Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Июня 2011 в 20:12, курсовая работа
Цель работы - изучить особенности формирования и функционирования маркетинга персонала на ООО «ТД Наролный».
Общая цель конкретизируется в следующих задачах исследования:
Конкретизировать понятие и особенности маркетинга персонала;
Дать общую характеристику предприятия ООО «ТД Народный»;
Проанализировать особенности маркетинга персонала и выявить проблемы кадровой политики на рассматриваемом предприятии;
Разработать рекомендации по совершенствованию маркетинга персонала на ООО «ТД Народный».
Введение 3
1. Общая характеристика предприятия 5
1.1 Общая характеристика предприятия 5
1.2 Характеристика рынка, на котором работает предприятие. Положение предприятия на данном рынке 14
2. Анализ проблемы маркетинга персонала 21
2.1 Организационная структура и система управления персоналом на предприятии 21
2.2 Анализ практики маркетинга персонала 26
2.3 Оценка эффективности маркетинга персонала 33
3. Повышение эффективности маркетинга персонала 42
Заключение 46
Список использованных источников 48
Приложение
-
сведений о рекламациях по
просрочке поставок продукции
покупателям, вызванной
7. С транспортным отделом по вопросам:
7.1. Получения:
-
оперативных, месячных, квартальных
и годовых планов-графиков
- транспортных маршрутов;
- расчетов транспортных затрат на доставку;
-
сведений о маршрутах и сроках
поставки продукции
7.2. Предоставления:
-
предложений по изменению
-
предложений по изменению
-
сведений о пожеланиях
-
заявок на выделение
-
данных о разработке новых
видов погрузочно-разгрузочных
8.
С отделом материально-
8.1. Получения:
-
сведений о заключенных
-
заявок на проведение
-
отчетов отдела контроля
- документов, необходимых для оформления участия в выставках, ярмарках;
8.2. Получения:
-
обобщенной информации о
-
сведений о ценах на требуемые
материально-технические
-
информации о состоянии
- сведений о появлении новых видов материалов, сырья, полуфабрикатов, комплектующих с приложением технических характеристик;
-
информации о спросе на
-
сведений о крупных
-
сведений о планируемых
9. С отделом сбыта по вопросам:
9.1. Получения:
-
сведений о заключенных
- планов реализации продукции на месяц, квартал, год;
- отчетов о выполнении планов реализации продукции;
-
заявок на проведение
-
отзывов контрагентов на
- документов, необходимых для оформления участия в выставках, ярмарках;
9.2. Предоставления:
-
обобщенной информации о
-
сведений о конкурентной среде
по вопросам ценовой политики,
объемов оборота,
-
информации о состоянии
-
сведений о крупных
-
сведений о планируемых
10.
С отделом организации и
10.1. Получения:
-
штатных расписаний и
- положений о персонале;
- положений о премировании;
- графиков работы предприятия;
- планов подготовки и повышения квалификации работников;
- отчетов о выполнении заявок на подбор кадров;
10.2. Предоставления:
-
предложений по изменению
-
информации о количественной
и качественной потребности
- заявок на подбор персонала для отдела;
-
перечня мероприятий,
11.
С юридическим отделом по
11.1. Получения:
-
результатов правовой
-
согласованных претензий и
-
разъяснений действующего
-
анализа изменений и
11.2. Предоставления:
- приказов, распоряжений, инструкций, проектов договоров для визирования и правовой экспертизы;
-
материалов для предъявления
претензий и исков к
-
претензий, предъявленных
-
имеющихся сведений о
-
заявок на поиск необходимых
нормативно-правовых
VII. Ответственность
1.
Ответственность за надлежащее
и своевременное выполнение
2.
На начальника отдела
2.1.
Несоответствия
2.2.
Представления недостоверной
2.3.
Необеспечения или
2.4.
Несвоевременного, а также некачественного
исполнения документов и
2.5. Утечки информации, являющейся коммерческой тайной.
2.6.
Несоблюдения трудового
2.7.
Перерасхода средств на
3.
Ответственность сотрудников
(руководитель структурного | ||||||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||
подразделения) | Дата
(чч.мм.гггг) |
|||||
СОГЛАСОВАНО | ||||||
(должностное лицо, с которым | ||||||
согласовывается Положение) | ||||||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||
Дата
(чч.мм.гггг) |
||||||
Начальник юридического отдела | ||||||
(подпись) | (фамилия, инициалы) | |||||
Дата
(чч.мм.гггг) |
Унифицированная форма № Т-3
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. № 1
Код | |||||
Форма по ОКУД | 0301017 | ||||
ООО ТД «Народный» | по ОКПО | 05250500 | |||
наименование организации |
Номер документа | Дата составления | |||||||||||||||||||||||||
ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ | №1 | 28.12.08 | УТВЕРЖДЕНО | |||||||||||||||||||||||
Приказом организации от | “ | 28 | ” | декабря | 20 | 08 | г. № | |||||||||||||||||||
на период | 2009 года | с | “ | 1 | ” | января | 20 | 09 | г. | Штат в количестве | 260 | единиц | |||||
Структурное
подразделение
наименование |
Должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации | Количество штатных единиц |
Тарифная
ставка (оклад) и пр., руб |
Надбавки, руб | Всего, руб (гр. 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) |
Примечание | ||
1 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Администрация | Генеральный директор | 1 | 35000 | 35000 | ||||
Главный инженер | 1 | 18000 | 18000 | |||||
Инженер по охране труда | 2 | 15000 | 30000 | |||||
Главный бухгалтер | 1 | 25000 | 25000 | |||||
Бухгалтерия | Зам. глав. бухгалтера | 1 | 15000 | 15000 | ||||
Бухгалтер | 3 | 10000 | 30000 | |||||
Кадрово – правовой отдел | Начальник отдела | 1 | 12000 | 12000 | ||||
Юрист | 2 | 9000 | 18000 | |||||
Менеджер по кадрам | 1 | 7700 | 7700 | |||||
Отдел маркетинга | Начальник отдела | 1 | 5800 | 5800 | ||||
Зам. Нач. отдела | 1 | 4700 | 4700 | |||||
Менеджер отдела | 1 | 3980 | 3980 | |||||
Оператор по обработке документов | 1 | 3600 | 3600 | |||||
Экономическая служба | Главный экономист | 1 | 8500 | 8500 | ||||
Отдел снабжения и ВЭС | Начальник отдела | 1 | 10000 | 10000 | ||||
Начальник АХО | 1 | 9800 | 9800 | |||||
Уборщица | 3 | 3500 | 10500 | |||||
Плотник | 2 | 7100 | 14200 | |||||
Маляр | 3 | 6500 | 13000 | |||||
Водитель 1 категории | 3 | 10000 | 30000 | |||||
Вспомогательный рабочий | 3 | 5400 | 16200 | |||||
Цех питания | Повар | 2 | 10000 | 20000 | ||||
Кулинар | 1 | 8600 | 8600 |