24 Марта 2013, курсовая работа
Цель данной работы, изучение особенностей развития менеджмента в Китае. В данной теме мы рассмотрим, Отношение китайцев к деньгам, характеристика китайской социальности, сам менеджмент и его развитие.
22 Ноября 2011, курсовая работа
В данной работе будет рассмотрен менеджмент организации корпорации Honda. Актуальность рассматриваемого вопроса продиктована тем, что на современном рынке представлено множество успешных японских компаний, которые занимают лидирующие позиции в различных отраслях технического и автомобильного производства, одной из таких компаний является Honda, так чем же обусловлен такой успех? Задачами данной работы является рассмотреть историю развития компании с самого ее основания, изучить философию и стратегии управления, методы, используемые в корпоративном менеджменте и производстве.
21 Ноября 2011, курсовая работа
Проблема: проанализировать бизнес путь Nokia, стратегию управления и основные принципы, которые дали возможность из разрозненного конгломерата превратится в лидера в области телекоммуникаций.
Для решения поставленной проблемы необходимо решить следующие задачи:
Проследить историю компании от момента образования до сегодняшних дней;
рассмотреть основные принципы лидерства;
рассмотреть кадровую политику компании и секреты успеха.
13 Марта 2012, курсовая работа
Целью работы является изучение менеджмента корпорации Volkswagen.
Для достижения цели работы были поставлены следующие задачи:
Проанализировать историю возникновения и развития компании Volkswagen;
Изучить структуру менеджмента корпорации Volkswagen;
Определить структуру концерна Volksvagen;
Рассмотреть деятельность корпорации Volkswagen в России.
25 Февраля 2012, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является анализ системы планирования человеческих ресурсов в организации.
Задачи данной курсовой работы:
изучить теоретические аспекты планирования человеческих ресурсов на предприятии
дать определение понятию планирования человеческих ресурсов
изучить классификацию кадровых планов
проанализировать процесс планирования человеческих ресурсов
провести анализ системы планирования человеческих ресурсов в ЗАО "СеДинТаг"
исследовать систему планирования человеческих ресурсов в ЗАО "СеДинТаг"
07 Ноября 2011, реферат
М.П. Фоллет привнесла в изучение предприятий бизнеса и менеджмента концепции, которые она разработала на основе знаний политологии и личного практического опыта, приобретенного во время работы на руководящих должностях в общественной сфере деятельности. Она считала, что единицей общества является не изолированный, а “групповой индивид. Именно через группы, к которым они принадлежат, индивиды выводят свою идентичность и реализуют свой потенциал.
23 Февраля 2012, реферат
Цель курсовой работы – разработка мероприятий по совершенствованию системы информационного обеспечения.
Объект исследования – ООО «ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ».
В соответствии с целью были поставлены и решены следующие задачи:
12 Марта 2012, курсовая работа
Цель данной работы – рассмотреть систему управления в конкретной малой организации и изучить её особенности. В связи с этим можно выделить задачи:
• рассмотреть теоретические аспекты менеджмента предприятия,
• выделить особенности, присущие менеджменту малого предприятия,
• рассмотреть систему менеджмента на конкретном предприятии,
• проанализировать её достоинства и недостатки и сделать выводы.
08 Апреля 2012, доклад
Менеджмент-это управление производством персонала совокупность форм и принципов управления, разрабатываемых и принимаемых с целью повышения производительности и увеличение прибыли.
Мотива́ция (от лат. movere) — побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности.
26 Марта 2012, контрольная работа
Дорожный центр управления перевозками Службы движения Свердловской дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «Российские железные дороги».
Организация расположена по адресу: город Екатеринбург, ул. Челюскинцев, д. 15.
Единственным акционером ОАО «РЖД», структурным подразделением которого является Диспетчерский центр управления перевозками Свердловской дирекции управления движением, является Российская Федерация.
04 Апреля 2012, курсовая работа
Первые ростки научного отношения к организации труда и управления появились в России на рубеже 19-20 веков, но особенно стали заметными в первые десятилетия 20 века, когда в США и Европе приобрели широкую популярность тейлоризм, фордизм, файолизм и др. попытки реализовать принципы НОТ (научная организация труда) предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный, нежели систематический характер. Причины, сдерживающие широкомасштабные инновации в российской промышленности, заключались в экономической отсталости страны.
28 Февраля 2012, реферат
Желание добиться успеха характерно для многих. Но чтобы решить — достигнут ли успех или что необходимо, чтобы добиться успеха, мы сначала должны определить, что же такое успех. Если спросить, какие организации можно считать успешными, большинство людей начнет перечислять названия хорошо знакомых гигантских предприятий. Но если мы подумаем о вашем определении, то увидим, что размер и прибыльность не всегда могут считаться критериями успеха. Организации существуют для реализации определенных целей. И если достижение огромного размера не является одной из ее целей, то тогда и малый бизнес может по-своему считаться столь же успешным, как и крупная организация. Например, братья Макдоналдс продали права на использование своего имени и системы Рею Кроку в основном потому, что они не захотели приносить личные жертвы, которые обязательно сопутствуют расширению предприятия.
16 Октября 2011, курсовая работа
Осы тұжырымдаманы «Нұр Отан» Халықтық Демократиялық партиясының Инновациялық комитеті әзірлеген және мемлекеттік құрылымдар, бизнес және қоғамның инновациялық қызметінде тәжірибелік қолданысқа арналған құрал ретінде 2020 жылға дейінгі кезеңде Қазақстан Республикасында жобалық менеджментті дамытуға бастама жасайтын бағдарламалық құжат болып табылады.
20 Января 2012, реферат
Менеджмент негіздері - курсын меңгеру оңай іс емес. Ол студенттерден барынша ынталылықты, тәртіплілікті және бар ақыл ойын салып, ерінбей өз бетімен жұмыс етуді талап етеді. Менеджмент негіздері - курсын оқыту барысында студентттер сабақтың барлық түрлерінен берілетін тапсырмаларды міндетті түрде уақтында орындаулары керек. Дәріске келіп қана қоймай, оның барысында белсенді түрде оқытушымен бірге жұмыс істеу, лекцияда қарастырылатын басқару проблемаларын көре білу және олардың мәнін түсінуге тырысу әрбір студенттің міндеті.
28 Декабря 2010, курсовая работа
Новое трудовое законодательство, с одной стороны, отменяло или видоизменяло нормы и положения, действовавшие в советскую эпоху, а с другой стороны - формировало отдельные институты и пединституты трудового права, отсутствовавшие при социализме. Нормативные акты по труду, принятые в 90-е годы, представляют собой первый, начальный этап преобразования советского трудового права в новое трудовое право России, отражающее требования и реалии рыночной экономики, специфику складывающегося в нашей стране экономического и политического строя, российской разновидности капитализма. Мы рассмотрим основные направления реформирования трудового права в 90-е годы, которые заложили лишь основы нового трудового права России, окончательное формирование которого еще не завершено. Новая Конституция - исходная основа постсоветского развития российского трудового права.
07 Ноября 2011, курсовая работа
В условиях рыночной экономики управленческая деятельность является одним из важнейших факторов функционирования и развития промышленных фирм. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров продукции. Большую роль играют также изменения в организационных формах и характере деятельности фирм.
16 Декабря 2011, отчет по практике
Преддипломная практика проходила на предприятии индивидуального предпринимателя Цупко К.Д. в должности помощника.
Целью прохождения преддипломной практики являлось изучение процесса управления, а также рассмотрение практики руководства предприятием и разработка предложений по ее совершенствованию.
Отчет включает в себя следующие разделы:
1. Ознакомление с предприятием. Здесь отражаются такие
18 Февраля 2012, реферат
Цель данной работы – это понять, какое
место в различных ситуациях занимает процесс руководства, какую роль
играют отношения между руководителем и подчиненными, как они влияют на
эффективность работы, какие существуют методы и способы влияния на
персонал в различных ситуациях.
27 Февраля 2012, курсовая работа
Главной целью курсовой работы является описание особенностей административного управления.
Для достижения поставленной цели можно сформулировать следующие задачи:
• Раскрыть особенности и основные черты административного управления.
• Понять смысл возникновения и развития административного управления.
• Изучить рациональность и эффективность административного управления.
26 Марта 2012, курсовая работа
Менеджмент (управление) – самостоятельный вид профессиональной деятельности людей, направленный на достижение организацией, действующей в рыночных условиях, определенных целей управления путем рационального использования экономических ресурсов.
Система менеджмента представляет собой множество взаимосвязанных макроподсистема и функций, составляющее единое целое и реализующих процесс управления для достижения поставленных целей управления. Система нормативно-правовых документов, в которых отражается система менеджмента организации.
15 Февраля 2013, отчет по практике
В отчете указана общая характеристика организации, на которой проходила практика, правовое положение, ответственность, цели, виды деятельности, филиалы, представительства, имущества Учреждения
15 Ноября 2011, курсовая работа
В настоящее время существует достаточно высокая потребность в перевозки грузов в Российской Федерации. Целью нашей работы является создание перевозочной компании ООО «Gazell», которая доставит грузы определенного габарита с наибольшей скоростью и гарантией для заказчиков.
10 Марта 2012, контрольная работа
Сеть магазинов парфюмерии и косметики ИЛЬ ДЕ БОТЭ, основанная в 2001 году, за недолгий срок стала одним из лидеров в области розничной торговли селективной косметикой и парфюмерией.
ИЛЬ ДЕ БОТЭ входит в состав группы компаний ≪ЕДИНАЯ ЕВРОПА≫, занимающей лидирующие позиции на рынке дистрибьюции парфюмерно-косметической продукции в России уже более 15 лет. В настоящее время сеть насчитывает 132 магазина по всей России.
13 Января 2012, курсовая работа
У курсовій роботі необхідно здійснити вибір найкращої пакетної технології, провести розрахунок техніко-економічних показників вибраних пакетних технологій. Ґрунтуючись на вивченні довідкового матеріалу і вихідних даних, потрібно визначити:
1. Ефект від створення пакетної мережі;
2. Капітальні витрати на створення мережі;
3. Експлуатаційні витрати;
23 Февраля 2013, контрольная работа
Менеджмент персонала и принципы управления персоналом, Документы, содержащие первичную информацию о персонале (резюме, автобиографии, анкеты, характеристики и рекомендательные письма). Проведите сравнение этих документов
03 Мая 2012, реферат
Ключові слова та поняття
група (колектив), людський фактор, вартість праці, управління трудовими ресурсами, планування людських ресурсів, професійне зростання, молодший обслуговуючий персонал, старший обслуговуючий персонал, підбір кадрів, кадрова політика, програма виробничої орієнтації, виробнича адаптація, оцінка праці, ефект "злиття", ефект середніх величин, фактор "міжособистого впливу", мотивація праці
29 Февраля 2012, контрольная работа
Підвищення кваліфікації робітників – це професійно-технічне навчання робітників, що дає змогу розширювати і поглиблювати здобуті знання, уміння і навички на рівні вимог виробництва чи сфери послуг. Особливістю процесу підвищення кваліфікації є те, що в даному випадку викладачі ведуть заняття з робітниками, а не з учнями, як у профтехучилищі чи під час первинної підготовки кадрів на виробництві. Слухачі системи підвищення кваліф