29 Февраля 2012, курсовая работа
Актуальность исследования значения неформальных отношений в развитии организации обусловлена необходимостью разработки теоретических знаний для разрешения проблемной ситуации, возникшей в развитии организации. Данный факт неудивителен, поскольку везде люди в той или иной степени взаимодействуют между собой, и в процессе этого взаимодействия неизбежно складываются взаимоотношения, которые не могут ограничиваться формальными рамками.
27 Мая 2012, реферат
Трудно представить современную мировую экономику без энергии, транспорта, света, связи, радио, телевидения, вычислительной техники, средств автоматизации, космической техники и т.д., основой развития которых является топливно-энергетический комплекс (ТЭК). Уровень развития топливо-энергетического комплекса отражает социальные и научно-технический прогресс и часто определяет политику государства.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение нормативно-правовой базы электронного документооборота.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
Выделить оптимальное определение термина «электронный документ»;
Сравнить электронный документооборот с традиционным;
Рассмотреть основные особенности нормативно-правовой базы электронного документооборота;
Определить проблемные вопросы нормативно-правовой базы электронного документооборота.
18 Мая 2012, реферат
С развитием предпринимательства и демократизации российского общества возрастает интерес к этике деловых отношений, построенной на современной теории менеджмента и российском опыте работы с персоналом.
Для достижения высокой результативности необходимо владеть определенным набором сведений, знаний, представлений о правилах, формах и методах ведения предпринимательского дела, о принципах делового общения.
04 Мая 2012, курс лекций
ВОПРОС №1 - СУЩНОСТЬ И СОДЕРЖАНИЕ ТЕОРИИ УПРАВЛЕНИЯ
Понятие «управление». Содержание науки управления. Цели и задачи управления. Основные категории теории управления. Объект и субъект управления. Система управления. Виды управления. Принципы управления. Природа и состав целей управления. Современные проблемы управления.
Термин «управление» произошел от старорусского слова «управа», т.е. способность с чем-то управляться.
Управление - деятельность по упорядочению процессов, протекающих в природе, технике и обществе, устранению их дезорганизации, снижению неопределенности и приведению в нужное состояние с учетом тенденций их развития и изменения среды. Иными словами, управление должно обеспечивать упорядоченность соответствующей системы, ее целостность, нормальное функционирование и развитие.
29 Октября 2013, курсовая работа
Цель данной курсовой работы и заключается в том, чтобы разобраться в основных формах предпринимательской деятельности, в разработке примерных документов, необ-ходимых для создания строительной организации в форме хозяйственного общества, а также в выполнении расчетов финансово-экономических показателей ее деятельности.
Задачами курсовой работы являются:
- закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курса «Экономика пред-приятия»;
- развитие навыков работы со специальной, нормативной, периодической литературой и законодательными актами по экономическим вопросам, с информационно-правовыми системами;
- приобретение навыков самостоятельной работы на персональных ЭВМ при решении конкретных экономических задач;
- практическое ознакомление с основными документами регламентирующими отдельные стороны производственно-хозяйственной и финансовой деятельности строительных предприятий.
16 Декабря 2012, курсовая работа
Цель данной работы: изучение обучающейся организации.
Задачи работы:
1. Определение понятия «обучающаяся организация»;
2. Изучение основных характеристик обучающейся организации;
3. Рассмотрение методов формирования обучающейся организации;
03 Мая 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является: 1) Изучение теоретических и методологических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы фирмы; 2) Анализ практики обучения персонала на примере фирмы ОАО ТРК «Телеос-1».
Задачи: определить влияние развития персонала на эффективность работы организации; увидеть, как происходит организация обучения, повышение квалификации, переподготовка кадров; какие бывают методы и виды обучения.
24 Мая 2011, доклад
Деятельность «Моссад» глубоко засекречена и информация об этой спецслужбе и её работе появляется, как правило, либо много лет спустя после событий, либо в результате неудач и провалов. До конца 1990-х официально не разглашалось даже имя начальника службы.
28 Ноября 2011, курсовая работа
Первые попытки теоретического обобщения накопленного управлением опыта были ответом на потребности развития в условиях промышленной революции. Механизация производства способствовала росту размеров предприятий, их ориентации на массовое производство и сбыт, а следовательно, и на рынки большой емкости и крупномасштабную организацию в форме мощных корпораций. Предприятия-гиганты испытывали острую необходимость в рациональной организации труда и производства, в четкой и взаимосвязанной работе подразделений и служб, менеджеров и исполнителей в соответствии с научно обоснованными принципами и нормами.
10 Февраля 2012, курсовая работа
Мотивация — это процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации. Потребность – ощущение психологического или физиологического недостатка чего-либо. Потребности можно классифицировать как первичные и вторичные. Первичные потребности являются по своей природе физиологическими и, как правило, врожденными. Примерами могут служить потребности в пище, воде, потребности дышать, спать и сексуальные потребности.
15 Октября 2011, курсовая работа
главной целью моей курсовой работы является более глубже изучить тему о резервах роста производительности труда на предприятии. Для решения поставленной цели предлагается рассмотреть следующие вопросы:
1) значение ускоренного роста производительности труда для экономики страны;
2) факторы и резервы роста производительности труда;
3) методы и показатели измерения производительности труда в лёгкой промышленности;
4) автоматизация, механизация производства, как фактор роста производительности труда;
5) значение различных форм подготовки рабочих кадров в новых экономических условиях;
6) влияние стагфляции на эффективность труда;
7) проблемы занятости населения в условиях рыночной экономики;
8) влияние эффективности труда на темп экономического прироста и благосостояние трудящихся;
9)статистические данные о темпах роста производительности труда России.
14 Апреля 2013, контрольная работа
В настоящее время корпоративная культура - это междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология. Цель данной контрольной работы: Изучить формирование корпоративной культуры. Задачи:
Рассмотреть основное понятие корпоративная культура.
Определить классификацию и структуру корпоративной культуры.
Определить особенности формирования корпоративной культуры.
09 Января 2013, реферат
Миграция-любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населёнными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.
19 Мая 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы: раскрыть основные законы и принципы организации на примере ОАО «Техресурс».
Задачами курсовой работы являются:
- определить сущность законов организации;
- провести классификацию основных принципов организации.
12 Февраля 2012, контрольная работа
Под организационной структурой государственного органа (или органом государства) понимают структурно обособленную часть государственного аппарата (в широком смысле слова), которая обладает государственно-властными полномочиями по осуществлению определенных функций государства и располагает для этого организационно-правовыми и материально-финансовыми возможностями.
21 Февраля 2013, курсовая работа
Цель данной работы: определение взаимосвязи в управляющих системах.
Задачи исследования:
анализ категорий «достаточно общей теории управления»;
выявление взаимосвязи теории управления с практической деятельностью.
07 Января 2012, курсовая работа
В данной курсовой работе будет разрабатываться проект организации цеха.
Цель курсового проекта состоит в практическом применении, рационализации и использовании знаний, приемов и теоретических базисов, полученных при изучении курса «Организация производства на предприятии», при проектировании механического цеха машиностроительного предприятия.
Объектом является цех машиностроительного предприятия.
Задачами курсового проектирования являются разработка проекта о
29 Мая 2011, курсовая работа
ООО УК «Система РегионМарт» - одна из крупнейших по объемам продаж розничная компания СФО.
14 Декабря 2011, курсовая работа
Каждое поколение людей решает три важнейшие задачи. Во-первых, освоить опьг предыдущих поколений, во-вторых, обогатить и приумножить этот опыт и, в-третьих, передать ег< следующему поколению. Общественный прогресс стал возможен лишь потому, что каждое ново< поколение овладевало опытом предков, обогащало его и передавало своим потомкам.
04 Апреля 2013, контрольная работа
Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи:
- Раскрыть понятие и признаки организации;
- Рассмотреть классификацию организаций;
- Показать модели организаций как объектов управления.
27 Февраля 2011, реферат
Взаимодействие способствует формированию организации как единого целого, имеющего качественно новые свойства, не сводимые к сумме свойств входящих в него частей (синергетический эффект); Организация имеет определенные границы, позволяющие ей существовать автономно от др. организаций. Эти границы определяются видом деятельности, численностью работающих, капиталом, производственной площадью, территорией, материальными ресурсами и т.д.
20 Января 2012, контрольная работа
Начало истории компании «Марс» было положено в 1911 году. На данный момент «Марс» является крупнейшей частной компанией в мире, принадлежащей членам одной семьи, основанной на традициях и имеющей большой опыт в своем деле.
11 Ноября 2011, реферат
Целью настоящей индивидуальной работы является рассмотрение основных положений теории принятия оптимального решения и возможностей ее применения на практике.
Предметом настоящего исследования является оптимальное управленческое решение.
Объектом настоящего исследования является условия принятия оптимального управленческого решения.
В свете вышеизложенного определим круг задач:
Рассмотреть теоретическую и методологическую базу принятия управленческого решения.
Рассмотреть методы оптимизации управленческих решений
Исследовать возможность применение рассмотренных методов на практике
26 Февраля 2012, реферат
Реалізуючи функцію організації (тобто організовуючи діяльність колективу), менеджер повинен вирішити ряд завдань, які й становлять сутність поняття організації як функції управління. У першу чергу, він повинен сформувати структуру організації. Це здійснюється за допомогою поділу її на блоки, які у випадку великого підприємства носять назву департаментів, а сам такий процес поділу називається департаментализация
12 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной работы – доказать влияние организационной культуры хозяйствующего субъекта на эффективность его работы, обосновать необходимость формирования организационной культуры.
Актуальность темы – степень важности организационной культуры в данный момент в данной ситуации.
Объект исследования – ООО «ГрузАвтоСервис»
26 Ноября 2011, реферат
Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т. е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т. е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т. е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).
25 Мая 2011, контрольная работа
Культура - это объективно-субъективное явление. Культура субъективна, поскольку человек является ее создателем, хранителем, носителем и потребителем. Культура объективна как атрибут общества и продукт человеческой цивилизации. Субъекты культуры: этнос, нация, страна, поселение, организация, группа людей. Предмет культуры: организация как субъект социокультурного процесса.
23 Августа 2011, курсовая работа
Основная цель работы сводится к тому, чтобы изучить организационную культуру и дать рекомендаций по улучшению организационной культуры ООО «Фламинго Дизайн»
Достижение цели подразумевало решение следующих поставленных задач:
раскрыть основные теоретические основы организационной культуры как объекта управления;
произвести анализ организационной культуры на основе предприятия ООО «Фламинго Дизайн»;
разработать рекомендации по совершенствованию организационной культуры ООО «Фламинго Дизайн».
07 Января 2012, курсовая работа
Время, в которое мы живем - эпоха перемен. Наше общество осуществляет исключительно трудную, во многом пpотивоpечивую, но истоpически неизбежную и необpатимую пеpестpойку. В социально-политической жизни - это пеpеход от тоталитаpизма к демокpатии, в экономике - от администpативно-командной системы к pынку. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они тpебуют изменения нас самих. Очень важны эти изменения в оpганизации. Оpганизация составляет основу миpа менеджеpов, которые фоpмиpуют ее культуру.
Пpедметом исследования в данной pаботе является культуpа оpганизации. С теpмином "культуpа" часто связывают музыку, живопись, дpевнии цивилизации, но в совpеменной жизни этот теpмин используется гоpаздо шиpе. В 80-е годы много говоpилось о необходимости pазвивать движение в экономической и социальной сфеpах, от "культуpы зависимости" к "культуpе общего пpедпpиятия".
Целью работы является определение способов управления организационной культурой.
Объектом рассматриваемым в курсовой работе является организационная культура.