Группа 1 - фельдшеры СМП имеющие стаж работы до 5 лет

Группа 2 – фельдшеры СМП имеющие стаж работы 20 лет и боле

Полученные  результаты показывают, что для фельдшеров СМП имеющих стаж работы 20 лет  и более показатель жизнестойкости составил (100%), вовлеченность (44,8%), контроль (39%), принятие риска (21,8%). А для фельдшеров СМП имеющих стаж работы до 5 лет показатель жизнестойкость составил (90%), вовлеченность (37%), контроль (34%), принятие риска (19%). Методом однофакторного дисперсионного анализа выявлены достоверные различия по шкале жизнестойкость и вовлеченность (p<0,05). (см. диаграммы 13,14)

 
 
 
 
 
 
 

Диаграмма 13. Жизнестойкость

Данная  диаграмма показывает, что уровень  жизнестойкости значительно выше у  фельдшеров СМП имеющих стаж работы по профессии 20 лет и более. Высокий  показатель объясняется активной жизненной  позицией, умению хорошо адаптироваться к трудным и экстремальным  ситуациям, большим опытом работы. У фельдшеров СМП имеющих стаж работы до 5 лет данный показатель чуть ниже. Это не значит, что они менее активны, просто в силу того, что они менее опытны, им труднее адаптироваться в трудных и экстремальных ситуациях.

  
 
 
 
 
 

Диаграмма  14. Вовлеченность

Высокий показатель вовлеченности у фельдшеров СМП имеющих стаж работы 20 лет  и более свидетельствует о  том, что им нравится своя работа, они  получают удовольствие от собственной  деятельности. У фельдшеров СМП имеющих стаж работы до 5 лет этот показатель ниже. Может быть потому, что не всем нравится своя работа. Опираясь на результаты, полученные при проведении клинической беседы (6,6%) сказали, что им не нравится выбранная ими профессия. Следовательно, они не проявляют особого интереса к ней. А может быть им трудно вовлекаться в трудовую деятельность по причине того, что у них очень высокий показатель такой психологической защиты, как отрицание(84,9%). Это мешает правильно оценивать и воспринимать действительность. А так же может влиять и неуверенность в себе.

Таким образом, по результатам исследования методикой «Жизнестойкость» были получены данные свидетельствующие о том, что фельдшера СМП с большим стажем работы по профессии оказались более жизнестойкими, достаточно хорошо контролирующие ситуацию и увлеченные любимым делом. Они легко адаптируются в трудных и экстремальных ситуациях. 

Рассмотрим результаты исследования копинг – стратегий полученные методикой «Индикатор копинг – стратегий ( Д. Амирхан)». (см. диаграмму 15).

Диаграмма 15. Результаты исследования копинг – стратегий

 

Данная диаграмма показывает, что для фельдшеров СМП с большим стажем работы по профессии ведущими копинг- стратегиями являются стратегии направленные на разрешение проблем (28,2%) и поиск социальной поддержки (19%). А для фельдшеров СМП имеющих стаж работы до 5 лет ведущей копинг – стратегией является стратегия избегания проблем (18,4%). Это говорит о том, что они боятся трудностей и стараются с ними не сталкиваться.

По шкале  поиск социальной поддержки показатель выше у фельдшеров СМП имеющих стаж работы 20 лет и более. Это объясняется тем, что общение и понимание со стороны значимых людей является для них, как способ  снятия напряжения, выход из стресса, освобождение эмоций. Это достаточно конструктивный способ решения проблемы.

Методом однофакторного дисперсионного анализа  выявлены достоверные различия по шкале  разрешение проблем (p<0,5) (см. диаграмму 16).

       
 
 
 
 
 
 
 

     Диаграмма 16. Шкала разрешения проблем

     Группа 1 – фельдшера СМП имеющие стаж работы до 5 лет

     Группа 2 – фельдшера имеющие стаж работы 20 лет и более

     Из  данной диаграммы видно, что у  фельдшеров СМП с большим стажем работы, значительно выше показатель по шкале разрешение проблем. Это объясняется тем, что они уверенны в себе, имеют большой опыт работы, хорошо адаптируются в стрессовых ситуациях, не боятся трудностей и стараются разрешить любые проблемы. А у фельдшеров СМП с меленьким стажем работы этот показатель ниже. Это связано с недостаточной уверенностью в себе и небольшим опытом работы.

     Таким образом, по результатам исследования методикой «Индикатор копинг – стратегий (Д. Амирхан)» было выявлено, что для фельдшеров СМП имеющих стаж работы 20 лет и более ведущими копинг – стратегиями являются стратегии направленные на разрешение проблем и поиск социальной поддержки. Это достаточно конструктивные копинг – стратегии, которые помогают фельдшерам СМП успешно адаптироваться в трудных и экстремальных ситуациях. 

Вывод по главе 2

     1. Таким образом, нами было проведено исследование, в результате которого было определено, что фельдшеры СМП имеющие стаж работы 20 лет, более опытные работники, могут управлять своим эмоциональным состоянием, обладают высокой жизнестойкостью и стрессоустойчивостью, не избегают проблем и не боятся трудностей.

     2. Фельдшеры СМП имеющие стаж  работы до 5 лет, менее опытные,  эмоционально неустойчивые, подвержены стрессам и депрессиям, обладают средним уровнем жизнестойкости, боятся и избегают трудностей.

     3. В трудных и экстремальных  ситуациях достаточно хорошо  адаптируются фельдшера СМП с  большим стажем работы, они испытывают  большую вовлеченность, анализируют  ситуацию и выбирают адаптивные  копинг- стратегии. А фельдшера СМП имеющие стаж работы до 5 лет испытывают страх и волнение в трудных ситуациях,  они выбирают менее адаптивные копинг – стратегии. 

     4. В результате нами была подтверждена выдвинутая ранее гипотеза о том, что для фельдшеров СМП имеющих стаж работы 20 лет и более характерен высокий уровень жизнестойкости, зрелые психологические защиты и развитые копинг – стратегии. 

 

     

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В сфере  интересов данного дипломного исследования находится система личностного  адаптационного потенциала фельдшеров скорой медицинской помощи. В соответствии с поставленной целью были выявлены особенности  защитно – совладающего поведения фельдшеров скорой медицинской помощи в трудных и экстремальных ситуациях.

В первой главе дипломной работы был дан обзор концепций теоретико – методологических основ личностного адаптационного потенциала, стрессоустойчивости, особенностей психологических защит и копинг – стратегий в трудных и экстремальных ситуациях. Вторая глава посвящена исследованию личностного адаптационного потенциала фельдшеров СМП. Мы исследовали взаимосвязь особенностей психологических защит, копинг стратегий и уровня жизнестойкости фельдшеров СМП с различным стажем их работы по профессии.

Результаты  проведенного исследования показывают, что существуют различия в психологических  защитах, копинг- стратегиях и уровнем жизнестойкости  у фельдшеров  СМП с различным стажем их работы по профессии. Выяснилось, что у сотрудников СМП имеющих большой стаж работы преобладают зрелые психологичесие защиты, адаптивные копинг – стратегии и высокий уровень жизнестойкости. Таким образом, наша гипотеза подтвердилась.

     Значимость  проведенного исследования состоит  в том, что высокий уровень  развития психологических характеристик  позволяет повысить успешность адаптации  человека и расширить диапазон факторов внешней среды, к которым он может приспособиться. 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Арестова О.Н., Калинина Н.В. Индивидуальные особенности функционирования защитных механизмов // Вестник Моск. Ун-та. Сер. 14. Психология – №1 – 2000, с.20-29.
2. Белан  Е. А. «Закономерности организации совладающего поведения в    сочетании с типом образа трудной ситуации./ Под редакцией Козлова В.В. – Ярославль,2005. – С. 316.
3. Березин Ф.Б. «Психологическая и психофизиологическая адаптация человека». Л., 1988г.С. 265.
4. Бодров В.А. «Психологический стресс»: развитие и преодоление». – М., ПЕР СЭ, 2006. – С.528.
5. Варданян Б.Х. «Стресс и его значение для организма». М.,2001. – С. 238.
6. Гладких А.В. «Влияние эмоционального стресса на состояние здоровья медицинских работников». М.,2001. – С.56.
7. Грандо А.А. «Врачебная этика и медицинская деонтология». К., 2002. – С.168.
8. Добряк С.Ю. Динамика психологической адаптации курсантов на первом и втором году обучения в медицинском вузе: Автореферат. дис….канд. психол. наук. Спб., 2004.
9. Додонов Б.И.  «Эмоциональная концепция личности». М., 2002. – С. 46.
10. Дементий Л.И. «К проблеме диагностики социального контекста и стратегий копинг-поведения» // Журнал прикладной психологии, 2004. №3. С. 20-25.
11. Зильберман П.Б. «Комплексная диагностика индивидуальной устойчивости к стрессу». М.,2006. – С.148.
12. Коновалова Н.Л. «Предупреждение нарушений в развитии личности при психологическом сопровождении школьников». СПб., 2000.
13. Китаев- Смык Л.А. «Психология стресса. Психологическая антропология стресса». – М., 2009. – С.443.
14. Климов Е.А. «Введение в психологию труда». – М., Изд-во «Академия», 2004. – С.336.
15. Кулганов В.А., Маклаков А.Г. Исследование адаптационного потениала личности // Материалы научно-практической конференции «Ананьевские чтения – 2005» / Под ред. Л.А. Цветковой, Л.М. Шипицыной. СПб.,2005.
16. Крюкова Т.Л. «Психология совладающего поведения: три копинг шкалы». – Кострома: Авантитул, 2007. – С. 60.
17. Коростылева Л.А. «Психология самореализации личности. Затруднения в профессиональной  сфере». – Спб.: Речь, 2005. – С.222.
18. Камынина И.В. «Копинг-стратегии личности в экстремальных условиях жизнедеятельности». – Хабаровск, 2008. – С. 16.
19. Лазарус Р. Теория стресса и психофизиологические исследования // Эмоциональный стресс. Л., 1970.
20. Маклаков А.Г. Личностный адаптационный потенциал: его мобилизация и прогнозирование в экстремальных условиях // Психологический журнал. Т.22.2001. №1.
21. Мальцева А.П., Малютина Н.Н. «Профессиональный стресс, как фактор риска врачебной деятельности» //Бюллетень научного совета. Медико-экологические проблемы работающих. – М., 2006. №2. С. 56-59.
22. Мальцева А.П. «Актуальность проблемы эмоционально стресса у медицинских работников // Материалы 9 Съезда неврологов Пермского края. – Пермь, 2006. С. 79-83.
23. Налчаджян А.А.. Социально-психическая адаптация личности (формы, механизмы и стратегии) – Ереван: Изд-во «АН Армянской ССР», 1988, с.125 - 126.
24. Никольская И. М. «Совладающее поведение в защитной системе человека» // Психология совладающего поведения: материалы Международной научно-практической конференции /отв.ред.: Е.А.Сергиенко. – Кострома: КГУ им. Н.А. Некрасова, 2007. – С. 426.
25. Посохова С.Т. Психология адаптирующейся личности: монография. Спб., 2001.
26. Прохоров А.О. «Саморегуляция психических состояний: феноменология, механизмы, закономерности». М.,2005. – С. 352.
27. Судаков К.В. «Системные механизмы эмоционального стресса». М., 2001. – С.156.
28. Стецишин Р.И. «Жизнестойкость как акмеологический ресурс личности врача» // Психологические проблемы смысла  жизни: Материалы XIII симпозиума / Под ред. Г.А. Вайзер. –М.: ПИ РАО, 2008. С. 63-65.
29. Стецишин Р.И. «Стрессогенный характер труда в профессиональной деятельности врача руководителя» // Психологическое здоровье нации: региональный аспект (Материалы Международной научной конференции). – Краснодар: Институт экономики и управления в медицине и социальной сфере, 2006. – С. 231-232.
30. Селье Г. Стресс без болезней. / Стресс жизни. – СПб., 1994, 231с.
31. Томас У., Знанецкий Ф., «Методологические замечания» // Психология социальных ситуаций. Хрестоматия / Сост. Н.В. Гришина. – Спб.: Изд-во «Питер», 2001. – С. 29-34.

 
 
 
 
 
 
 
 
 

            

Приложение 1

Конструированное клиническое интервью 

1. Нравится  ли Вам ваша профессия?____________________________
2. Почему Вы выбрали профессию фельдшера скорой помощи? _____________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

3. Вы уверенный в себе человек?  ________________________________
4. Нравится ли Вам экстрим?        ________________________________
5. Как Вы ведёте себя в экстремальных ситуациях?

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Как  Вы  справляетесь со  стрессом? (ваши способы)

_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Часто ли Вы устаёте?  _________________________________________

 

  
 
 
 

ФИО___________________________возраст_____пол____дата_______

                                                                 Стаж работы__________________ 
 

Приложение 2

«Индекс жизненного стиля»

1. Я  очень легкий человек и со  мной легко ужиться.

2. Когда  я хочу чего-нибудь, я никак  не могу дождаться, когда я  это

получу.

3. Всегда  существовал человек, на которого  я хотел бы походить.

4. Люди  не считают меня эмоциональным  человеком.

5. Я  выхожу из себя, когда смотрю  фильмы непристойного

содержания.

6. Я  редко помню свои сны.