09 Января 2011, курсовая работа
Курсовая работа имеет целью исследование теории и практики управления оборотным капиталом предприятия и поиск путей повышения эффективности его использования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи.
1. Теоретическое определение оборотного капитала предприятия, способов эффективного управления.
2. Анализ финансового состояния конкретного предприятия за конкретный период.
3. Анализ взаимосвязи эффективности управления оборотным капиталом и конечных результатов предприятия.
4. Определение путей повышения эффективности использования оборотного капитала предприятия.
16 Марта 2012, курсовая работа
Актуальность данной темы обусловлена тем, что оптимизация и состояние оборотных средств напрямую связана с эффективной работой предприятия и с тем, получит ли предприятие прибыль. Для того чтобы эффективно управлять оборотными активами, нужно рассматривать их в целом и, что наиболее важно, в разрезе отдельных статей.
03 Февраля 2013, контрольная работа
Управление оборотными активами составляет наиболее обширную часть операций финансового менеджмента. Это связано с большим количеством элементов их внутреннего материально-вещественного и финансового состава, требующих индивидуализации управления; высокой динамикой трансформации их видов; высокой ролью в обеспечении платежеспособности, рентабельности и других целевых результатов финансовой деятельности предприятия.
18 Декабря 2010, дипломная работа
В первой главе приведены теоретические основы управления оборотными средствами предприятия: отражена их роль в рыночной экономике, освещены вопросы организации оборотных средств на предприятии, а также особенности их функционирования в современных российских условиях.
Вторая глава дипломной работы посвящена методическим аспектам анализа и управления оборотными средствами: охарактеризованы методы определения потребности предприятия в оборотных средствах; раскрыта суть моделей управления оборотными средствами и источниками их финансирования; описаны способы управления чистым оборотным капиталом и текущими финансовыми потребностями предприятия.
В третьей главе разработан ряд практических предложений по совершенствованию механизма управления оборотными средствами предприятия в пределах поставленных задач.
17 Апреля 2013, реферат
В данной бизнес - статье будут рассмотрены следующие вопросы:
1. Оборотные средства предприятия. Общие понятия
2. Состав и классификация оборотных средств
3. Сущность оборотных средств. Кругооборот оборотных средств
4. Нормирование оборотных средств
5. Источники формирования оборотных средств
6. Управление запасами
7. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств
05 Февраля 2013, дипломная работа
Оборотные средства, управление оборотными средствами, анализ эффективности использования оборотных средств.
Объектом исследования является управленческо - хозяйственная деятельность ООО «АльянсМаркет».
Предметом исследования является процесс управления формированием и использованием оборотного капитала ООО «АльянсМаркет».
Целью дипломного проекта является оценка процесса управления оборотным капиталом ООО «АльянсМаркет» и разработка направлений его совершенствования.
13 Ноября 2011, контрольная работа
В настоящее время очень важно иметь грамотно созданный благоприятный имидж. Как при построении межличностных отношений, так и при продвижении по карьерной лестнице. Кроме того, благоприятный имидж – залог развития и процветания организации, и ее успеха в конкурентной борьбе. Понятие имидж имеет множество определений, оно используется уже не одну сотню лет. В науке очень давно выделилось направление по изучению данного понятия, которое получило свое название и было оформлено как научная дисциплина в 90-х годах прошлого века. Данное направление было названо имиджелогией и определено как наука нравится людям.
17 Февраля 2011, курсовая работа
В настоящей работе рассматривается проблема эффективного управления человеческими ресурсами в условиях отечественной модели социально-экономического менеджмента.
18 Февраля 2013, дипломная работа
Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед работниками кадровых служб предприятий. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Под персоналом будем понимать совокупность всех человеческих ресурсов, которыми обладает организация. Это сотрудники организации, партнеры, эксперты, привлекаемые к реализации некоторых проектов, проведения исследований и т.д.
02 Ноября 2012, курсовая работа
В условиях рыночной экономики функционирование предприятий осуществляется под влиянием большого числа воздействий внешней среды, основным качеством которой является неопределенность. Среди таких воздействий можно выделить следующие: нестабильность налоговой политики государства, низкий уровень потребительского спроса, неразвитость рынка производственных ресурсов, ухудшение состояния научно-технической сферы, неконтролируемое развитие инфляционных процессов, уменьшение ресурсного потенциала при одновременном росте ресурсного производства и тому подобное.
13 Сентября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы – изучить такое экономическое понятие, как рентабельность, дать теоретическую характеристику основным показателям рентабельности предприятия, проанализировать основные показатели рентабельности на примере конкретного предприятия, разработать пути повышения рентабельности предприятия на основании данных проведенного анализа.
В соответствии с целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
- изучается нормативная и законодательная база, специальная литература по теме;
- рассматривается действующая методика анализа рентабельности предприятия;
- производится анализ рентабельности на основе финансовой отчетности;
- рассматриваются основные направления повышения рентабельности предприятия.
24 Февраля 2013, курсовая работа
В данной работе целью является определение эффективной организационной структуры управления предприятием. При этом структуру автор рассматривает как способ распределения полномочий и обязанностей и то, каким образом передаются полномочия и ответственность в рамках организации.
11 Апреля 2013, курсовая работа
Совершенствование процессов, применяемых в промышленности для очистки коксового газа, как правило, проводится по следующим направлениям: создание замкнутых технологий; повышение эффективности извлечения содержащихся в газе компонентов с целью последующей их утилизации; увеличение потребительской ценности конечных продуктов очистки; экономия энергии благодаря использованию вторичных тепловых ресурсов.
Наряду с этим разрабатываются принципиально новые технологические решения, позволяющие повысить эффективность использования отходов коксохимического производства
25 Марта 2012, доклад
Управление продажами представляет собой задачи по использованию компьютеров для улучшения работы команд отделов сбыта. Часть этих задач тесно связана с CRM-процессом, а часть — нет.
Управление продажами главным образом нацелено на повышение эффективности сотрудника отдела сбыта, что делает его более конкурентоспособным. Это немного шире спектра задач CRM, который более нацелен на производительность сотрудника отдела сбыта в работе с клиентами.
04 Ноября 2012, курс лекций
Цель лекции- ознакомиться с процессом формирования инвестиционного замысла проекта, научиться делать анализ по осуществлению проекта
Ключевые слова- концепция проекта, бизнес-план
11 Февраля 2013, курсовая работа
Управление проектами – это искусство руководства и координации трудовых, материальных и иных ресурсов на протяжении жизненного цикла проекта путем применения системы современных методов и техники управления для достижения определенных в проекте результатов по составу и объему работ, стоимости, времени, качеству проекта. По каждой главе решено практическое задание: жизненный цикл проекта; структуризация проекта; окружение и участники проекта; определение жизнеспособности проекта
10 Января 2011, реферат
Конкретные ставки заработной платы в рыночной экономике определяются соотношением спроса и предложения на рынках труда. Чисто конкурентный рынок труда предполагает наличие значительного числа конкурирующих фирм при найме работников, множество квалифицированных рабочих одинаковой квалификации, имеющих альтернативную возможность выбора места работы, отсутствие контроля со стороны предпринимателя и работника над рыночной ставкой заработной платы, отсутствие влияния профсоюзов и безработицы. В этих условиях фирмы вынуждены повышать ставки заработной платы, чтобы привлечь новых работников на данный вид труда из альтернативных мест работы.
20 Января 2012, курсовая работа
Целью курсовой работы является определения теоретических и практических аспектов управления экономикой Московского региона. Предметом рассмотрения данной работы является субъект управления среднего звена – региональный.
15 Мая 2012, курсовая работа
Общее нестабильное состояние экономики, неуверенность в завтрашнем дне, отсутствие гарантий низменности экономической политики, высокий уровень криминализации общества, продолжение реформ и попытки вывести экономику из кризиса делают бизнес в России занятием крайне рискованным, а проблемы управления и страхования этих рисков становятся едва ли не самыми важными.
18 Января 2012, реферат
Любое производство связано с определенными рисками – финансовыми, природно-естественными, экологическими, политическими, транспортными, имущественными, производственными, торговыми, коммерческими, инвестиционными, рисками, связанными с покупательной способностью денег, инфляционными и дефляционными, валютными, рисками ликвидности, упущенной выгоды, снижения доходности, прямых финансовых потерь, процентными, кредитными, биржевыми, селективными.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Управление - непременное внутренне присущее социальной сфере свойство. Это свойство имеет всеобщий характер и вытекает из признания, что человек есть явление социальное, всегда принадлежит к определенной общественной системе, классу, социальной группе, которые предъявляют к нему определенные этические, правовые и другие требования, ставят его поступки в известные рамки господствующих в нем экономических и общественных отношений.
28 Марта 2012, реферат
1. Понятие и сущность трудового потенциала
2. Характеристика трудового потенциала работника
3. Основные компоненты трудового потенциала работника
4. Организационный механизм управления трудовым потенциалом организации
5. Программы стратегического управления трудовым потенциалом организации
28 Февраля 2012, контрольная работа
В связи с улучшением ситуации на рынке труда, вследствие завершения мирового финансового кризиса руководство центра занятости планирует незначительно, увеличить объем среднемесячных средств на выплату пособий по безработице с А1 млн. руб. до А2 млн. руб., несмотря на то, что численность безработных может уменьшиться с В1 тыс. чел. до В2 тыс чел.
30 Марта 2012, отчет по практике
Целью производственной практики являлось: закрепление и углубление теоретических знаний, полученных во время обучения и приобретение основ-ных практических навыков по бухгалтерской, аналитической и аудиторской ра¬ботам. По ходу практики изучить и проанализировать финансово-хозяйственную деятельность и ее результаты. В частности, представление по-лученного знания об организации деятельности ТОО «Визард» и ее развития, анализ выполненной работы на месте прохождения практики; приобретенных практических навыков, а также систематизация, закрепление и расширение полученных теоретических знаний.
16 Марта 2012, курсовая работа
Нефтяная и газовая промышленность, являясь составной части топливно-энергетического комплекса, представляет собой сложную отрасль производства. Для обеспечения добычи нефти и газа, производства нефтепродуктов и доставки их потребителям требуется участие большого количества организаций и предприятий, осуществляющих технологические процессы, тесно связанные между собой.
14 Марта 2013, реферат
Финансы предприятия – это система денежных отношений, возникающих в результате его производственно – хозяйственной деятельности.
Основным источником финансовых ресурсов на действующих предприятиях выступает стоимость реализованной продукции (оказанных услуг), различные части которой в процессе распределения выручки принимают форму денежных доходов и накоплений. Финансовые ресурсы формируются главным образом за счет прибыли (от основной и других видов деятельности) и амортизационных отчислений
24 Марта 2012, дипломная работа
Целью выпускной квалификационной работы является исследование процессов управления финансами в ТНБ, выявление факторов, оказывающих на них влияние, а также анализ процесса управления финансами в ЗАО «Райффайзенбанк».
Для достижения поставленной цели в работе сформулированы следующие задачи:
изучение теоретических особенностей управления финансами в ТНБ;
рассмотрение методик управления финансами в ТНБ;
анализ системы управления финансами в ЗАО «Райффайзенбанк»;
исследование особенностей ТНБ в России;
06 Января 2013, реферат
В данной работе рассматриваются основные направления управления финансами в условиях рыночной экономики. Именно через управление и его результаты, через такие категории, как прибыль, стоимость капитала, заработная плата, дивиденды, инвестиции, социальные расходы и другие, проявляются полезность и профессионализм управленцев, менеджеров, руководителей.
26 Февраля 2013, дипломная работа
Главная цель данной работы - проанализировать организацию и эффективность управления финансовыми ресурсами исследуемого предприятия, выявить основные проблемы в управлении финансами и дать рекомендации по управлению финансовыми ресурсами.
25 Января 2012, курсовая работа
Основной целью деятельности предприятий в условиях рынка является удовлетворение общественных потребностей, получение прибыли и обеспечение своей финансовой устойчивости.
Для достижения поставленной цели предприятия должны:
- выпускать высококачественную продукцию, обновлять ее в соответствии со спросом;
- рационально использовать производственные ресурсы с учетом их взаимозаменяемости;
- разрабатывать стратегию и тактику поведения предприятия и корректировать их в соответствии с имеющимися обстоятельствами;
- заботиться о работниках, росте их квалификации, повышении жизненного уровня, создании благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе;