Затраты на оплату труда социальное страхование и обеспечение

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Мая 2012 в 17:12, курсовая работа

Описание

Обеспечение эффективного функционирования организаций требует экономически грамотного управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью комплексного анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются бизнес-планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, вырабатывается экономическая стратегия его развития.
Комплексный анализ хозяйственной деятельности - это научная база принятия управленческих решений в бизнесе. Для их обоснования необходимо выявлять и прогнозировать существующие и потенциальные проблемы, производственные и финансовые риски, определять воздействие принимаемых решений на уровень рисков и доходов субъекта хозяйствования.

Содержание

Введение.
Организационно-экономическая характеристика организации.
Основные принципы организации учёта зарплат на оплату труда, специальное страхование и обеспечение. Задачи учёта зарплат.
Документальное оформление затрат на оплату труда, социальное страхование и обеспечение.
Синтетический и аналитический учёт затрат на оплату труда, социальное и страховое обеспечение.
Анализ затрат на оплату труда, социальное страхование и обеспечение.
Заключение.
Список используемой литературы.

Скачать (106.50 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

бух.уч.docx

— 109.54 Кб (Скачать документ)

 

В упрощенном виде факторную  модель среднегодовой выработки можно представить как произведение количества отработанных всеми рабочими часов tч, среднечасовой выработки продукции и удельного веса рабочих в общей численности персонала:

В= tч*Вч*D.

В табл. 9. приведен расчет влияния факторов на среднегодовую выработку.

Отрицательное влияние  на величину среднегодовой выработки  оказало снижение удельного веса рабочих и потери рабочего времени. Повышение среднегодовой выработки обусловлено повышением среднечасовой выработки, или интенсивности труда.

Таблица 9. Расчет влияния факторов на величину среднегодовой выработки

Фактор

Влияние фактора, тыс. руб.

Количество отработанных часов одним  рабочим

-0,349

Удельный вес рабочих в общей  численности

-0,106

Среднечасовая выработка одного рабочего

+3,243

Итого

2,78

Изменение среднечасовой  выработки зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки. К факторам, влияющим на трудоемкость выпуска продукции, относятся: технический уровень производства; непроизводительные затраты времени в связи с браком; организация производства и т. д.

Заключение.

 

В процессе анализа использования  трудовых ресурсов изучается движение рабочей силы и обеспеченность предприятия

трудовыми ресурсами; эффективность  использования рабочего

времени, динамика производительности труда и факторы роста; эффективность расходов на заработную плату.

Обеспеченность трудовыми ресурсами  изучается с целью выявления  возможности высвобождения рабочих  на отдельных участках производственного цикла в результате совершенствования условий труда или определения дополнительной потребности в персонале заданного профессионально-квалификационного уровня.

Обеспеченность трудовыми ресурсами  оценивается по видам деятельности и категориям персонала; с учетом профессионального и квалификационного уровня рабочих и специалистов. Анализ обеспеченности предприятия. рабочей силой дополняется анализом использования рабочего времени. Непременным условием анализа обеспеченности трудовыми ресурсами является сопоставление его результатов с оценкой производительности труда.

Наиболее распространенным показателем  производительности труда является выработка продукции в стоимостном измерении на одного среднесписочного работника.

Выработка как показатель производительности труда изменяется в результате повышения организационно-технического уровня производства вследствие уменьшения затрат времени на изготовление единицы продукции, а также под действием факторов, влияющих на объем товарной или реализуемой продукции в стоимостном измерении, которые в свою очередь зависят от ценового фактора и структурных сдвигов в ассортименте. Объективность результатов анализа производительности труда зависит от правильно выбранных факторов. Все факторы производительности труда объединяются в три основные группы;

  • совершенствование техники и технологии;
  • улучшение организации производства; « совершенствование организации труда. Особенностью  анализа  производительности  труда  является широкое применение многофакторных корреляционных моделей. Обеспеченности трудовыми ресурсами и производительность труда изучаются во взаимосвязи с объемом выпуска и реализации продукции, Показателями использования других видов производственных ресурсов.

Анализ формирования фонда  заработной платы позволяет оценить  резервы снижения удельных затрат на выпуск продукции.

 

Список использованной литературы.

 

  1. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — 4-е изд. — М.: Финансы и статистика, 1997.
  2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности: Учеб
  3. ник /
  4. Балабанов И.Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. -М.: Финансы и статистика, 1994.
  5. Бариленко В.И. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие - В.И.Бариленко, С.И.Кузнецов, Л.К.Плотникова, О.В.Кайро, М., 2006.
  6.    Донцова Л.В., Никифорова Н.А. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности. - М.: ДИС, 2002.
  7. Ефимова О.В. Финансовый анализ. - М.: Бухгалтерский учет, 1998.
  8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2005.
  9. Н. А. Русак, В. И, Стражев, О. Ф. Мигун и др,; Под общ. ред. В. И. Стражева. — Мн.: Высш. шк., 1998
  10. Часова О.В.Финансовый бухгалтерский учет: Учебное пособие. – М., 2007.
  11. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа. - М.: ИНФРА-М, 2002.

 

Информация о работе Затраты на оплату труда социальное страхование и обеспечение