23 Ноября 2011, дипломная работа
Квалификация рабочих в современных условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия трудовой деятельности, место человека в производстве.
11 Октября 2013, реферат
С одной стороны, происходит падение производства (более чем вдвое к 90-му году) и его теневизация (по оценкам, от 40 до 70% ВВП); снижение спроса на труд и массовая безработица (ищут работу и готовы приступить к ней 10% экономически активного населений); девальвация и без того низкой цены рабочей силы (реальная заработная плата в конце текущего десятилетия составила треть от его начала); постоянно растущая бедность, в том числе и работающих людей, которым мало платят (в среднем за 1999 г. - 60 долл. в месяц), задерживают начисленное (на 1 октября 2000 г. невыплаты составляют 39 млрд руб. или 40% месячного фонда заработной платы), выдают в натуре или «в конвертах» (примерно 20% от всего причитающегося) и пр
03 Февраля 2013, реферат
Человек, желая добыть себе пищу, построить жилье или сшить одежду — все, что необходимо ему для жизни и защиты от неблагоприятных воздействий окружающей среды, использует материалы природы, которые позволяют ему добиться более удобных условий существования. Эти материалы он преобразует себе на пользу.
Таким образом, труд — это целесообразная деятельность человека, направленная на преобразование природных материалов.
16 Декабря 2010, контрольная работа
Трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется выполнить работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, работодатель – выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда предусмотренные трудовым законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.
04 Октября 2011, реферат
Целью представленной работы является комплексный теоретико-правовой анализ коллективно-правового регулирования трудовых отношений в условиях социального партнерства.
Задачи данного исследования можно сформулировать в соответствии с целью:
выявление основного значения и сущности коллективного договора как основной формы социального партнерства;
определение основных этапов создания и контроля за исполнением коллективного договора, соглашения.
17 Января 2012, контрольная работа
Предмет трудового права — отношения работников, возникающие в процессе их непосредственного участия в труде. Это отношения между трудовыми и профессиональными коллективами по вопросам производственной деятельности, условий труда и быта работников, заключения коллективных договоров, трудоустройства граждан по специальности и личным способностям; профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров непосредственно на предприятии; надзора и контроля за охраной труда и соблюдения трудового законодательства, социального страхования, рассмотрения трудовых споров и др.
29 Ноября 2011, курсовая работа
Конституция РФ определяет Российскую Федерацию как демократическое государство с рыночной экономикой, в котором признается равенство всех форм собственности. В ст. 37 Конституции РФ указано, что : «Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы» 1.
20 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной работы – уточнить содержание трудового договора.
Предметом исследования являются условия трудового договора, то есть динамика трудовых отношений. Трудовой договор определяет объем прав и обязанностей сторон (выполнять работу, выплачивать заработную плату), регулирует поведение сторон при осуществлении трудовых отношений (соблюдать правила внутреннего распорядка, обеспечивать надлежащие условия труда).
Объектом исследования являются особенности содержания трудового договора, в соответствии с нормами трудового законодательства Украины.
Задачи исследования данной темы:
определить понятие трудового договора;
уточнить содержание трудового договора, изучить обязательные и дополнительные условия трудового договора;
рассмотреть особенности трудового договора в зарубежных странах.
02 Декабря 2012, реферат
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.
При заключении трудового договора (контракта) в нем указываются определенные условия, это могут быть:
условия, урегулированные законом;
условия, вырабатываемые соглашением сторон:
необходимые.
факультативные.
19 Марта 2012, курсовая работа
сущность системы трудовых правоотношений.
02 Апреля 2012, статья
В правовой доктрине часто высказываются точки зрения насчет создания специализированных трудовых судов. Идея создания специализированных трудовых судов предпринималась и в начале ХХ века. Министерством труда было принято решение разработать проект учреждения промысловых судов для разрешения споров между нанимателями и лицами[1]. Однако по причине экономической, политической разрухи этот вопрос так и не был разрешен. На сегодняшний день идея создания специализированных трудовых судов не потеряла своей актуальности.
09 Декабря 2011, реферат
Общение – сложный процесс выступающий, как:
· взаимодействие людей;
· вид самостоятельной человеческой деятельности;
· атрибут других видов человеческой деятельности;
· информационный процесс;
· отношение людей друг к другу;
· взаимовлияние людей;
· взаимное переживание;
22 Августа 2011, курсовая работа
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные изменения. Принят новый Трудовой кодекс, заменившиий привычный Кодекс законов о труде, а также федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры; федеральные законы, решающие частные, но весьма важные вопросы – о возмещении морального вреда, о лицах имеющих право на льготы при обучении без отрыва от работы, и т. д.
05 Февраля 2013, курсовая работа
Цель работы: исследование института Права социального обеспечения – социальные пособия.
Объектом исследования является понятие и общественная значимость социальных пособий.
Задачи исследования:
1) дать общую характеристику социальных пособий;
2) раскрыта сущность системы социального обеспечения, особенности и проблемы ее функционирования в настоящей обстановке;
3) определить их источники, условия предоставления и способы начисления;
24 Апреля 2012, курсовая работа
Одним из основополагающих факторов, действующих в рамках общества, определяющим социально-экономический статус человека и семьи, является состояние и характер существующих общественных отношений.
В условиях рыночных отношений наиболее острыми становятся проблемы социальной защиты населения от негативных воздействий рынка. Логика развития рыночных отношений выдвигает на первый план социальной защиты людей, находящихся за пределами рынка и не имеющих
возможности существования даже на минимально достойном уровне жизни.
08 Декабря 2010, контрольная работа
В настоящее время практически не ставится под сомнение целесообразность создания эффективного функционирования системы социального партнерства в целях регулирования социально-трудовых отношений.
Реализация экономических и социальных реформ привела к ослаблению роли государства в социально-трудовой сфере, снижению социальной защищенности граждан. Соответственно, и развитие законодательства о социальном партнерстве получило достаточно мощный стимул.
Целью данной работы является изучение форм социального партнерства.
07 Февраля 2013, доклад
Отношения социального партнерства:
а) двусторонние – между представителями работников и работодателей);
б) трехсторонние – с участием органов государственной власти и органов местного самоуправления.
13 Октября 2013, контрольная работа
Проблема безработицы является наиболее актуальной на сегодняшний день. Особенно остро она проявляется в последние годы. Не ошибусь, если скажу, что каждый из нас когда-либо сталкивался, прямо или косвенно, с этой поистине глобальной проблемой.
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, соз-дающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увели-чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе¬ния.
26 Февраля 2013, реферат
Общество, это понятие(определение) - именно для людей.., поэтому и называется именно ОБЩЕСТВОМ, а не прайдом, стаей или муравейником...
Общество — это социум, которому присуще производственное и социальное разделение труда. Общество можно характеризовать по многим признакам: к примеру, по национальному: французское, русское, немецкое; государственному и культурному признакам, по территориальному и временному, по способу производства и т. д.
28 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение специальной дисциплинарной ответственности по правилам внутреннего трудового распорядка, а также детальный и всесторонний анализ норм права, устанавливающих особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников, а также соответствующей правоприменительной практики.
10 Апреля 2012, реферат
Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений, в том числе срок договора или иные процедуры, предшествующие его заключению, определяются Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.
14 Апреля 2012, реферат
Законодательством многих стран мира установлены некоторые ограничения на труд женщин. Данные ограничения не являются дискриминацией женщин, а имеют целью оградить женщину от неблагоприятных воздействий на ее здоровье, а в конечном счете на такую функцию, как материнство. Видимо, именно поэтому в законодательстве о труде предусмотрены льготы и гарантии труда беременных женщин, а также женщин имеющих детей. Данные нормы отражают государственную политику в сфере охраны материнства и детства, которые являются частью системы нормативных гарантий прав ребенка и матери. Установленные в трудовом законодательстве данные льготы и гарантии прежде всего касаются труда женщин в ограничениях его применения, предоставления женщинам дополнительных отпусков, а также выплат и т.п.
27 Февраля 2011, практическая работа
Согласно ч.4 ст.15 Конституции РФ и ст.10 ТК РФ общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью правовой системы Российской Федерации. Если международным договором Российской Федерации установлены другие правила, чем предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
18 Декабря 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ содержания сроков в трудовом праве для определение его структуры.
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ч. 1 ст. 7 Конституции Российской Федерации). Конституция Российской Федерации гарантирует каждому право на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещённой законом экономической деятельности (ч. 1 ст. 34 Конституции РФ). В связи с этим целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
09 Марта 2012, реферат
Трудовой договор – это основной способ реализации права на труд и привлечения к труду в условиях рыночной экономики государства. Он представляет собой важнейший институт в системе трудового права.
Гражданам трудовой договор обеспечивает свободный выбор работы в соответствии со своими способностями, профессией и квалификацией. Для работодателя его заключение – это возможность подобрать наиболее квалифицированных и опытных работников.
03 Ноября 2012, контрольная работа
Трудовой договор, являясь двусторонней сделкой, представляет собой соглашение конкретного гражданина с конкретной организацией о его труде в данной организации в качестве работника. Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего трудового правоотношения.
21 Ноября 2012, реферат
оформление временного работника на период нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком
15 Марта 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является характеристика правового регулирования института стажа работы.
Для достижения поставленной цели в работе рассматриваются следующие задачи:
проанализировать понятие и значение стажа работы;
рассмотреть виды стажа работ;
исследовать порядок исчисления стажа работы.
24 Ноября 2011, реферат
На современном этапе реализации задач по совершенствованию системы государственного управления на первый план выступает научно-обоснованная концепция формирования правового государства. Уникальным институтом государственной структуры современного общества является Парламент. Полномочия парламента в демократическом обществе крайне важны и разнообразны: парламент является представительным органом народа, исполняет законодательную функцию, осуществляет внешнеполитическую деятельность. Во всех Конституциях мира закреплению статуса парламента отводится значительное место. Системный подход позволяет рассматривать парламент России как целостную систему, главным компонентом которой выступает личность депутата с его объективными и субъективными связями.