сборник задач по бухгалтерскому учету. [Текст]: учеб. пособие / Н.А. Кириллова, В.М. Богаченко. – М.: Проспект 2009. – 352 с.
30. Лисович, Г.М. Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве [Текст]: учебник. – М.: Вузовский учебник, 2009. – 318 с.
31. Сапожникова, Н.Г.  Бухгалтерский учет [Текст]: учебник / Н.Г. Сапожникова. – 4-е изд. – М.: КНОРУС, 2010. – 480 с.
32. Сапожникова Н.Г. Бухгалтерский учет: учебник / Н.Г.Сапожникова. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2010. – 480 с.
33. Воронова, Е.Ю. Управленческий учет: учебник [Текст] /  Е.Ю. Воронова. – М.: Издательство Юрайт, 2011. – 551 с.
34. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие /А.И. Алексеева, Ю.Б. Васильев, А.В. Малеева. – 2-е изд. перераб.  и доп. – М.: КНОРУС, 2009. – 688 с.
35. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК: Учебник  /Г.В. Савицкая. – Издание перераб. и доп. – Минск: ООО «Новое знание».- 2010 г.
36. Маркарьян Э.А. Экономический анализ хозяйственной деятельности [Электронный ресурс]: электронный учебник рекомендованный УМО по образованию / Э.А. Маркарьян, Э.А. Герасименко, С.Э. Маркарьян. – М.: КноРус, 2009. – 1 эл.отп.диск.
37. Никитина А.А. Комплексный экономический анализ. Учебное пособие. [Электронный ресурс]: вузовское электронное учебное пособие. – Уфа: БашГАУ,  2012. 212 с.
38. Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ (ред. от 11.07.2011) «Об аудиторской деятельности»