23 Ноября 2011, реферат
Подбор персонала на работу является рядом действий, предпринимаемых для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией. Процесс приема на работу состоит в сопоставлении требований, предъявляемых работодателем, и квалификации кандидата. При самом квалифицированном и тщательном подборе никто не застрахован от ошибок. Обычно приходится исходить из того, что кандидат на вакантную должность заведомо не может на 100% соответствовать предполагаемой деятельности
28 Ноября 2011, реферат
Влада — інструмент соціального управління, який впливає на поведінку людей і призводить до виникнення, зміни чи припинення суспільних відносин, пов'язаних зі здійсненням певної мети
Розпорядчий вплив - пряма адміністративна вказівка, яка має обов'язковий характер, і адресується керованим об'єктам або особам.
Розпорядження - повідомлення, передане керівником підлеглим, що стосується змісту і результатів їх діяльності.
29 Сентября 2011, курсовая работа
Деловые переговоры это еще и состязание личностей, их точек зрения, подходов к миропониманию. Переговоры опытных бизнесменов для стороннего наблюдателя могут выглядеть как скупой обмен малозначащими фразами. Их исход может зависеть от слабых коммуникативных сигналов, неосознанно посылаемых каждым из собеседников.
25 Февраля 2013, реферат
Время – необратимо. Его нельзя накопить, умножить или передать. Оно проходит безвозвратно. Не только современный руководитель, но и каждый современный человек должен иметь представление об основах планирования собственного времени. В данной работе будут рассмотрены основные принципы управления временем, правила разумного планирования, которые охватывают практически все аспекты человеческой деятельности.
17 Марта 2013, курсовая работа
Актуальность тему курсовой работы: в условиях значительно ускорившегося темпа развития информационных технологий, информационных систем, технологий передачи информации организация связи непременно сталкивается с ростом уровня и качества потребностей своих абонентов.
В условиях развития рыночных отношений, с появлением множества конкурентов регионального и федерального масштаба компании, предоставляющие услуги связи в г. Новосибирске просто вынуждены ускоренно модернизировать всю технологическую инфраструктуры информационных систем, что позволит не только удержать свои позиции на рынке, но и получить значительные экономические выгоды.
19 Декабря 2011, реферат
Введение.
Технический анализ в целом можно определить как метод прогнозирования цены, основанный на статистических, а не на экономических выкладках. Он был создан исключительно для прикладных целей, а именно – получения доходов при игре на рынке ценных бумаг, а затем и на фьючерсах. Все методики технического анализа вначале создавались отдельно друг от друга и лишь в 70-е годы были объединены в единую теорию с общей философией, аксиомами и основными принципами.
24 Ноября 2011, курсовая работа
Современное производство со сложной и разнообразной техникой и технологией, большой численностью работников предполагает уста-новление и регулирование необходимых количественных пропорций между различными видами труда. Для этого необходимо знать меру затрат труда по количеству и качеству, по каждому участку производ¬ства и виду работ. Такой мерой труда является рабочее время, необхо¬димое для выполнения каждой отдельно взятой работы (операции) в существующих организационно-технических условиях
18 Сентября 2011, реферат
Техника и технология существовали, с точки зрения истории человечества, всегда, — поскольку сама эта история начинается не раньше того момента, когда люди начинают использовать орудия труда, то есть, простейшую технику. Более того, ход человеческой истории во многом определяется процессом постепенного развития техники и набором доступных обществу технологий.
05 Января 2012, курсовая работа
Мета даного дослідження полягає в тому, щоб розглянути етапи процесу підготовки та прийняття рішення з погляду різних підходів до пояснення цього процесу, дати порівняльну характеристику методів. У рамках кожного підходу можна виділити визначену сукупність послідовно застосовуваних прийомів і методів, етапів і процедур, що мають прямі і зворотні зв'язки.
15 Января 2011, реферат
Каждый человек — уникальное создание со своими слабыми и сильными сторонами, которыми необходимо умело пользоваться. Зная некоторые закономерности формирования имиджа, можно говорить о том, какие технологии нужно освоить, чтобы создать свой успешный и достойный имидж.
15 Января 2012, дипломная работа
В наше время совершенно очевидно, что служба и служащие необходимы в масштабе всего общества, в жизни различных объединений и индивидов. С возникновением государства одной из главнейших его задач стала организация и правовое регулирование отношений в сфере государственной службы.
28 Мая 2011, курсовая работа
Стержень любой организации - работающие в ней люди. Без людей, организация является пустой системой, напичканной различными объектами и средствами труда. Отсюда исходит потребность в персонале. При возникновении потребности в персонале необходимо организовать его наем. А чтобы организовать наем нужна система. Система найма персонала является частым решением всех проблем систем управления
22 Ноября 2011, курсовая работа
Процедура переговоров включает выбор места переговоров и составление плана-регламента их проведения. План реализации переговоров может включать следующие типичные позиции: число участников и перечень сторон; время и место первой и последующих встреч; форма итогового соглашения; механизм определения достоверности информации; правила повед Существует пять типичных техник, технологий или стратегий переговорного процесса. Рассмотрим эти варианты поведения в переговорной ситуации. Избегание или уклонение. В основе данной технологии находится такая реакция на конфликт, которая выражается в отрицании наличия самого конфликта по формуле "поживем -увидим".
21 Мая 2013, курсовая работа
Целью курсовой работы является исследование технологических отношений, которые составляют процесс разработки и принятия эффективных управленческих решений, а также разработка конкретных предложений по их оптимизации с целью повышения эффективности функционирования культурно-оздоровительного комплекса «Дружба»
21 Июля 2011, курсовая работа
Персонал или кадры - это основной штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно-хозяйственные функции. Он характеризуется прежде всего своей численностью, которая определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации.
17 Января 2011, курсовая работа
Задачей курсовой работы является признание управления персоналом как производственной, экономической науки, которая является основой экономического роста, как каждой фирмы, так и всего государства в целом. Таким образом, целью моей курсовой работы будет – изучение технологии управления персоналом.
18 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы: улучшение управления персоналом в организации.
Задача работы: проанализировать деятельность, связанную с управлением персоналом; произвести расчёты, построить диаграммы; совершенствовать управление персоналом.
В качестве объекта исследования возьмем производственно−коммерческую фирму ООО «Строй экспресс».
В качестве предмета исследования возьмем отел кадров фирмы ООО «Строй экспресс».
17 Февраля 2013, реферат
Управление предприятием подразумевает использование определённых методов или технологий управления.
Технология управления — это приемы, способы и порядок (последовательность, регламент) выполнения процесса управления в целом и составляющих его функций. В процессе любой технологии предмет труда преобразуется в продукт труда.
16 Февраля 2012, курсовая работа
Предметом: особенности методики проведения подбора и отбора персонала.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Провести анализ отобранной литературы по данной тематике;
Рассмотреть сущность и технологию проведения подбора и отбора персонала;
Представить анализ эффективных методов проведения подбора и отбора персонала.
01 Апреля 2012, курсовая работа
Цель работы – поэтапное изучение работников (в нашем случае – государственных гражданских служащих),
Цель исследования: исходя из проделанной работы, раскрыть и обосновать технологию процесса аттестации государственных гражданских служащих на примере «Североуральского городского суда», дать ей характеристику и полный анализ, для выработки необходимых рекомендации по улучшению кадрового состава.
Задачи исследования - рассмотреть технологии аттестации работников предприятия – ее цели и эффективность, организацию и проведение, решения принимаемые по итогам аттестации на примере «Североуральского городского суда».
03 Ноября 2012, курсовая работа
Актуальность темы определяется тем, что в России при переходе на новую модель развития каждый регион имеет свои особенности. Успешность перехода сопряжена с административно территориальными реалиями федеративного устройства государства, разнообразием природно-ресурсного потенциала и экологических условий, уровней и возможностей социального и экономического развития, политических сил в регионе.
Целью курсовой работы является изучение технологии комплексного развития региона (на примере Вологодской области).
30 Мая 2011, контрольная работа
Компромисс (от лат. compromissum) — означает соглашение на основе взаимных уступок. Например, в политике компромисс — это уступка некоторым требованиям противоположной стороны, отказ от части своих требований в силу соглашения с другой партией.
14 Марта 2012, курсовая работа
В настоящее время трудно назвать более важную и многогранную сферу деятельности, чем управление, или менеджмент, от которого в значительной мере зависят и эффективность, и качество обслуживания производства.
21 Февраля 2013, курсовая работа
Цель работы - анализ процесса управления производительностью, и нематериальным стимулированием (мотивацией) труда, в современных условиях.
В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
Определить сущность нематериального стимулирования;
Изучить технологию нематериального стимулирования;
Провести опрос работников на предприятии ОГСУСОС СЗНСО (Областное государственное стационарное учреждение системы социальной защиты населения «Алапаевский психоневрологический интернат») с целью определить процессуальные факторы мотивации труда.
15 Декабря 2010, курсовая работа
Приступая к курсовой работе по избранной теме, автор поставил для себя цель исследовать технологию обслуживания клиентов в гостинце.
Для достижения цели, были определены следующие задачи:
Рассмотреть организационную структуру гостиничного предприятия.
Узнать механизм взаимодействия персонала и клиента.
3. Проследить особенности обслуживания клиентов в гостинице "Беломорская"
23 Июня 2012, реферат
Цель работы – изучение и анализ процесса технологий отбора и найма персонала.
Задачи исследования – рассмотреть технологии подбора и отбора персонала.
06 Апреля 2012, курсовая работа
Методы оценки кандидатов для приема на работу. Собеседование, как основной метод оценки кандидатов. Зарубежный опыт найма, оценки и отбора работников. Практический анализ организационных аспектов системы отбора персонала на примере "Магазин №17".
09 Декабря 2011, реферат
Одной из первичных функций менеджмента является принятие решений. Даже не очень заметные на первый взгляд решения в совокупности составляют значительную часть любой деятельности в жизни - и личной, и профессиональной. Менеджер должен отвечать за принятие решений, планирование работы, находящейся в сфере его полномочий, и обеспечение бесперебойной работы в соответствии с планами. Таким образом, менеджер принимает организационные решения и реализует их через персонал, находящийся в сфере его подчинения.
29 Февраля 2012, доклад
Мясная промышленность является одной из крупнейших отраслей пищевой промышленности, она призвана обеспечивать население страны пищевыми продуктами, являющимися основным источником белков. Мясные товары являются агропродовольственными продуктами животного происхождения. Известно, что для нормальной жизнедеятельности организма человека в питании его должны содержаться наборы незаменимых аминокислот, большую часть которых поставляют мясные продукты.
12 Декабря 2011, курсовая работа
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время гостиничная индустрия является одной из наиболее динамично развивающихся форм международной торговли услугами. Для успешного развития гостиницы в России необходим приток инвестиций, как российских, так и зарубежных, в первую очередь, на развитие инфраструктуры для формирования сети гостиниц туристского класса, совершенствование системы транспортного обслуживания, в том числе, транспортной инфраструктуры, увеличение количества санаторно-курортных рекреационных зон, разработки новых, интересных туристских маршрутов и совершенствование технической базы гостиницы. Возможности повышения