31 Октября 2011, курсовая работа
Цель данной работы – изучить порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для выполнения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- изучить законодательную основу по учету заработной платы;
- исследовать порядок документального оформления начисления заработной платы;
- изучить порядок учета заработной платы в регистрах бухгалтерского учета.
04 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «КамаПак».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующий круг задач:
- изучить теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда;
- проанализировать учет расчётов по оплате труда в ООО «КамаПак»;
- разработать мероприятия по совершенствованию учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «КамаПак».
02 Декабря 2011, курсовая работа
Оплата труда работников государственных учреждений, системы здравоохранения, образования и науки, культуры, социального обеспечения и другие, содержащихся за счет средств государственного бюджета, определяется нормативными правовыми актами по вопросам оплаты труда, утвержденными Правительством Республики Казахстан, а также инструкциями об оплате труда
работников, утвержденными в установленном порядке уполномоченными органами.
15 Февраля 2012, дипломная работа
Целью дипломной работы является анализ действующих систем и форм оплаты труда организации, бухгалтерского учета расчетов с персоналом по заработной плате.
Для осуществления этих целей были выполнены следующие задачи:
проанализированы существующие формы и системы оплаты труда рассмотрен порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;
рассмотрен порядок удержаний и вычетов из заработной платы работников, а также их отражение на счетах бухгалтерского учета;
проведен анализ налогообложения фонда оплаты труда;
23 Февраля 2012, отчет по практике
Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда.
23 Февраля 2012, отчет по практике
Современное предприятие представляет собой не только имущественный, но и экономический комплекс, состоящий из определенного набора систем, обеспечивающих его нормальное функционирование и развитие. В качестве наиболее распространенных систем можно назвать систему управления, систему контроля, систему учета, систему снабжения, систему производства, систему продаж, систему оплаты труда. Количество и состав этих систем зависит от видов деятельности, которыми занимается предприятие, размеров бизнеса и прочих присущих данному предприятию особенностей.
26 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение вопроса учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Для достижения цели реализуется решение следующих задач:
1) Сбор необходимой литературы для изучения вопроса;
2) Изучить нормативно-правовую базу учета расчетов с персоналом по оплате труда;
3) Рассмотреть организацию учета расчетов с персоналом по оплате труда;
4) Обобщить виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее исчисления.
28 Февраля 2012, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соот-
ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны,
существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной
поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализа-
ции этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые са-
мостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда,
материального стимулирования его результатов
28 Февраля 2012, курсовая работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соот-
ветствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны,
существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной
поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализа-
ции этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые са-
мостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда,
материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная
плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработ-
ков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот),
начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников
финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в
соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегод-
ный отпуск, праздничные дни и т.п.).
15 Марта 2012, курсовая работа
Учет труда и заработной платы должен обеспечивать оперативный контроль за количество и качеством труда, этому способствует применение унифицированных форм первичных документов.
Значимость и актуальность данной темы заключается в том, что только труд, как целесообразная деятельность человека, способен создавать прибавочную стоимость и обеспечивать получение финансовых результатов.
01 Апреля 2012, курсовая работа
Для успешной работы каждое сельскохозяйственное предприятие должно располагать определенным количеством работников. Количество и состав персонала зависят от размера хозяйства, характера его производственной деятельности, структуры и организации производства и других факторов. Потребность в рабочей силе хозяйство планирует при составлении производственно- финансового плана (бизнес – плана).
30 Апреля 2012, курсовая работа
Цель работы: обобщить и закрепить теоретические знания , полученные в процессе изучения курса.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
1) обобщить нормативно-правовую базу, регламентирующую организацию и ведение бухгалтерского учёта.
2) изучить теоретические аспекты по учёту.
3) решить практическую задачу.
21 Октября 2012, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «Капстрой», предложить методы совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить нормативные документы;
2. Рассмотреть организацию бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии ООО «Капстрой»;
3. Выявить проблемы в организации бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ООО «Капстрой».
02 Декабря 2012, курсовая работа
Учет оплаты труда по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета, поскольку является неотъемлемой частью деятельности любой организации. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
04 Февраля 2013, отчет по практике
Цель данной работы – изучить особенности учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «...».
05 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение анализа и изучение состояния организации учета оплаты труда, а также выявление их недостатков, рассмотрение причин неудовлетворенности работников своей заработной платой.
Для осуществления этой цели целесообразно выполнить следующие задачи.
Во-первых, необходимо изучить состояние организации учета оплаты труда в организации.
Во-вторых, проанализировать современное состояние оплаты труда в организации и на основании анализа выявить недостатки в оплате труда, рассмотреть причины неудовлетворенности работника своей заработной платой.
...
09 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной курсовой работы – изучить и проанализировать учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Задачи:
• изучить особенности учета труда и заработной платы;
• порядок начисления заработной платы;
14 Февраля 2013, курсовая работа
Главной целью данной курсовой работы является раскрытие порядка учета операций по оплате труда и связанных с ней расчетов. В соответствии с поставленной целью определяется задачи:
1) ознакомиться с понятием состава и численности персонала предприятия;
2) изучить порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда;
3) рассмотреть документальное оформление учета личного состава и использования рабочего времени;
4) ознакомиться с видами и синтетическим учетом отработанного времени;
5) уделить внимание организации учета удержаний из заработной платы;
6) рассмотреть и освоить порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.
21 Февраля 2013, курсовая работа
Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее)
03 Марта 2013, курсовая работа
Заработная плата — основной источник дохода персонала организации, она используется как важнейший рычаг управления экономикой. На сегодняшний день проблема оплаты труда - одна из важнейщих проблем в российской экономике. Именно от уровня заработной платы во многом зависят повышение эффективности производства, рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе. Поэтому государство уделяет особое внимание правовым основам организации оплаты труда.
05 Октября 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Основные задачи:
1) изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы;
2) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;
3) изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию(19);
4) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
5) изучить синтетический и аналитический учет заработной платы.
27 Марта 2012, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является определение направлений совершенствования учета расчетов с персоналом по оплате труда и анализа эффективности использования трудовых ресурсов на основе глубокого изучения специальной экономической литературы, законодательных и нормативных актов, действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда в исследуемой организации и внесение соответствующих рекомендаций, направленных на повышение качества данного участка работы.
18 Февраля 2012, курсовая работа
Установленные системы оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства - сдельно.
22 Апреля 2011, курсовая работа
Актуальность темы: заработной платы и расчета с персоналом не вызывает сомнения, так как является очень важной составной частью всего бухгалтерского учета, работы с сотрудниками и налоговых начислений.
Принципиально высокое значение Трудовой Кодекс (ТК) РФ уделяет формированию и регулированию отношений сторон трудового договора в области оплаты труда (заработной платы). При ТК РФ даны раздельные понятия таких терминов как “оплата труда” и “заработная плата”, чем снижена острота споров специалистов в этой области, которые имели место при действии старого ТК.
15 Января 2011, курсовая работа
Актуальность темы данной курсовой работы связана с тем, что расчет с персоналом по прочим операциям связан, прежде всего, с оборотом наличных денег, а это важно для организации любой формы собственности.
Ввиду того, что налоговые и иные контролирующие органы обращают особое внимание на расчеты наличными денежными средствами, вопросы изучения и точного практического применения порядка отражения в бухгалтерском учете данных операций имеют исключительно важное значение.
22 Ноября 2010, курсовая работа
Подотчетные лица - работники предприятия, которые получили в кассе деньги авансом и обязаны за них отчитаться. Выдача наличности под отчет проводится из кассы предприятия при условии полного отчета конкретного подотчетного лица по ранее выданным под отчет суммам, т.е. в случае предоставления в бухгалтерию авансового отчета об израсходованных денежных средствах и одновременного возврата в кассу предприятия остатка наличности, выданной под отчет. Все эти хозяйственные операции связаны с выдачей денежных средств из кассы предприятия или непосредственно из банка под отчет. Так как расчеты с подотчетными лицами носят массовый характер, этот участок бухгалтерского учета является достаточно трудоемким. Сами операции достаточно однообразны.
18 Июня 2011, курсовая работа
Поэтому в ходе написания данной курсовой работы необходимо будет изучить организацию учета расчетов с подотчетными лицами, выявить имеющиеся недостатки и обосновать предложения по совершенствованию учета расчетов с подотчетными лицами.
В соответствие с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы учета расчетов с подотчетными лицами;
рассмотреть экономическое развитие ООО «Россия»;
изучить организацию учета расчетов с подотчетными лицами на примере ООО «Россия»;
выявить недостатки в организации учета расчетов с подотчетными лицами и обосновать предложения по совершенствованию их учета.
26 Декабря 2011, курсовая работа
Форма учета определяется следующими признаками: количеством, структурой и внешним видов учетных регистров, последовательностью связи между документами и регистрами, а так же между самими регистрами и способом записи в них, т.е. использованием тех или иных технических средств. Следовательно, под формой бухгалтерского учета следует понимать совокупность различных учетных регистров с установленным порядком и способом записи в них.
12 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение учета и порядок документооборота расчетов с подотчетными лицами в ООО «ЛИГА».
Объектом настоящего исследования является состояние учета расчетов с подотчетными лицами в ООО «ЛИГА».
12 Февраля 2012, курсовая работа
В процессе функционирования каждого предприятия возникают вопросы, связанные с расчётами с подотчётными лицами. В основном, это закупка товарно-материальных ценностей и служебные командировки.
Статьи и публикации о закупке товарно-материальных ценностей – явление довольно-таки редкое и поэтому одной из целей этой дипломной работы является обобщить те данные, которые появляются в печати.