26 Сентября 2011, контрольная работа
Целью данной работы является изучение трудового кодекса РФ части правового регулирования рабочего времени, исследование и анализ теоретических и нормативных положений о рабочем времени. При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, был проведен сравнительный анализ трудового кодекса РФ с положениями КЗоТ, а также использованы необходимые Конвенции Международной Организации Труда.
29 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение нового Трудового Кодекса РФ в части правового регулирования рабочего времени. При изложении материала в работе использовались новейшие нормативные акты, был проведен сравнительный анализ Трудового Кодекса РФ с положениями КЗоТ, а также использованы необходимые Конвенции Международной Организации Труда.
17 Декабря 2012, реферат
Основной целью моей работы было изучить, исследовать нормы регулирования рабочего времени, выяснить какие нормативно-правовые акты их регламентируют.
Нормы о рабочем времени составляют один из важнейших институтов трудового права.
03 Апреля 2012, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотрение правового регулирования рабочего времени.
Задачи работы:
раскрытие понятия рабочего времени;
определение классификации рабочего времени;
рассмотрение характеристики каждого вида рабочего времени.
09 Апреля 2012, курсовая работа
Основной целью моей работы было изучить, исследовать нормы регулирования рабочего времени, выяснить какие нормативно-правовые акты их регламентируют.
Нормы о рабочем времени составляют один из важнейших институтов трудового права. Действующее законодательство о рабочем времени служит двум основным целям: во-первых, полному, рациональному использованию трудового потенциала организации, во-вторых, защите работников от чрезмерных перегрузок, обеспечению восстановления их трудоспособности и сохранению ее в течение длительного времени. Знание соответствующих правовых норм как непосредственными участниками трудовых отношений, так и всеми юристами, умение в них разбираться есть важная гарантия соблюдения трудового законодательства и, как следствие, достижения целей, на которые оно направлено.
17 Марта 2012, курсовая работа
Целью работы является исследование правового регулирования труда женщин и разработка предложений по совершенствованию действующего законодательства в данной сфере.
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить общую характеристику правового регулирования труда женщин;
2. Рассмотреть правовое регулирование труда отдельных категорий женщин.
24 Марта 2012, реферат
В данном реферате содержится описание трудовой деятельности работников органов прокуратуры в Украине. Опираясь на действующее законодательство, КЗОТ в частности и иные нормативно-правовые акты характеризуется особенность заключения трудовых договоров и дальнейшее протекание трудовых отношений.
25 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной курсовой работы подробно рассмотреть материальную ответственность сторон трудового договора.
Задачи работы:
— рассмотреть понятие материальной ответственности, ее основания и значение;
— изучить понятие и виды материальной ответственности работника;
— изучить понятие и виды материальной ответственности работодателя.
23 Июня 2011, статья
Трудовое законодательство не всегда в силах самостоятельно решить стоящие перед ним задачи вне зависимости от других отраслей права. По мнению автора, вопросы определения форм государственно-частного партнерства в сфере содействия занятости населения Российской Федерации нуждаются в комплексном правовом регулировании со стороны трудового, административного и гражданского законодательства.
24 Мая 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является раскрытие понятия заработной платы, комплексное рассмотрение норм, регулирующих оплату труда, рассмотрение основных государственных гарантий в области оплаты труда и систем оплаты труда. Для достижения поставленных целей ставились следующие задачи:
Определить понятие и общую характеристику оплаты труда;
Рассмотреть системы оплаты труда
Рассмотреть состав и структуру заработной платы;
09 Ноября 2011, контрольная работа
Если при начислении заработной платы за отработанный период времени до момента увольнения проблем, как правило, не бывает, то при расчете остальных видов выплат могут возникнуть вопросы.
18 Февраля 2013, реферат
Целью государственной политики в области охраны труда является создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья граждан в процессе трудовой деятельности.
Основными принципами государственной политики в этой области являются:
приоритет жизни и здоровья работающих по отношению к результатам производственной деятельности;
обеспечение гарантий права работающих на охрану труда;
установление обязанностей всех субъектов правовых отношений в области охраны труда, полной ответственности работодателей за обеспечение здоровых и безопасных условий труда;
совершенствование правовых отношений и управления в этой сфере, включая внедрение экономического механизма обеспечения охраны труда.
14 Февраля 2013, дипломная работа
Целью написания дипломной работы является анализ правонарушений и ответственности в сфере труда.
Задачи дипломной работы:
- раскрыть сущность правопорядка и правонарушения в сфере трудовых отношений;
- рассмотреть виды нарушений в сфере труда;
- привести квалификацию ответственности за нарушение трудового законодательства;
- рассмотреть спорные правовые проблемы при заключении и расторжении трудового договора.
11 Декабря 2011, курсовая работа
Как известно вне правоотношений общественные связи не существуют. Нормы морали, обычаи могут лишь дополнять правовое регулирование, основная же форма существования рассматриваемых отношений - правовая. Содержание одних правовых норм, рассматриваемых вне правоотношения, не дает полного представления о правовом регулировании. Только правоотношения являют собой реальную модель воздействия норм на общественные отношения, связывая все их элементы. При этом важно помнить, что основаниями возникновения, изменения и прекращения всех правоотношений являются юридические факты. Более четкими, привязанными к определенным юридическим фактам предстает в правоотношении и его содержание. Именно юридический характер этих отношений дает возможность сторонам требовать друг от друга должного поведения в процессе реализации субъективных прав, опираясь в необходимых случаях на аппарат государственного принуждения.
10 Июня 2012, реферат
Всеобщая декларация прав человека провозглашает в качестве неотъемлемого права каждого человека право на отпуск и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск. Право граждан на отдых закреплено в ст. 37 Конституции РФ, которая определяет также и юридические гарантии его осуществления. Это право обеспечивается как законодательным ограничением продолжительности рабочего времени, так и четким регулированием видов времени отдыха и условий его предоставления.
27 Января 2012, реферат
Трудовое право - одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями. С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников. Трудовое право регулирует поведение людей в сфере общественной организации труда.
20 Марта 2012, курсовая работа
Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений, их содержание. Правоотношения в сфере трудового права бывают: организационно-управленческие, социально-экономические, отношения по профессиональной подготовке и повышению квалификации непосредственно на предприятиях, отношения по трудоустройству.
17 Февраля 2013, курсовая работа
Целью работы явилось изучение и анализ правоприменительной практики по расторжению трудовых договоров в Республике Беларусь.
Для реализации названной цели в работе ставились следующие задачи:
изучить судебную практику расторжения трудовых договоров;
проанализировать внесудебную практику расторжения трудовых договоров;
рассмотреть правоприменительную практику по расторжению трудовых договоров зарубежных стран.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в области трудовых отношений, в частности связанные с расторжением трудовых договоров. Предметом данной работы выступает правоприменительная практика по делам о расторжении трудовых договоров в Республике Беларусь.
03 Марта 2013, контрольная работа
Целью данной работы является рассмотреть работника, как субъект трудового права.
Для достижения этой цели в работе решаются следующие промежуточные задачи:
1. показываются граждане как субъекты трудового права;
2. описывается критерии, характеризующие трудовую правосубъектность граждан.
Предмет исследования: правовые нормы, в которых регламентируется правовое положение граждан как субъектов трудового права.
13 Марта 2012, курсовая работа
Трудовое право занимает одно из ведущих мест в системе современного российского права. Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы (ядро) предмета трудового права России.
Следует различать две основные разновидности совместного труда в зависимости от экономического положения участников: самостоятельный труд (труд собственников) и наемный труд (труд несобственников).
07 Января 2012, контрольная работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, ТК РФ направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
06 Февраля 2013, контрольная работа
Применительно к главному предмету трудового права - трудовым отношениям организационно-управленческие отношения играют служебную роль: они призваны организовать трудовые отношения и управлять ими в рамках конкретной общественной кооперации труда. Типичной разновидностью организационно-управленческих отношений в сфере труда выступают в настоящее время отношения, связанные с разработкой, принятием и исполнением коллективных договоров и соглашений.
27 Марта 2011, контрольная работа
Трудовое право регулирует трудовые отношения. В недалеком прошлом они были трудовыми отношениями только рабочих и служащих, поскольку их труд базировался на государственной собственности, которая практически являлась единственной формой собственности. Кооперативно-колхозная собственность, закрепленная Конституцией 1977 г., очень близко примыкала к государственной собственности.
11 Мая 2011, курсовая работа
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей. Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.
19 Января 2013, реферат
Трудовое право как отрасль права имеет свою специфическую сферу регулирования – сферу общественного труда. Будучи источником общественного богатства, труд определяет прогресс общества. Вот почему среди отраслей современного права трудовое право занимает одно из ведущих мест.Оно регулирует общественные отношения, которые складываются в процессе функционирования рынка труда, организации и применения наемного труда. В своей совокупности эти отношения и составляют основные элементы(ядро) предмета трудового права.
17 Февраля 2013, реферат
Трудовое право — это важнейшая отрасль российского права, регулирующая при активном участии его субъектов трудовые отношения работников с работодателями и другие примыкающие, непосредственно с ними связанные, производные от них отношения и устанавливающая права и обязанности по труду на производстве субъектов трудового права и ответственность за их нарушение. С трудовым правом приходится иметь дело работодателям, должностным лицам их администрации, работникам кадровых и юридических служб, правоохранительных органов, менеджерам, представителям малого бизнеса, т.е. довольно широкому кругу лиц, и, конечно, оно касается всех работников.
10 Ноября 2011, лекция
Трудовое право как одна из основных отраслей системы отечественного права обладает самостоятельным предметом и методом, хорошо развитой нормативной базой во главе с кодексом.
Помимо трудового права, являющегося главной отраслью в регулировании трудовых отношений, отношения по применению труда частично регулируются и иными отраслями, в том числе конституционным, гражданским, хозяйственным, административным, уголовно-исполнительным, гражданским процессуальным, правом социального обеспечения.
Конституционное право является основной отраслью, регламентирующей права и обязанности граждан, в том числе и в социально-экономической сфере.
21 Апреля 2011, курсовая работа
Целью работы является исследование исторических предпосылок формирования системы социального партнерства в России, а также исследование современных условий функционирования системы социального партнерства.
Поставленная цель предопределила решение следующих основных задач:
* исследование исторических предпосылок возникновения системы социального партнерства в РФ;
* раскрытие современного понятия системы социального партнерства в РФ;
* исследование современных условий функционирования системы социального партнерства в РФ.
10 Апреля 2012, контрольная работа
Заключая трудовой договор, гражданин реализует предоставленное ему Конституцией РФ право свободно выбирать работу в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя право заключать трудовые договоры означает возможность подбирать таких работников, которые по своим профессиональным и деловым качествам соответствуют поручаемой работе, являются наиболее квалифицированными и опытными работниками.
15 Августа 2011, реферат
В этом реферате я постарался наиболее полно отразить основания прекращения трудового договора и критерии их классификации. Я считаю, что сегодня изучение института прекращения трудового договора является необходимым, поскольку он регулирует одну из важнейших составных частей трудовых правоотношений. Без знания этого института невозможно уволить работника на законном основании. К тому же этот институт предполагает не только права и обязанности работника, но и работодателя.