19 Мая 2011, курсовая работа
Целью курсовой работы является - теоретическое и практическое изучение проблемы лидерства и руководства в менеджменте, изучить понятия и сущность лидерства, определить лидерские способности руководителя организации и сформировать рекомендации по изменению стиля его руководства, поведения.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
* Теоретическое изучение поставленной проблематике в курсовой работе.
* Проведение исследования по изучению лидерских качеств и их влияния на выбор стиля руководства.
* Проанализировать результаты получившегося исследования.
* Установить зависимость между выраженностью лидерских качеств и стилями руководства.
20 Февраля 2012, курсовая работа
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыль деятельности предприятия.
22 Января 2012, курсовая работа
Цель данной работы состоит в том, что бы рассмотреть и выявить какая мотивация характерная для менеджеров по работе с корпоративными клиентами (далее менеджеры РКК): мотивация на достижение успеха или мотивация на избегание неудач.
07 Марта 2011, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработать программу и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию существующих методов мотивации персонала в организации.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала.
2. Провести анализ существующей системы мотивации персонала в коммерческой организации.
3. Сформировать программу и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию системы мотивации персонала в организации.
16 Февраля 2011, курсовая работа
Цель данной курсовой работы - рассмотреть особенности стимулирования персонала в современных российских условиях на примере акционерного общества “Петро-Холод”, специализирующегося на производстве и реализации продуктов питания.
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
Изучить основные подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности;
Проанализировать систему стимулирования и мотивации труда на предприятии ОАО “Петро-Холод”;
Сделать краткие выводы и предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала.
Основы мотивации и стимулирование трудовой деятельности.
21 Мая 2011, курсовая работа
Целью работы является изучение организационной культуры и её влияние на эффективную работу организации.
Эта цель потребовала решения следующих задач:
определения содержания понятий организационной культуры и ее составляющих компонентов;
рассмотрения методов изучения организационной культуры;
изучения моделей влияния организационной культуры на деятельность организации;
рассмотрения организационной культуры как одного из факторов повышения эффективной работы организации.
20 Октября 2011, курсовая работа
В связи с вышесказанным, цель данного исследования заключается в разработке рекомендаций по реформированию организационной структуры Открытого Акционерного Общества «Azerkorpu» и обосновании результативности рекомендаций.
Указанная цель исследования обусловила постановку и решение следующих задач:
Исследовать соответствие организационной структуры потребностям деятельности компании;
Выявить основные негативные тенденции, которые могут снизить в дальнейшем или снижают в настоящем достижения стратегических целей;
Рассмотреть основные теоретические аспекты классификаций организационных структур;
Разработать принципы и алгоритмы проектирования организационной структуры, в том числе рассмотреть направления анализа готовности компании к изменениям организационной структуры.
21 Января 2012, курсовая работа
Темой моей курсовой является исследование организационной структуры предприятия.
В условиях развития рыночных отношений особое внимание уделяется эффективности системы управления, которая во многом определяется рациональностью действующей организационной структуры. Основной характеристикой организации является формальная оргструктура управления.
12 Апреля 2011, курсовая работа
Определение факторов внешней среды и степени их воздействия на организацию не играли значительной роли в российской социально-экономической и политической истории. Это объясняется тем, что в течение семи десятилетий, предшествующих происходящему рыночному переходу, предпринимательская деятельности была запрещена законом и подавлялась коммунистической идеологией
29 Марта 2012, курсовая работа
Целью данной работы является анализ внешней среды организации направленной на совершенствование и улучшения положения дел на предприятии.
19 Марта 2012, курсовая работа
Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Организация труда пер-сонала, как наука, изучает формы разделения и кооперации труда, приемы и методы труда, организацию и обслуживание рабочих мест, условия, ре-жимы труда и отдыха, нормирование труда и другие формы и методы, обеспечивающие рациональное использование рабочей силы с целью дос-тижения полезного эффекта трудовой деятельности.
24 Апреля 2012, аттестационная работа
«Золотой квадрат» -идеальный помощник для тех, кто любит себя. Миссия компании: «Каждый человек неповторим. Мы поможем отразить вашу индивидуальность в стиле».
Миссия компании: «Каждый человек неповторим. Мы поможем отразить вашу индивидуальность в стиле одежды».
26 Февраля 2013, курсовая работа
Целью данной работы, является исследование проблем и реализации функций управления предприятий в современных условиях.
Для достижения поставленной цели в ходе работы решаются такие задачи как:
особенности организации управления на предприятии;
виды и содержание функций управления предприятием;
анализ эффективности реализации функций управления предприятием;
21 Июня 2011, курсовая работа
Тема нашей курсовой работы «Исследование проблем управления персоналом». Для раскрытия данной проблемы в первой главе мы выявляем теоретические основы исследования проблем персонала, а именно рассматриваем персонал как объект управления, систему управления персоналом и основные подходы к управлению персоналом.
Во второй главе мы исследуем проблемы управления персоналом на примере Карталинского почтамта УПФС Челябинской области – филиала ФГУП «Почта России». Здесь мы рассматриваем организацию проведения потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала, а также анализ и проектирование рабочего места.
30 Мая 2011, дипломная работа
Целью данной работы является анализ причин конфликтности личности в компании ИМЭКС.
Исходя из поставленной цели, определены следующие задачи:
сделать краткий аналитический обзор зарубежных и отечественных источников по проблеме конфликтов в организации;
определить понятийный аппарат рассматриваемого феномена;
оценить конфликтность в коллективе компании «ИМЭКС» методом тестирования;
выявить психологические причины конфликтности людей в условиях организации;
представить результаты практической части и разработать практические рекомендации.
05 Декабря 2011, курсовая работа
Успешное достижение поставленной цели зависит от решения целого ряда задач:
1. Изучить теоретические основы работы службы материально-технического снабжения, методы организации их деятельности.
2. Раскрыть роль и значение службы материально-технического снабжения.
3. Показать необходимость правильной организации работы службы материально-технического снабжения.
4. Проанализировать организацию и результативность деятельности службы материально-технического снабжения.
5. Проанализировать возможности оптимизации деятельности службы материально-технического снабжения.
05 Декабря 2011, курсовая работа
Цель данной работы состоит в сборе информации о рынке и ее изучении для совершенствования процесса разработки и сбыта товаров.
28 Марта 2012, реферат
Пищевая индустрия все более становится приближенной в отношении способов маркетинга к другим отраслям промышленности. Ориентация на массовый рынок сменяется ориентацией на конкретные группы потребителей по полу, возрасту, уровню доходов. При этом конкурентоспособность кондитерских фирм все более определяется не только возможностью обновлять ассортимент выпускаемой продукции, но и умением создать новую рыночную нишу. Новы технологии заметно расширили ассортимент шоколадных конфет с добавлением цельного орехе, цукатов, фруктовых масс и ликеров.
27 Марта 2012, курсовая работа
Психологи, занимающиеся теорией способности, различают специфические способности и общую способность личности. Но успешность деятельности руководителя зависит еще и от его опыта (знаний, навыков, умений), а также от качеств личности. Сильного руководителя отличает высокая степень разнородности используемых приемов и методов управления, управленческих умений. Целью данной курсовой работы является рассмотрение такого вопроса, как личность современного руководителя.
08 Января 2011, доклад
ИССЛЕДОВАТЬ (словарь Ожегова)
дую, -дуешь; -анный; сов. и несов., кого-что. 1. Подвергнуть (-гать) научному изучению. Я. законы природы. 2. Осмотреть (осматривать) для выяснения, изучения чего-н. Я. больного. || сущ. исследование, -я, ср.
Исследование может быть также определено, как развитие знаний или систематическое расследование с целью установления фактов
06 Декабря 2011, контрольная работа
1. Исследования и их роль в научной и практической деятельности человека.
2. Объект и предмет исследования.
3. Практическая формула диалектического подхода к исследованию.
4. Системный анализ в исследовании управления.
18 Декабря 2011, реферат
Цель работы – исследовать систему управления предприятия.
Объектом исследования послужило локомотивное депо ст. Сосногорск.
13 Февраля 2012, реферат
Как следует из названия данной работы, необходимо соотнести систему управления с подходами к их исследованию. Здесь уместно вспомнить, что искусственные классификации разрабатываются для конкретных применений. Соответственно классификации систем управления относится к искусственным классификациям.
20 Февраля 2012, контрольная работа
Исследования могут быть разнообразными. Необходимо видеть и понимать это разнообразие, чтобы выбирать наиболее подходящие к определенной деятельности. Упорядочить всю совокупность самых различных типов исследований можно в матрице типологического анализа. Она представляет собой дихотомическое представление различных типов исследований, выделенных по различными критериям. Критерии отражают основные характеристики исследования и его практические потребности.
29 Января 2013, реферат
Целью данной работы, является изучение факторного анализа систем управления. Данной тема очень актуальна, ведь раскрыв причинно-следственные связи различных сторон деятельности, можно очень быстро просчитать, как изменятся основные результаты хозяйственной деятельности за счет того или иного фактора, произвести обоснование любого управленческого решения, рассчитать, как изменится сумма прибыли, безубыточный объем продаж, запас финансовой устойчивости, себестоимости единицы продукции при изменении любой производственной ситуации. Такую возможность дает системный подход к анализу деятельности предприятия с применением факторных моделей.
07 Февраля 2013, контрольная работа
Открытое Акционерное Общество “Казахтелеком” обладает мощной сетью телекоммуникаций, имеющей способность удовлетворить клиентов, то есть потребителей услуг связи на всей территории нашей обширной республики услугами телефонной, телеграфной связи и радиовещания.
ОАО “Казахтелеком” - крупнейший поставщик услуг связи. Это крупное и широкомасштабное предприятие, предоставляющее обширный спектр телекоммуникационных услуг.
21 Марта 2012, контрольная работа
Современная экономика предъявляет новые, более высокие требования к управлению. Вопросы совершенствования методов управления приобретают сейчас очень важное значение, поскольку именно в этой сфере имеются еще большие резервы роста эффективности народного хозяйства.
Существенным фактором повышения научного уровня управления является применение при подготовке решений математических методов моделей.
17 Февраля 2012, курсовая работа
Компания ОАО «Картинг» основано в 2009 году. Компания занимается организацией, проведением корпоративных мероприятий, соревнований, турниров, обучением и прокатом картов в Санкт-Петербурге. Картинг-клуб расположен на территории Центрального парка культуры и отдыха недалеко от метро Крестовский остров. Этот район довольно удачный, т.к. на территории парка постоянно проходят различные праздничные мероприятия и люди довольно часто ходят туда просто погулять и развлечься.
16 Декабря 2011, курсовая работа
ВВЕДЕНИЕ.
Особым методом исследования систем управления, наиболее популярным в современных условиях и, пожалуй, достаточно эффективным является метод тестирования.
В управлении при помощи тестирования можно исследовать проблемы использования ресурсов (в частности, важнейшего из них – времени), уровень квалификации персонала, распределение функций управления, сочетание формального и неформального управления, стиль управления и многие другие.
Тестирование являются достоверным индикатором будущих успехов при исследовании систем управления, и признается универсальным методом в исследования, оно экономически эффективно и способно приносить материальную выгоду предприятию.
Цель курсового исследования – изучить методологию и организацию тестовых исследований систем управления, разработать рекомендации по совершенствованию управления на ООО «Находка» на основе тестирования.
24 Марта 2013, курсовая работа
Системный подход сложен тем, что предполагает особый способ восприятия реальности, отличный от того, к которому мы привыкли. Возникшие еще в XVIII в. представления о детерминированности мира, о возможности вычленить причину и следствие, найти одну истинную первопричину мешает понять, что в реальности причины и следствия могут меняться местами. А в мире существует множество истин, справедливых в разных условиях и с определенной степенью вероятности. Стремление найти простой ответ, вычленить один главный фактор мешает работе с организацией, в которой этих факторов много и все они – главные