11 Мая 2011, контрольная работа
Трудно переоценить народнохозяйственное значение эффективного использования основных фондов. Решение этой задачи означает увеличение производства необходимой обществу продукции, повышение отдачи созданного производственного потенциала и более полное удовлетворение потребностей населения, улучшение баланса оборудования в стране, снижение себестоимости продукции, рост рентабельности производства, накоплений предприятия.
03 Марта 2013, курсовая работа
Цель курсовой работы оптимизировать функциональную схему предприятия общественного питания на примере ресторана «Токио». Для достижения поставленной цели, необходимо решить ряд задач.
Задача 1: изучение требований, предъявляемых к предприятиям общественного питания, в частности к ресторанам;
Задача 2: изучение и анализ (выявление фактических плюсов и минусов) исходной функциональной схемы ресторана «Токио»;
Задача 3: формулировка предложений по оптимизации функциональной схемы ресторана «Токио».
20 Января 2011, курсовая работа
Цель работы – анализ конкурентоспособности программного продукта его влияния на образование цены разработки.
Задачи:
- изучение факторов ценообразования на программные продукты
-анализ конкурентоспособности разработки
- расчет экономической эффективности от внедрения разработки
28 Ноября 2011, курсовая работа
Значение оптовой торговли в экономической жизни современного общества невозможно переоценить. Она является важнейшей "артерией", необходимым связующим звеном между товаропроизводителями и конечными потребителями товаров.
16 Мая 2012, контрольная работа
Информационное обеспечение процессов управления
Процесс управления нуждается в предоставлении своевременной, достоверной и полной информации, т.е. в информационном обеспечении.
Информационное обеспечение управленческой деятельности — это осуществление действий по предоставлению своевременной, достоверной и полной информации субъекту управления (руководителю) с заданной периодичностью.
Следует особо отметить, что значительная часть информации, используемой в управленческой деятельности, существует в форме документов. Документационное обеспечение управленческой деятельности играет важнейшую роль в современных процессах управления, так как подавляющее число управленческих решений в настоящее время в обязательном порядке фиксируются на бумаге. Вместе с тем документационное обеспечение управления представляет собой отдельную и достаточно сложную отрасль современной науки и подробно рассматривается в специальной литературе.
06 Февраля 2013, курсовая работа
Целью моей курсовой работы является исследование, понятия трудовых ресурсов предприятия на примере СПК «колхоз имени Кирова» свердловской области, Пышминского района, с Черемыш.
Задача курсовой работы:.
- Изучение основных показателей, структуры и состава трудовых ресурсов;
18 Апреля 2012, контрольная работа
Особливо добре цей процес можна поспостерігати на прикладі промисловості нашої країни. Тут передбачаються роботи із створення закінчених систем машин, приладів і високо ефективних технологічних процесів, що дозволяють комплексно механізувати і автоматизувати весь процес від надходження сировини до відвантаження готової продукції, включаючи транспортування, зберігання, вантаження – вивантаження і доставку споживачу.
14 Февраля 2012, курсовая работа
На сьогоднішній день підприємство є основною виробничо-господарською ланкою національної економіки, тому розгляд цієї теми, визначення основних понять та особливостей функціонування підприємства як суб’єкта господарювання, організаційно-правових форм підприємств та акціонерних товариств в Україні є надзвичайно актуальним в сучасних умовах господарювання. Основним завданням є розібратися в основних моментах цієї теми і зробити відповідні висновки.
18 Ноября 2012, контрольная работа
Типовий склад елементів, підсистем виробничої системи, які спрямовані на виконання основного завдання з випуску певної кінцевої продукції, визначається технологією її виготовлення при забезпеченні максимального здійснення основних структуроутворюючих зв’язків: взаємодії, функціонування, синергізму. Такі зв’язки структурних елементів та підсистем зумовлюють існування виробничої системи взагалі.
Зв’язки взаємодії полягають у впливі один на одного матеріальних об’єктів, трудових колективів та окремих працівників у процесі виробництва. На основі зв’язків взаємодії будуються технологічні та виробничі процеси, їх просторова й часова організація.
04 Марта 2013, курсовая работа
Метою даної курсової роботи є розробка теоретичних і методичних засад, а також практичних пропозицій дієвості матеріальних стимулів праці на ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат», спрямованих на вирішення поточних і перспективних проблем розвитку підприємства.
Відповідно до поставленої мети були визначені такі завдання:
обґрунтувати теоретичні і методологічні положення щодо матеріальних стимулів працівників підприємства;
вивчити досвід організації оплати праці в країнах з розвинутою ринковою економікою;
здійснити аналіз факторів, що впливають на рівень заробітної плати та дослідити особливості їх дії на підприємстві;
удосконалити принципи формування матеріальних інтересів і оплати праці працівників ВАТ «Івано-Франківський птахокомбінат»;
удосконалити механізм матеріального стимулювання оплати праці працівників підприємства.
25 Февраля 2013, курсовая работа
Мета курсової роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів організації та порядку проведення інвентаризації майна підприємства,а також розробка можливих напрямків вдосконалення.
Для досягнення поставленої мети можна визначити наступні завдання:
- поглибити та узагальнити теоретико-методологічні засади з обраного напрямку дослідження;
- розглянути економічну природу інвентаризації майна;
- надати загальну організаційно-економічну характеристику підприємства, та проаналізувати його облікову політику ;
- дослідити стан організації проведення інвентаризації активів і пасивів, відображення результатів в обліку;
25 Февраля 2013, курсовая работа
Мета курсової роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів організації та порядку проведення інвентаризації майна підприємства,а також розробка можливих напрямків вдосконалення.
Для досягнення поставленої мети можна визначити наступні завдання:
- поглибити та узагальнити теоретико-методологічні засади з обраного напрямку дослідження;
- розглянути економічну природу інвентаризації майна;
- надати загальну організаційно-економічну характеристику підприємства, та проаналізувати його облікову політику ;
- дослідити стан організації проведення інвентаризації активів і пасивів, відображення результатів в обліку;
- розробити можливі напрямки вдосконалення організації інвентаризації майна підприємства.
22 Мая 2012, дипломная работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральной формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни).
10 Марта 2013, курсовая работа
Актуальность темы курсовой работы состоит в том, что с переходом к рыночным отношениям необходима принципиально новая организация оплаты труда. Существует необходимость замены устаревшей, низкоэффективной системы оплаты труда, которая значительно задерживает развитие предприятия.
Целью курсовой работы является рассмотрение форм и систем оплаты труда в строительной отрасли, выявить основные проблемы в сфере оплаты труда на предприятиях строительства и предложить методы их решения, а также усовершенствования имеющейся системы оплаты труда.
04 Марта 2013, курсовая работа
Целью данной работы является изучение основных характеристик производственного процесса и его организации.
В качестве задач работы выделим:
-рассмотрение понятия и классификации производственного процесса;
-рассмотрение форм организации производства;
-раскрытие основных принципов организации производственного процесса;
-изучение различных типов производства и их характеристика;
-изучение методов организации производства;
-производственный анализ продолжительности производственного процесса
27 Ноября 2011, курсовая работа
Цель работы состоит в проведении комплексного анализа прибыли коммерческих банков и факторов, ее формирующих.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- исследовать Банковскую прибыль и ее источники;
- провести исследование о формировании и использовании прибыли коммерческого банка;
- провести комплексный анализ прибыли коммерческого банка на примере коммерческого банка «Зенит»;
- сделать обобщающие выводы по проделанной работе.
16 Июня 2011, доклад
Организационную культуру можно определить как набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявленных организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий.
27 Октября 2012, курсовая работа
Объектом исследования является организационная культура предприятия.
Предмет исследования - закономерности развития организационной культуры предприятия.
16 Декабря 2010, курсовая работа
Виды организации субъектов хозяйствования. Адаптация структур к условиям рынка. Акционерная собственность, ее образование и организация. Собрание акционеров. Особенности управления акционерными обществами с государственным капиталом. Кадры руководителей в акционерных обществах.
26 Января 2012, курсовая работа
Цель курсовой работы - проанализировать процедуру подбора и обучения персонала «Атлас Парк-Отеля» и предложить рекомендации по совершенствованию.
14 Декабря 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является исследование типов организационных структур, используемых в гостиничном бизнесе, а так же анализ особенностей построения и функционирования управленческих структур на гостинично-ресторанных предприятиях в Российской Федерации.
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач:
• изучение основных известных современному бизнесу организационных структур
• рассмотрение иерархии как основополагающего принципа конструирования структуры организации
• описание управленческой структуры реального гостинично-ресторанного предприятия
• описание особенностей и проблем управления предприятиями гостиничного бизнеса в современных условиях в России
• анализ проблем управления предприятиями гостиничного бизнеса в РФ
26 Декабря 2011, контрольная работа
Организационная структура — документ, устанавливающий количественный и качественный состав подразделений предприятия и схематически отражающий порядок их взаимодействия между собой. Структура предприятия устанавливается исходя из объёма и содержания задач, решаемых предприятием, направленности и интенсивности, сложившихся на предприятии информационных и документационных потоков, и с учётом его организационных и материальных возможностей.
Механизм управления включает в себя следующие компоненты:
- принципы и задачи управления;
- организационная структура органов управления и его персонала;
- экономические и юридические методы и ограничения;
- информация и технические средства ее обработки.
19 Февраля 2012, курсовая работа
Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства. Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством. Все эти виды сводятся в основном к четырем типам организационных структур: линейным, функциональным, дивизиональным и адаптивным.
31 Января 2013, реферат
Разработка и введение новых структур управления стало характерной чертой последнего десятилетия. В ходе этих экспериментов нередко используются самые разнообразные комбинации известных видов и типов структур, приспосабливаемых организациями к конкретным условиям их функционирования. Но все же главная тенденция состоит в том, что каждая последующая структура становится более гибкой по сравнению с ранее действовавшими.
Многосторонность содержания структур управления предопределяет множественность принципов их формирования. Прежде всего, структура должна отражать цели и задачи организации, а, следовательно, быть подчиненной производству и меняться вместе с происходящими в нем изменениями.
04 Марта 2013, курсовая работа
Компания «Градиент» была основана в декабре 1991 года как обычная предпринимательская компания: несколько друзей вложили свои собственные средства и купили одну розничную точку по продаже бытовой химии и предметов гигиены в центре Москвы. Уставной капитал составлял 10 тыс. руб. В 1991 году работа компании с ассортиментом началась с четырех поставщиков, дополняющих друг друга: «Procter&Gamble», «Gillette», «Wella», «Johnson& Johnson».
27 Ноября 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является ознакомление с организационной и производственной структурами предприятия. В введении я охарактеризую предприятие, что это такое, чем занимается и как возникает, что такое юридическое лицо, уставный фонд, чтобы мы имели понятие как в дальнейшем формируется структура предприятия (общая, организационная, производственная), принципы и формы организации производства.
08 Марта 2012, реферат
Предприятие занимает центральное место в народно – хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда.
Предприятие – самостоятельный хозяйствующий субъект, производящий продукцию, выполняющий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
27 Января 2013, реферат
Хозяйственной деятельностью могут заниматься как физические, так и юридические лица.
26 Января 2012, реферат
Предприятие - это самостоятельно хозяйствующий субъект, созданный (учрежденный) в соответствии с действующим законодательством для производства продукции, выполнения работ или оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
После государственной регистрации предприятие признается юридическим лицом и может участвовать в хозяйс
25 Февраля 2012, курсовая работа
Предприятия получили самостоятельность в управлении и ведении хозяйства, право распоряжаться ресурсами и результатами труда и несут всю полноту экономической ответственности за свои решения и действия. В таких условиях благополучие и коммерческий успех предприятия всецело зависят от того, насколько эффективна его деятельность.