21 Ноября 2012, контрольная работа
Управление производственными мощностями (capacity Management) – функция установления, измерения, контроля и коррекции ограничений или уровней мощности для выполнения всех видов производственных планов. Обычно осуществляется на четырех уровнях: планирование ресурсов, «черновое» планирование производственных мощностей (RCCP), планирование потребности в производственных мощностях (CRP) и управление потоками ресурсов. Определяя производственные мощности своего предприятия, операционный менеджер должен учитывать как имеющиеся ресурсы, так и выход продукции. Это связано с тем, что при планировании реальной (или полезной) производственной мощности нужно учитывать, какую продукцию выпускает предприятие.
06 Декабря 2010, курсовая работа
Понятие «менеджмент» в последнее время все чаще и чаще употребляется в русском языке. Слова «менеджер» и «менеджмент» употреблялись в английском языке еще в прошлом столетии. Но лишь ко второй четверти XX века они постепенно начинают приобретать определенное значение, в соответствии с которым менеджером является человек, организующий конкретную работу, руководствуясь современными методами. В литературе менеджмент определяется как управление производством, система методов, принципов, средств и форм управления, разработанных и применяемых в развитых странах для повышения эффективности производства или иной общественной деятельности.
В связи с этим возникает вопрос: есть ли для нас необходимость не только изучать, но и вообще употреблять понятие «менеджмент», если в русском языке существует термин «управление», а проблемы управления производством достаточно полно раскрыты в отечественной литературе. Действительно, эти понятия кажутся идентичными, но в силу исторических, политических и ряда других причин их сущность далеко неодинакова.
07 Марта 2013, курсовая работа
Цель работы - теоретико-методологический анализ и проектирование системы управления адаптацией персонала и обоснование научно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления адаптацией персонала.
При выполнении курсовой работы необходимо рассмотреть следующие вопросы:
• рассмотреть теоретические основы адаптации персонала, форм и этапов адаптации;
• описать цели и задачи системы управления адаптацией персонала;
• рассмотрение адаптации для молодых сотрудников;
• рассмотрение программы адаптации персонала.
27 Июня 2010, курсовая работа
Отрасль гостиничного сервиса является одной из отраслей сферы услуг, которая развивается быстрыми темпами. При этом мест в гостиницах г.Перми по приемлемым для лиц, прибывших из провинции в командировки или по личным делам (а именно они являются основными клиентами таких гостиниц, которая проектируется) катастрофически не хватает, по этой причине гостиница вполне может заполнить имеющуюся нишу на рынке сбыта при условии проведения активной маркетинговой политики.
08 Апреля 2012, курсовая работа
Высокоразвитое состояние мира сегодня объясняется успешным управлением. Управление осуществляется на каждой стадии деятельности современных организаций. Представление о роли и месте управления организацией, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности, осуществляемый в организации. В
18 Марта 2012, контрольная работа
Система Управления персоналом организации это целенаправленная деятельность руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, направленная на организацию и координацию работ по совершенствованию нормирования труда, форм и систем оплаты труда, материального стимулирования, кадровой и социальной политики, а также административно-хозяйственной деятельности предприятия, с целью повышения эффективности использования трудовых ресурсов, роста производительности труда и увеличения прибыли предприятия.
19 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы является представить принципы формирования лояльности в историческом разрезе. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
Описать предысторию становления науки об управлении в контексте описания формирования системы управления. Проанализировать в данном случае как менялся управленческий подход Древнего мира, основанный на теократии, подход на патерналистских началах в разрезе доминации первичного сектора экономики до принципов Макиавелли, которые оказали сильное влияние на позиции лидерства.
Представить основные школы менеджмента, которые привели понятие об управлении к формированию их как науки в академическом смысле этого слова. Проанализировать их принципы (которые, по сути, базировались, в основном, на здравом смысле) с точки зрения формирования системы управления
Оценить современное состояние объекта исследования и попытаться спрогнозировать последствия модерновых подходов в будущем. То есть с учетом анализа ошибок руководителя, с учетом важности и необходимости тренингов и постоянного обучения, что должно быть обязательным не только для персонала, но и для руководителя в первую очередь.
21 Февраля 2012, курсовая работа
Малое предпринимательство в Российской экономике – ведущий сектор, определяющий темпы экономического роста, структуру и качество валового национального продукта.
В России же, малый бизнес представляет собой свыше 880 тысяч предприятий, а также 4,5 миллиона человек, занимающихся предпринимательством без образования юридического лица, на долю которых приходится по разным оценкам 10-12% валового внутреннего продукта.
02 Февраля 2013, курсовая работа
В Конституции Российской Федерации сформулированы положения в сфере социальной политики граждан.
Социальная защита населения – это политика государства, направленная на обеспечение социальных, экономических и других прав и гарантий человека, независимо от его пола, национальности, вероисповедания, возраста и других обстоятельств.
09 Марта 2013, курсовая работа
Происходящие в современной экономике изменения , такие как: нарастание конкуренции , интернационализация и глобализация бизнеса, развитие информационных технологий , возрастание роли человеческого капитала , рост неопределенности и т.д. приводят к переосмыслению понятий стратегического анализа и управления предприятиями, обеспечения их роста, развитию и актуализации исследований в этой области.
29 Ноября 2011, курсовая работа
В настоящее время данная тема курсовой работы очень актуальна, так как организационная структура управления адекватна структуре самого предприятия и соответствует масштабам и функциональному назначению управляемых объектов. Под структурой управления предприятия понимается состав и подчиненность его управленческих звеньев выполняющих определенные функции управления производством. Суть управления состоит в сборе, переработке, хранении и выдаче информации в виде программ, планов, распоряжений, нормативов, заданий.
Достижение целей организации зависит от трех факторов:
выбранной стратегии;
организационной структуры;
каким образом данная структура функционирует.
08 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы – изучение основных направлений улучшения условий труда и определение их экономической эффективности.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить ряд задач: 1) дать определение понятия условий труда; 2) проанализировать основные направления улучшения условий труда; 3)охарактеризовать факторы, определяющие условия труда; 4) рассмотреть основные методы оценки условий труда; 5) рассмотреть аттестацию рабочих мест на примере организации ООО «Эквос».
13 Января 2012, контрольная работа
Системой называется совокупность взаимозависимых элементов, образующих единое целое; целое выполняет некоторую функцию. Здесь существенно то, что элементы должны быть взаимозависимыми и/или взаимодействующими. Самые разные части могут быть объединены в «целое», но это «целое» еще не система, пока не сформирован, скажем, некий механизм. Любая система может рассматриваться как подсистема некоторой более крупной системы.
26 Апреля 2012, курсовая работа
Цель и задачи. Целью работы является исследование теоретико-методологических и научно-методических положений по разработке механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием.
Для достижения указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:
уточнено содержание понятия организационной структуры управления предприятием;
представлены некоторые виды организационных структур управления предприятием;
проведен анализ механизма формирования и развития организационной структуры управления предприятием;
разработан проект по совершенствованию организационной структуры предприятия.
27 Марта 2012, реферат
Проектный подход применяется для проектно-ориентированных компаний, например, научно-исследовательских, консалтинговых, строительных и т.д. Он может применяться и для любой компании при создании инновационных проектов в рамках этих проектов.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Кожне покоління вирішувало свої проблеми з виробництвом матеріальних благ, попитом і пропозицією, збитками і прибутком, працю та управлінням та, хоч багато в чому людські відносини слідують одним і тим же зразком, ідеї управління не завжди були такими як сьогодні.
Просто інші умови життя, виробничі сили, оточуюче середовище і сама людина змінюється, а значить повинні змінюватись підходи до управління.
12 Февраля 2013, курсовая работа
Ефективний фонд часу роботи устаткування при однозмінній – 1920 верстато-годин за рік, при двозмінній – 3840 в/г
Чисельність допоміжних робітників – 35% від основних, у тому числі зайнятих обслуговуванням та ремонтом устаткування 60% від загальної кількості допоміжних робітників.
Оплата праці основних та допоміжних робітників – погодинна з преміюванням.
18 Марта 2012, курсовая работа
В течение последних десятилетий сформировалась новая научная дисциплина –
управление инновационными проектами – раздел теории управления социально-
экономическими системами, изучающий методы, формы, средства наиболее
эффективного и рационального управления нововведениями.
16 Декабря 2010, курсовая работа
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда РУП ГЗЛиН и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение производительности труда, представлены показатели и методы измерения производительности труда, а также приведена методика планирования роста производительности труда с учетов влияния отдельных факторов.
Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности , проводится анализ производительности труда и выявляются резервы роста производительности труда.
В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению производительности труда на РУП ГЗЛиН.
При написании курсовой работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.
09 Декабря 2011, курсовая работа
Предметом исследований является факторы влияющие на производительностью труда.
Объектом исследования является ОАО «Чебоксарский агрегатный завод».
04 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной работы это показать, насколько производительность труда важна для любого производственного кооператива, а также раскрыть пути повышения производительности труда.
Достижение поставленной цели обусловило решение следующих основных задач:
- изучить и обобщить теоретические основы производительности труда, ее сущность, место и роль в экономике;
- обосновать предложения по совершенствованию производительности труда.
Предмет работы это теоретические и методические вопросы к подходу изучения производительности труда в аграрных предприятиях.
08 Января 2012, курсовая работа
Целью данной работы является изучение теоретических понятий организационного менеджмента, анализ организационной структуры управления предприятия, расчёт специалистов по функциям, разработка должностной инструкции, а также поиск путей по совершенствованию организации управления предприятием.
15 Ноября 2011, курсовая работа
Современная экономическая ситуация побуждает к пересмотру устоявшихся ранее, методов оценки хозяйственной деятельности, проверке их на соответствие новым реальностям. Адекватность аналитического аппарата задачам, стоящим перед экономическими субъектами, позволяет последним оперативно реагировать на быстро меняющуюся среду и успешно руководить трудовыми, техническими, финансовыми и другими процессами производственной деятельности. Поэтому особое внимание в данном разделе уделено проблеме применения системы производственного (управленческого) учета к проблемам производительности и эффективности труда.
05 Января 2012, курсовая работа
Понятие производственной мощности достаточно часто используется для характеристики производственного потенциала предприятия или его структурного подразделения. Производственная мощность – это показатель, отражающий максимальную способность предприятия (подразделения, объединения или отрасли) по осуществлению выпуска товарной продукции в натуральных или стоимостных единицах измерения, отнесенных к определенному периоду времени (смена, сутки, месяц, квартал, год).
22 Сентября 2013, отчет по практике
Государственное лесохозяйственное учреждение «Полоцкий лесхоз» организованно в 1936 году на базе Полоцкого леспромхоза. Начало изучения лесного фонда, принадлежащего в данное время предприятию, относится к 1928 году, при этом устраивались отдельные лесничества или их части. Государственное лесохозяйственное учреждение «Полоцкий лесхоз» Витебского производственного лесохозяйственного объединения Министерства лесного хозяйства Республики Беларусь расположен в северо-восточной части Витебской области на территории Полоцкого и Ушачского районов. Часть лесов лесхоза находится в городской черте г. Полоцка и г. Новополоцка
07 Февраля 2013, реферат
Другие вспомогательные подразделения и службы, входящие в структуру штаба и подразделений: станция технического обслуживания и ремонта шахтных средств пожаротушения, механические мастерские по ремонту горноспасательного оборудования, реанимационно-противошоковые группы (в структуре 1 ВАСО и 2 ВАСО). Общая численность личного состава – 720 человек. Подразделениями филиала «ВАСС «Көмір» обслуживаются производственные объекты подземной, открытой разработки и обогащения полезных ископаемых, структурно входящих в УД ОАО «Миттал Стил Темиртау», ТОО «Богатырь Аксес Комир», ОАО «Евроазиатская энергетическая корпорация», ОАО «Шубарколь Комир», ТОО «Корпорация Казахмыс», ТОО «Гефест» и другие.
04 Февраля 2013, отчет по практике
Целью прохождения практики являлось ознакомление со структурой, функциями и задачами структурных подразделений администрации города Заозерного, изучение системы найма и подбора персонала, проведение анализа численности персонала, ознакомление со структурой персонала, изучение системы проведения периодической аттестации работников, закрепление и углубление знаний в области муниципального управления, закрепление навыков работы с первичной документацией и углубление знаний, полученных в ходе теоретического обучения, а также формирование профессиональных умений в области управления.
09 Мая 2012, курсовая работа
Целью курсового проекта является планирование объема работ по бурению и затрат на его выполнение.
Объектом исследования данного курсового проекта является общество с ограниченной ответственностью «ЮНГ-Бурение», занимающееся распределением электрической энергии, деятельностью по обеспечению работоспособности электрических сетей, а так же оказывающее услуги по монтажу, ремонту и техническому обслуживанию прочего электрооборудования.
23 Ноября 2012, реферат
Производственная программа цеха - задание коллективу по производству и реализации продукции на рассматриваемый плановый период, производственная программа содержит объем, номенклатуру, ассортимент, которые должны быть произведены определенные сроки при рациональном использовании всех производственных ресурсов. Производственная программа - исходный раздел для разработки других разделов годовой плана, она включает в себя также, программу выпуска и программу запуска.
04 Мая 2012, курсовая работа
Целью выполнения работы является изучение организационного процесса предприятия и разработка мероприятий по его совершенствованию.
В связи с поставленной целью необходимо решить ряд задач:
- изучить сущность понятия производственного процесса;
- изучить организацию производственного процесса на предприятии;
- изучить особенности и структуру производственного процесса в условиях рыночной экономики РФ;
- технико-экономическая характеристика предприятия;
- проведение анализа производственного процесса и структуры предприятия;
- повышение эффективности производственного процесса на предприятии;
- совершенствование организации труда в производственном процессе.