17 Июля 2011, курсовая работа
Трудовой договор является одним из главных оснований возникновения трудовых отношений между работодателем и работником. При этом следует иметь в виду, что принцип свободы трудового договора лежит в основе не только его добровольного заключения, но и дальнейшего существования трудовых отношений.
23 Марта 2012, курсовая работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
01 Марта 2012, контрольная работа
В России при довольно развитом трудовом законодательстве коллективно – договорное регулирование активно используется именно для повышения уровня гарантий трудовых прав, установления льгот и преимуществ, что и определяет актуальность данного вопроса.
Актуальность темы позволяет определить новые подходы к исследованию института коллективного договора и систематизировать накопленные международным опытом, юридической наукой, знания и правоприменительную практику.
12 Апреля 2012, курсовая работа
Цель исследования — разработка ряда существенных ас¬пектов теории конституционных норм как соци¬ально-правового явления.
Для достижения цели исследования было необходимо ре¬шить следующие задачи:
а) определить понятие конституционных норм, выявить их особенности;
б) дать классификацию норм конституционного права;
23 Марта 2012, контрольная работа
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации важнейшими правами и свободами человека и гражданина являются право каждого свободно распоряжаться своими способностями, выбирать род деятельности и профессию, а также право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, а так же на защиту от безработицы. К одним из основных прав, гарантированных Конституцией России относятся охрана труда и здоровья людей, признание и защита равным образом частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности.
10 Марта 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
- рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
- изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
21 Февраля 2013, курсовая работа
Даная курсовая работа содержит совокупный анализ условий назначения пенсии по случаю потери кормильца, основанный на современном законодательстве в Российской Федерации. Выявляются пробелы в действующем законодательстве, предлагаются формы их преодоления.
28 Декабря 2012, задача
Водитель автокомбината Демин ввиду ремонта его автомашины был переведен на другую работу в качестве грузщика. Однако, Демин отказался от данного перевода. За отказ работодатель уволил его за прогул по п. 6 «а» ст. 81 ТК РФ. Демин обратился в народный суд с иском о восстановлении на прежней работе.
1. Каков порядок перевода на другую работу в случае простоя?
2. Какое решение должен вынести суд?
19 Февраля 2013, контрольная работа
Согласно ст. 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка1.
18 Марта 2012, доклад
Понятие труд имеет два существенно различных значения:
1) труд как процесс (вид деятельности человека);
2) труд как вид экономических ресурсов.
Труд как процесс — вид деятельности человека по производству благ и ресурсов, необходимых для потребления в домашнемхозяйстве, или для экономического обмена, или для того и другого.
01 Марта 2013, реферат
Трудовое право как отрасль права – система принятых высшим органом законодательной власти юридических норм, которые регламентируют трудовые отношения, возникающие из применения работниками (служащими) своей способности к труду в общественном производстве и связанные с ними др. общественные отношения.
Трудовое право как отрасль законодательства – совокупность нормативных актов (законов), в которых содержатся положения этой отрасли права.
Как наука – система знаний, научных взглядов, идей о трудовых отношениях, трудовом законодательстве, его применении и развитии.
22 Декабря 2011, реферат
Трудовые договора следует отличать от гражданско-правовых договоров. К ним относятся: · договор подряда; · договор поручения; · авторский договор; · договор о выполнении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.
10 Февраля 2012, контрольная работа
Трудовое право как отрасль права регулирует отношения по применению труда на государственных, общественных и частных предприятиях, учреждениях, организациях на основе сочетания интересов их участников. Можно сказать, что трудовое право регулирует трудовые отношения работников и работодателей. При этом признание в Конституции равенства всех форм собственности означает, что нормы трудового права распространяются равным образом на служащих государственного, муниципального учреждения, предприятия и на работников коммерческих организаций, предприятий, работодателем которого выступает частное лицо.
24 Июня 2012, курсовая работа
Трудовой договор занимает центральное место и является основным институтом трудового права. Он включает в себя правовые нормы, определяющие понятие и стороны трудового договора, его содержание, порядок заключения и вступления в силу, правила оформления приема на работу, перевода, изменения его существенных условий, а также прекращения трудовых отношений. Действует трудовой договор на протяжении большей части человеческой жизни, на протяжении всего периода действия трудового правоотношения.
03 Ноября 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы является самостоятельное изучение предмета, метода, системы, трудового права и гражданского права. Задачи, которые рассмотрим:
Понятие, предмет, методы, система и принципы гражданского и трудового права
Источники гражданского и трудового права
Сравнительный анализ институтов гражданских и правовых правоотношений
09 Июля 2011, контрольная работа
Российское трудовое право регулирует общественно-трудовые отношения, складывающиеся при функционировании рынка труда в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы.
05 Декабря 2011, реферат
Предмет, метод, система трудового права.
Принципы трудового права: понятие, классификация.
Источники трудового права: понятие, виды.
Субъекты трудового права: работодатель, работник, профессиональные союзы, органы государственного контроля.
Правоотношения в сфере труда: понятие и система.
02 Ноября 2012, контрольная работа
Российское трудовое право регулирует общественно-трудовые отношения, складывающиеся при функционировании рынка труда в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Трудовое право призвано регулировать не технологию процесса труда, а социальные связи по его организации и применению. Предметом трудового права является не труд, а лишь общественная форма труда, его социальное устройство, отношения между людьми по участию их в общественном труде.
23 Января 2012, курсовая работа
Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало важных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно - правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Но рынок не может существовать без рынка труда, а рыночная экономика без применения этого труда.
19 Сентября 2011, курсовая работа
Целью данного исследования является следующее: изучить и проанализировать трудовое правоотношение.
Задачи проведенного исследования:
Раскрытие сущности понятия трудового правоотношения, оснований его возникновения, изменения и прекращения, а также сущности субъектов трудового права;
25 Марта 2013, курсовая работа
Основной целью представленной работы является рассмотрение трудовых споров и конфликтов в соответствии трудовому законодательству.
В процессе исследования решаются следующие задачи:
1. Рассмотреть и изучить понятия, причины, общую характеристику и правовую природу индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2. Изучить общий порядок рассмотрения индивидуальных и коллективных трудовых споров.
3. Проанализировать практический аспект рассмотрение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
06 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной работы прежде всего:
· изучить механизм нормативно-правового регулирования отношений связанных с трудовым стажем и его значением в праве социального обеспечения.
В соответствии с поставленной целью работы необходимо реализовать следующие задачи:
· дать понятие и рассмотреть значение трудового стажа;
· проанализировать виды трудового стажа их различия и особенности;
·проанализировать процедуру начисления и порядок подтверждения трудового стажа с целью назначения пенсий.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Субъект права это необходимый элемент любого правоотношения, но в каждой отрасли права имеет свою специфику. Основной характеристикой субъекта права являются его права и обязанности.
Субъекты трудового права – это участники общественных отношений, регулируемых трудовым законодательством, которые могут обладать трудовыми правами и обязанностями и реализовывать их.
20 Января 2011, контрольная работа
Трудовое право – одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно – правовых форм.
08 Декабря 2011, контрольная работа
В современный период трудовое право развивается на основе принципов правового регулирования труда, закрепленных в Трудовом кодексе РФ, а также охватывает новые области отношений, которые раньше находились за рамками правовой регламентации.
Цель контрольной работы – рассмотреть понятие, предмет, метод трудового права и на основе действующего трудового законодательства решить предложенные задачи.
07 Февраля 2013, контрольная работа
Одним из источников регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются коллективные договоры и соглашения, которые позволяют обеспечить учет и согласование интересов и потребностей всех участников трудовых отношений в системе социального партнерства в сфере труда.
Правовые основы разработки, заключения и исполнения коллективных договоров и соглашений определяет ТК РБ.
28 Февраля 2013, курсовая работа
Особенности порядка предоставления и использования отдельных видов времени отдыха, а также его продолжительность могут быть установлены трудовым договором.
Цель работы: раскрыть понятие времени отдыха работника и его видов, изучив соответствующие нормативно-правовые акты и специальную литературу.
20 Января 2012, контрольная работа
Конституція України визначає основні трудові права і обов'язки громадян, які знаходять подальший розвиток в нормах трудового права.
Конституція України закріплює право кожного громадянина на працю, на винагороду за працю, право на умови праці, які відповідають вимогам безпеки та гігієни праці, право на соціальне забезпечення в старості, у випадку хвороби і т.д.
20 Ноября 2012, контрольная работа
Основу будь-якого суспільства складає трудова діяльність людей. Праця є незалежним від будь-яких суспільних форм умовою існування людини, і складає його вічну природну необхідність. Громадська організація праці, що поєднує матеріальні (об'єктивні) і вольові (суб'єктивні) відносини, з одного боку, випробує на собі вплив технічних засобів праці, а з іншого боку - знаходиться під впливом різних форм суспільної свідомості (політики, моралі, права, естетики й ін.).
05 Февраля 2013, реферат
Трудове право України регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності і галузевої приналежності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами.