16 Января 2012, контрольная работа
Контроллинг занимает особое место в рамках теории экономики предприятия, объединяя в единое целое исследования в таких областях как управление, организация, планово-учетная и контрольная деятельность, а также информационное обеспечения. При этом контроллинг позволяет наилучшим образом интегрировать эти, взаимодействующие между собой, виды исследований и способствует, тем самым, выработке и осуществлению целостной политики предприятия и концепции управления.
14 Марта 2012, контрольная работа
Слово «конфликт» в переводе с латинского означает «столкновение». Конфликт – это «ситуация, в которой стороны сообщают о несовместимости их потенциальных позиций, исключающих намерение другой стороны» (Боулдинг)
Конфликт – это столкновение противоположных интересов, целей, позиций, мнений двух или более людей.
03 Февраля 2013, контрольная работа
Задание 1 Анализ кредитного дела ООО «Мечта»
ООО «Мечта» обратилась в банк за получением долгосрочного кредита в виде возобновляемой кредитной линии с лимитом кредитования в размере 30 000,00 долл. США грн., Сроком на 2 год под 19,0% годовых, и уплатой ежегодного комиссии в размере 1% . Погашение кредитной задолженности планируется ежегодно в полном размере кредитной линии.
Задача 2. Проанализируйте баланс 2-3 предприятий-заемщиков, по его результатам составьте соответствующий отчет.
19 Февраля 2013, контрольная работа
Организационная структура управления — одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информация и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно.
26 Января 2013, контрольная работа
Международный бизнес включает в себя любые хозяйственные операции, которые проводятся между двумя или более странами. Такие деловые взаимоотношения могут возникать на уровне как частных, так и государственных организаций. Для достижения любой из своих международных целей компания должна устанавливать формы проведения внешнеторговых операций; при этом некоторые из них могут существенно отличаться от используемых внутри страны. На выбор форм влияет не только запланированная цель, но и внешняя среда, в которой фирме предстоит действовать.
16 Апреля 2012, контрольная работа
В условиях перехода к рыночной экономике многие предприятия в Украине являются убыточными, либо работают на грани убыточности. Как свидетельствует мировой опыт, одним из путей выживания и дальнейшего развития таких предприятий является реструктуризация
Реструктуризация предприятия это проведение комплексных организационно-экономических, направленных на изменение структуры предприятия, управление им, форм собственности которые способны привести предприятие к финансовому оздоровлению, увеличению объемов выпуска и сбыта конкурентоспособной продукций, повышению эффективности производства.
05 Мая 2012, контрольная работа
Внутренние и внешние источники комплектования штата предприятия, их преимущества и недостатки
Наем на работу – это действия направленные на привлечение кандидатов обладающих качествами необходимыми для достижения целей организации.
А процедуре привлечения персонала используется внешний и внутренний источники рабочей силы.
06 Ноября 2011, контрольная работа
Целью классической школы было создание универсальных принципов управления, следование которым приведет организацию к успеху.
Различают основные направления классической школы менеджмента: научный менеджмент; административный подход; анализ бюрократии.
28 Марта 2012, контрольная работа
Формирование и функционирование в сфере публичной власти разнообразных идеологий, чувств, ценностей, символов, доктрин, официальных норм и оппозиционных оценок и мнений различных авторов составляют особый политический процесс. Суть его заключается в том, что за счет передачи и обмена сообщениями политические субъекты сигнализируют о своем существовании различным контрагентам и устанавливают с ними необходимые контакты и связи, позволяющие им играть различные политические роли.
16 Декабря 2010, контрольная работа
Задача
1. разработать комплекс мер по "адаптации" нового Генерального директора в компании.
2. определить, какие изменений должны быть проведены внутри организации.
19 Января 2011, контрольная работа
Розвиток бухгалтерського обліку та первинної реєстрації фактів, нагромадження масових даних і необхідність їх узагальнення, підвищення попиту на інформацію заклали підвалини статистики як науки. З розвитком математики, передусім теорії ймовірностей, удосконалювались методи статистичного аналізу і розширювалась сфера їх використання. У XX ст. статистичні методи було запроваджено майже в усі галузі знань. Статистика використовується при вивченні життєвого рівня населення і громадської думки, оцінюванні підприємницьких і фінансових ризиків, у маркетингу, страхуванні тощо.
15 Марта 2011, контрольная работа
1. Дайте определение мотивации и содержательные подходы к мотивации и заполните схему
2. Раскройте классическую концепцию мотивации У. Тейлора
4. Объясните, теорию мотивации Л. Портера и Лоулера ?
7. Сформулируйте качества руководителя
10. Раскройте причины ослабления власти руководителя в современных условиях.
10 Апреля 2011, контрольная работа
Коммуникации — это обмен информацией, на основе которого руководитель получает информацию, необходимую для принятия эффективных решений и доводит принятые решения до работников организации. Если коммуникации налажены плохо, решения могут оказываться ошибочными, люди могут неверно понимать, чего же хочет от них руководство, или, наконец, от этого могут страдать межличностные отношения.
05 Мая 2011, контрольная работа
1.) Чтобы в коллективе не возникало конфликтных ситуаций менеджер должен делать:
1.Обеспечение благоприятных условий для жизнедеятельности работников на предприятии. Опосредованное, но существенное влияние на психическое состояние, а следовательно, и конфликтность людей оказывают условия их деятельности и жизни.
15 Мая 2011, контрольная работа
Метод SWOT анализа помогает оценить вероятность каждой из угроз и ту опасность, которую они представляют. Руководство предприятия должно сосредоточить свое внимание на наиболее опасных угрозах, рассчитать уровень рисков и принять меры по их снижению или предотвращению.
22 Мая 2011, контрольная работа
Целью данной контрольной работы является расширить, закрепить и систематизировать знания, полученные при теоретическом изучении курса менеджмента, развить способности к анализу системы управления отдельного предприятия.
23 Мая 2011, контрольная работа
Соотнесите понятия «руководство» и «лидерство».
Дайте характеристику базовым стилям лидеров. Какие требования предъявляются к менеджерам?
Дайте характеристику основным элементам процесса коммуникации (отправитель, сообщение, канал, получатель)
Определите сущность, функции, виды и этапы контроля.
Чем отличаются социальные группы от других видов социальных общностей? В чем состоит отличие групп в организации от других социальных групп?
24 Мая 2011, контрольная работа
Раскрыть факторы, влияющие на эффективность управленческого труда. Выявить недостатки в организации труда и сформулировать предложения по совершенствованию организации труда. Вопросы и решение задачи раскрыть на примере конкретного предприятия (учреждения, организации).
26 Мая 2011, контрольная работа
Составление целевых моделей – это начальный этап процесса управления по целям – концепции, широко используемой современным менеджментом. Её суть состоит в следующем. Менеджмент как целостная система управления ориентируется на достижение всей совокупности целей и задач, стоящих перед организацией. Поэтому каждый руководитель, от высшего до низшего, должен иметь чёткие цели в рамках возложенных на него обязанностей.
27 Мая 2011, контрольная работа
1.Показать на схеме место кадровой службы в структуре организации. Изобразить в виде схемы структуру кадровой службы Вашего (или гипотетического) предприятия.
2. Разработать должностную инструкцию менеджера по персоналу. Составить резюме кандидата на эту должность. Составить вопросник собеседования с кандидатом на вакантную должность менеджера по персоналу.
05 Июня 2011, курсовая работа
Сотрудничество с подобными фирмами является источником стабильных денежных поступлений. А в дальнейшем может помочь объединению, созданию с ними единого многопрофильного предприятия.
По мере развития ООО « Диана» сможет работать напрямую с потребителями, будут возможны варианты открытия сети фирменных магазинов.
08 Августа 2011, контрольная работа
Функционирование и развитие любой организации осуществляется в среде. В менеджменте под средой организации понимается наличие условий и факторов, которые воздействуют на функционирование фирмы и требуют принятия управленческих решений, направленных на их управление либо на приспособление к ним. Состояние и деятельность предприятия в любой момент времени – есть результат действия ее внутренних факторов и воздействий внешней среды.
16 Августа 2011, контрольная работа
Сущность планирования проявляется в конкретизации целей развития всей организации и каждого ее подразделения в отдельности на установленный период времени, определении финансовых ресурсов, необходимых для решения поставленных задач.
11 Сентября 2011, контрольная работа
Совещание как форма управленческого труда
Деловые совещания: сущность, цели и типы совещаний
Основные задачи совещаний и их роль в управленческом процесс.
10 Октября 2011, контрольная работа
Предпрятие с численностью персонала не более 300 человек.
Основное направление деятельности компании – осуществление предпринимтельской деятельности, осуществление научной и научно-технической деятельности в отраслях, связанных с обеспечением безопасности Российской Федерации и извлечение прибыли.
27 Октября 2011, контрольная работа
Задание 1. Менеджер в системе управления. Особенности задач и функций менеджеров как субъектов управленческой деятельности.
Задание 2. Подчеркните правильные варианты ответов.
15 Ноября 2011, контрольная работа
Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление трудовыми ресурсами является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров, обычно в составе штабных служб.
17 Ноября 2011, контрольная работа
Актуальность моей контрольной работы доказывается очень легко и просто. Ведь в современном мире с помощью разновидности организационных структур решаются многие проблемы. Благодаря «дереву целей» можно достичь наиболее радикальное решение многих вопросов.
18 Ноября 2011, контрольная работа
Задание 1. В чем заключается суть трудовой мотивации?
Задание 2. Какие функции выполняет мотивационная сфера профессиональной деятельности?
21 Ноября 2011, контрольная работа
Основателем школы научного менеджмента был Ф.У. Тейлор - инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности. Изучая способы выполнения работ и трудовых операций, Ф.Тейлор сформулировал четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих:
научный подход к выполнению каждого элемента работы;
научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего;
кооперация с рабочими;
разделение ответственности за результаты между менеджерами и рабочими.